Chargé de mission de la station de Chalmazel (F/H)
Offre n° O042260609001052
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue Paul Petit, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Chargé de mission de la station de Chalmazel (F/H) pour une durée de 12 mois.
Finalités/contexte :
La station de Chalmazel est la station familiale de ski historique de la Loire. Cependant, en octobre 2025, le Département de la Loire a dû acter la non ouverture de la station pour l’hiver 2025/2026 en raison d’un contexte administratif et financier particulièrement difficile. Des discussions sont en cours avec des partenaires institutionnels pour esquisser un nouveau projet. Malgré cette incertitude portant sur l’avenir du site, le Département continue à en assurer la gestion opérationnelle et l’entretien dans la mesure des moyens disponibles. A ce titre, des activités de loisirs de plein air ont été proposées au grand public pour la saison estivale 2026 même si les remontées mécaniques resteront fermées.
La station est aujourd’hui gérée par une régie à autonomie financière dont dépendent les salariés permanents au nombre de 6. La régie est directement rattachée à la Direction Attractivité sur le plan hiérarchique et décisionnel, mais également opérationnel (notamment sur le plan de l’exploitation).
Le chargé de mission interviendra à la fois dans le cadre de la gestion quotidienne du site, des salariés et des infrastructures mais également sur les sujets liés à l’avenir du site, la responsabilité hiérarchique restant à la directrice attractivité.
Finalités/contexte :
La station de Chalmazel est la station familiale de ski historique de la Loire. Cependant, en octobre 2025, le Département de la Loire a dû acter la non ouverture de la station pour l’hiver 2025/2026 en raison d’un contexte administratif et financier particulièrement difficile. Des discussions sont en cours avec des partenaires institutionnels pour esquisser un nouveau projet. Malgré cette incertitude portant sur l’avenir du site, le Département continue à en assurer la gestion opérationnelle et l’entretien dans la mesure des moyens disponibles. A ce titre, des activités de loisirs de plein air ont été proposées au grand public pour la saison estivale 2026 même si les remontées mécaniques resteront fermées.
La station est aujourd’hui gérée par une régie à autonomie financière dont dépendent les salariés permanents au nombre de 6. La régie est directement rattachée à la Direction Attractivité sur le plan hiérarchique et décisionnel, mais également opérationnel (notamment sur le plan de l’exploitation).
Le chargé de mission interviendra à la fois dans le cadre de la gestion quotidienne du site, des salariés et des infrastructures mais également sur les sujets liés à l’avenir du site, la responsabilité hiérarchique restant à la directrice attractivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En votre qualité de chargé de mission de la station de Chalmazel, vous serez amené à :
- Assister la Directrice Attractivité dans la gestion opérationnelle de la station (suivi des dossiers, reporting, gestion en directe avec l’équipe de certains dossiers définis préalablement) sur le plan technique, administratif et financier.
- Faire le lien entre l’équipe de la Régie à Chalmazel et les différentes directions du Département à Saint Etienne (50%)
- Assurer une présence hebdomadaire à la station
- Faire le lien avec les partenaires locaux (propriétaires fonciers, agriculteurs, commerçants) (10%)
- Rédiger différents types de documents (convention, note, rapport, arrêtés, …), en lien étroit notamment avec la Direction des Affaires Juridiques (20%)
- Assurer la préparation et le suivi des réunions de l’instance de gouvernance de la station (ordre du jour, présentation PowerPoint) (10%)
- Elaborer et suivre les marchés publics (10%)
Il vous sera demandé de contribuer à la réflexion conduite sur le devenir de la station en lien avec la Direction Générale Adjointe et la directrice Attractivité.
Spécificités du poste :
Liens directs avec :
- L‘équipe de la station de Chalmazel,
- Les équipes de la Direction Attractivité et des autres directions du Département
- La DGA
- Les partenaires et les prestataires en lien avec la station,
- Les collectivités territoriales de référence, commune de Chalmazel, Loire Forez Agglomération,
- L’Etat
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 22 rue Paul Petit 42000 ST ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En votre qualité de chargé de mission de la station de Chalmazel, vous serez amené à :
- Assister la Directrice Attractivité dans la gestion opérationnelle de la station (suivi des dossiers, reporting, gestion en directe avec l’équipe de certains dossiers définis préalablement) sur le plan technique, administratif et financier.
- Faire le lien entre l’équipe de la Régie à Chalmazel et les différentes directions du Département à Saint Etienne (50%)
- Assurer une présence hebdomadaire à la station
- Faire le lien avec les partenaires locaux (propriétaires fonciers, agriculteurs, commerçants) (10%)
- Rédiger différents types de documents (convention, note, rapport, arrêtés, …), en lien étroit notamment avec la Direction des Affaires Juridiques (20%)
- Assurer la préparation et le suivi des réunions de l’instance de gouvernance de la station (ordre du jour, présentation PowerPoint) (10%)
- Elaborer et suivre les marchés publics (10%)
Il vous sera demandé de contribuer à la réflexion conduite sur le devenir de la station en lien avec la Direction Générale Adjointe et la directrice Attractivité.
Spécificités du poste :
Liens directs avec :
- L‘équipe de la station de Chalmazel,
- Les équipes de la Direction Attractivité et des autres directions du Département
- La DGA
- Les partenaires et les prestataires en lien avec la station,
- Les collectivités territoriales de référence, commune de Chalmazel, Loire Forez Agglomération,
- L’Etat
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 22 rue Paul Petit 42000 ST ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons un candidat qui possède des qualités relationnelles, des capacités d’adaptation au sein d’une équipe et dans une organisation publique.
Il est attendu pour ce poste :
- De savoir dialoguer avec des publics variés.
- Une aptitude confirmée en management fonctionnel
- Une qualité rédactionnelle, un esprit de synthèse et de capacité d’analyse situationnelle.
Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et vous possédez un sens des responsabilités.
Votre connaissance de l’environnement des collectivités locales et des process administratifs, juridiques et financiers ainsi que votre expérience dans la conduite de projets complexes dans un contexte de transition seront des atouts pour ce poste.
Diplôme requis : diplôme de niveau 6 (bac+3)
Pré requis : Connaissance des collectivités territoriales
Connaissances souhaitées de l’environnement territorial, marchés publics, finances publiques
Il est attendu pour ce poste :
- De savoir dialoguer avec des publics variés.
- Une aptitude confirmée en management fonctionnel
- Une qualité rédactionnelle, un esprit de synthèse et de capacité d’analyse situationnelle.
Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et vous possédez un sens des responsabilités.
Votre connaissance de l’environnement des collectivités locales et des process administratifs, juridiques et financiers ainsi que votre expérience dans la conduite de projets complexes dans un contexte de transition seront des atouts pour ce poste.
Diplôme requis : diplôme de niveau 6 (bac+3)
Pré requis : Connaissance des collectivités territoriales
Connaissances souhaitées de l’environnement territorial, marchés publics, finances publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499387
Informations complémentaires
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Sophie Louet, Directrice de l’Attractivité - Tél : 04 77 59 96 80 - Mail : sophie.louet@loire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.