Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O042260609000688
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de la tour, Saint-Martin-la-Plaine (Loire (42))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Saint-Martin-la-Plaine est une commune de la Loire de 3 800 habitants. Elle est située à équidistance de Saint Etienne et de Lyon.
C’est une commune dynamique qui dispose de tous les commerces et de nombreuses associations.
La commune de Saint-Martin-la-Plaine recrute un agent technique polyvalent spécialisé dans le bâtiment.
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’agent sera en charge d'assurer l’entretien, la maintenance et les travaux des bâtiments communaux afin de garantir la sécurité, le bon fonctionnement et la qualité d’accueil des équipements municipaux.
Il interviendra sur l’ensemble du patrimoine communal : écoles, mairie, salles municipales, médiathèque, locaux associatifs, équipements sportifs et bâtiments techniques.
C’est une commune dynamique qui dispose de tous les commerces et de nombreuses associations.
La commune de Saint-Martin-la-Plaine recrute un agent technique polyvalent spécialisé dans le bâtiment.
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’agent sera en charge d'assurer l’entretien, la maintenance et les travaux des bâtiments communaux afin de garantir la sécurité, le bon fonctionnement et la qualité d’accueil des équipements municipaux.
Il interviendra sur l’ensemble du patrimoine communal : écoles, mairie, salles municipales, médiathèque, locaux associatifs, équipements sportifs et bâtiments techniques.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenance et entretien des bâtiments et des équipements publics
- Réaliser les travaux d’entretien courant tous corps d’état : petite maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité de premier niveau, menuiserie, revêtements et finitions
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements communaux
- Contrôler régulièrement l’état général des bâtiments
- Assurer la sécurité et la conformité des bâtiments
- Veiller à la sécurité des usagers et des agents
- Signaler toute anomalie ou danger au responsable hiérarchique
- Assurer le suivi technique des interventions
- Accompagner les prestataires lors des travaux ou contrôles réglementaires
- Assurer le suivi des demandes d’intervention des services municipaux
- Participer aux petits travaux d’aménagement intérieur et extérieur
- Participer à la préparation d’événements et de manifestations communales,
- Participer aux opérations hivernales et aux astreintes techniques selon l’organisation du service.
Conditions de travail
-Temps de travail hebdomadaire organisé sur un cycle de travail de 37 heures (1 semaine à 5 jours, 1 semaine à 4 jours)
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du patrimoine communal
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire
- Horaires d’été spécifiques
- Participation aux astreintes techniques et à des interventions exceptionnelles
- Travail seul ou en équipe
- Travail en extérieur et intérieur
- Outils et moyens mis à disposition
Véhicule de service
Téléphone professionnel
Outillage et équipements techniques
Équipements de protection individuelle
- Réaliser les travaux d’entretien courant tous corps d’état : petite maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité de premier niveau, menuiserie, revêtements et finitions
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements communaux
- Contrôler régulièrement l’état général des bâtiments
- Assurer la sécurité et la conformité des bâtiments
- Veiller à la sécurité des usagers et des agents
- Signaler toute anomalie ou danger au responsable hiérarchique
- Assurer le suivi technique des interventions
- Accompagner les prestataires lors des travaux ou contrôles réglementaires
- Assurer le suivi des demandes d’intervention des services municipaux
- Participer aux petits travaux d’aménagement intérieur et extérieur
- Participer à la préparation d’événements et de manifestations communales,
- Participer aux opérations hivernales et aux astreintes techniques selon l’organisation du service.
Conditions de travail
-Temps de travail hebdomadaire organisé sur un cycle de travail de 37 heures (1 semaine à 5 jours, 1 semaine à 4 jours)
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du patrimoine communal
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire
- Horaires d’été spécifiques
- Participation aux astreintes techniques et à des interventions exceptionnelles
- Travail seul ou en équipe
- Travail en extérieur et intérieur
- Outils et moyens mis à disposition
Véhicule de service
Téléphone professionnel
Outillage et équipements techniques
Équipements de protection individuelle
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissances des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, plâtrerie peinture, maçonnerie)
- Connaissance des règles de sécurité et des ERP
- Mise en place de balisage et signalisation de chantier
- Maîtrise de l’utilisation de l’outillage électroportatif
- Lecture simple de plans et de schémas techniques
- Polyvalence et assistance auprès des autres agents du service technique.
Savoir-faire :
- Diagnostique une panne ou un dysfonctionnement
- Rendre compte des interventions réalisées à sa hiérarchie directe
- Organiser son travail en autonomie en fonction des consignes données
- Réaliser des travaux soignés et sécurisés
- Être capable de faire face aux contraintes et imprévus
- Appliquer strictement et en permanence les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
- Respect des valeurs du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et autonomie
- Bon relationnel avec les usagers, les associations, les élus
- Respect du droit et obligation des fonctionnaires
- Tenue correct adaptée à l’activité et dans le respect de l’image de la collectivité
Profil recherché:
- Formation dans le bâtiment, la maintenance ou tout métier technique
- Polyvalence technique
- Habilitations électriques souhaitées
- Permis VL obligatoire
- Permis PL apprécié
- Caces et formations sécurité souhaités
- Expérience en collectivité territoriale appréciée
- Connaissances des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, plâtrerie peinture, maçonnerie)
- Connaissance des règles de sécurité et des ERP
- Mise en place de balisage et signalisation de chantier
- Maîtrise de l’utilisation de l’outillage électroportatif
- Lecture simple de plans et de schémas techniques
- Polyvalence et assistance auprès des autres agents du service technique.
Savoir-faire :
- Diagnostique une panne ou un dysfonctionnement
- Rendre compte des interventions réalisées à sa hiérarchie directe
- Organiser son travail en autonomie en fonction des consignes données
- Réaliser des travaux soignés et sécurisés
- Être capable de faire face aux contraintes et imprévus
- Appliquer strictement et en permanence les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
- Respect des valeurs du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et autonomie
- Bon relationnel avec les usagers, les associations, les élus
- Respect du droit et obligation des fonctionnaires
- Tenue correct adaptée à l’activité et dans le respect de l’image de la collectivité
Profil recherché:
- Formation dans le bâtiment, la maintenance ou tout métier technique
- Polyvalence technique
- Habilitations électriques souhaitées
- Permis VL obligatoire
- Permis PL apprécié
- Caces et formations sécurité souhaités
- Expérience en collectivité territoriale appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
04777830917
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’attention de monsieur le maire par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Saint-Martin-la-Plaine, 1 route de la Tour 42800 Saint-Martin-la-Plaine ou par e-mail : agsmlp@saintmartinlaplaine.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique territoriale : fournir le dernier arrêté de situation administrative + l’arrêté de RIFSEEP
Jury de recrutement prévu le 20 ou le 21 juillet 2026
Participation communale à la prévoyance et à la mutuelle santé en cas d'adhésion aux contrats de groupe + CNAS + restauration possible au restaurant scolaire (avantage en nature)
Pour les agents titulaires de la fonction publique territoriale : fournir le dernier arrêté de situation administrative + l’arrêté de RIFSEEP
Jury de recrutement prévu le 20 ou le 21 juillet 2026
Participation communale à la prévoyance et à la mutuelle santé en cas d'adhésion aux contrats de groupe + CNAS + restauration possible au restaurant scolaire (avantage en nature)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.