Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O042251128001970
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue croix de mission, La Fouillouse (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de La Fouillouse, située à 10km de Saint-Etienne et 4km d’Andrézieux-Bouthéon compte 4655 habitants. Elle fait partie de Saint-Etienne Métropole.
Dans le cadre d’un service public de qualité, la commune recherche actuellement un animateur (rice) pour son relais petite enfance.
Sous l’autorité de la responsable du pôle petite enfance, enfance et jeunesse, l’animateur du relais petite enfance améliore l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil et améliore la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel avec l’accompagnement des assistants maternels.
Dans le cadre d’un service public de qualité, la commune recherche actuellement un animateur (rice) pour son relais petite enfance.
Sous l’autorité de la responsable du pôle petite enfance, enfance et jeunesse, l’animateur du relais petite enfance améliore l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil et améliore la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel avec l’accompagnement des assistants maternels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Information et accompagnement des familles :
- informer les parents : Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné/Valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne
-accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel : Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels/Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
- guichet unique : information sur l’ensemble des modes d’accueil, sur les aides existantes, échange sur le projet de garde et accompagnement dans le choix d’un mode d’accueil conciliant projet familial et professionnel, transmission des demandes aux différents établissements de la commune (crèche, micro-crèche…), participation aux commissions d’attribution de places en EAJE
Information et accompagnement des professionnels :
-offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels : Informer les professionnels/informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site mon enfant.fr/proposer des temps d’échange et d’écoute
-accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques : Organiser des ateliers d’éveil/accompagner le parcours de formation des professionnels
-lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier
Gestion administrative du relais
-participer à la gestion administrative et budgétaire du relais : élaboration du budget prévisionnel en lien avec la responsable du pôle petite enfance, enfance et jeunesse, suivi de l’exécution budgétaire/gestion des commandes et de leur suivi
-Rédaction des bilans CAF
Secrétariat du pôle petite enfance, enfance jeunesse
Information et accompagnement des familles :
- informer les parents : Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné/Valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne
-accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel : Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels/Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
- guichet unique : information sur l’ensemble des modes d’accueil, sur les aides existantes, échange sur le projet de garde et accompagnement dans le choix d’un mode d’accueil conciliant projet familial et professionnel, transmission des demandes aux différents établissements de la commune (crèche, micro-crèche…), participation aux commissions d’attribution de places en EAJE
Information et accompagnement des professionnels :
-offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels : Informer les professionnels/informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site mon enfant.fr/proposer des temps d’échange et d’écoute
-accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques : Organiser des ateliers d’éveil/accompagner le parcours de formation des professionnels
-lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier
Gestion administrative du relais
-participer à la gestion administrative et budgétaire du relais : élaboration du budget prévisionnel en lien avec la responsable du pôle petite enfance, enfance et jeunesse, suivi de l’exécution budgétaire/gestion des commandes et de leur suivi
-Rédaction des bilans CAF
Secrétariat du pôle petite enfance, enfance jeunesse
Profils recherchés
Compétences :
- Expérience sur un poste similaire
règlementation du travail spécifique à la garde des jeunes enfants à domicile
-connaissance des prestations et des droits de l’assistante maternelle et du parent employeur, de la règlementation au travail
-techniques d’animation et dynamique de groupe
-connaissances psychologiques et éducatives du jeune enfant
-structures et partenaires institutionnels du territoire
-offre et demande d’accueil de jeunes enfants
-techniques d’accueil et d’orientation du public
-connaissance des offres et des demandes d’accueil de jeunes enfants
-connaissance du projet de fonctionnement du RPE
-méthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
-maitrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, logiciels professionnels
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe
- Être assidu et ponctuel
- Être organisé et méthodique
- Savoir organiser son temps
- Dynamisme et réactivité
- Expérience sur un poste similaire
règlementation du travail spécifique à la garde des jeunes enfants à domicile
-connaissance des prestations et des droits de l’assistante maternelle et du parent employeur, de la règlementation au travail
-techniques d’animation et dynamique de groupe
-connaissances psychologiques et éducatives du jeune enfant
-structures et partenaires institutionnels du territoire
-offre et demande d’accueil de jeunes enfants
-techniques d’accueil et d’orientation du public
-connaissance des offres et des demandes d’accueil de jeunes enfants
-connaissance du projet de fonctionnement du RPE
-méthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
-maitrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, logiciels professionnels
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe
- Être assidu et ponctuel
- Être organisé et méthodique
- Savoir organiser son temps
- Dynamisme et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0477301034
Informations complémentaires
- Temps de travail 70%
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon les conditions d'octroi + prime fin d’année
Diplôme requis :
Diplôme BAC+2 minimum dans le secteur de la petite enfance et du social : EJE, conseillère en économie sociale et familiale…
Candidature à adresser :
- par courrier : Mairie de La Fouillouse
1 rue Croix de Mission
42480 La Fouillouse
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon les conditions d'octroi + prime fin d’année
Diplôme requis :
Diplôme BAC+2 minimum dans le secteur de la petite enfance et du social : EJE, conseillère en économie sociale et familiale…
Candidature à adresser :
- par courrier : Mairie de La Fouillouse
1 rue Croix de Mission
42480 La Fouillouse
Adresse de l'employeur
Mairie de LA FOUILLOUSE
>1 rue croix de mission
42480 La fouillouse
>1 rue croix de mission
42480 La fouillouse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.