chargé de mission économie de proximité et accompagnement d'entreprises
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Offre n° O043210500298481
Publiée le 18/05/2021
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
16 pl de la liberation bp 50085, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
15/07/2021
Date limite de candidature
20/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Met en œuvre et anime la politique en faveur de l'économie de proximité et des TPE de la Communauté d'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
- Participe à l'accueil et à l'accompagnement des porteurs de projets et des entreprises de proximité en développement :
* orientation dans leurs parcours d'entreprises
* aiguillage vers les partenaires (CCI;, CMA, BGE, etc...)
* orientation dans leurs démarches administratives, notamment auprès des collectivités
* diffusion des offres d'accompagnement de la collectivité (aides financières, portail de l'immobilier d'entreprises, etc...)
- Porter assistance aux communes dans le développement de leurs projets commerciaux : appui méthodologique, partage et diffusion des savoirs, etc
- Assurer le maillage territorial via la structuration et l'animation d'un réseau d'acteurs communaux de façon à renforcer l'accompagnement des candidats à l'installation et les projets de transmission-reprise
- Participer au déploiement des outils en faveurs de l'installation et du développement des entreprises de proximité :
*aides financières en faveur de la création et du développement d'entreprises
* action transmission-reprise : identification des entreprises à céder à fort "enjeu territorial" en liaison avec les référents territoriaux, qualification de ces offres et promotion (territoriale et extra-territoriales), démarche d'appels à candidats
* sessions territoriales d'accueil de candidats à l'installation de façon à visualiser les offres de transmission d'entreprises, les locaux disponibles, le territoire comme vecteur de création d'entreprises.
- Animer le tissu économique local et le réseau de partenaires (chambre de commerce et d'industrie, chambre des métiers et de l'artisanat, Initiative Haute-Loire, GAL du Pays du Velay, Pôle Emploi, l'ADIE, BGE, etc)
- Accompagner le développement du portail de l'immobilier de l'entreprise en cours de développement
- Mettre en oeuvre des animations économiques territoriales en faveur de la création d'entreprises, la transmission-reprise d'entreprises : forum de la création d'entreprises avec Pôle Emploi, sessions d'accueil de porteurs de projets, etc
- Participer à des campagnes de prospections des porteurs projets hexogènes
- Structurer un réseau de l'emploi de façon à accompagner les besoins de recrutement des entreprises de proximité (avec Pôle Emploi, le CIRPO, la CCI, la CMA, la Région, etc)
- Accompagner les associations de commerçants et l'Office de Commerce et de l'Artisanat de l'Agglomération dans la mise en oeuvre de démarches partagées à l'échelle du périmètre de la Communauté d'Agglomération
- Assurer une veille territoriale en matière de politique de soutien au commerce et une mobilisation lors d'appels à projets (notamment régionaux) ou contractualisations territoriales.
* orientation dans leurs parcours d'entreprises
* aiguillage vers les partenaires (CCI;, CMA, BGE, etc...)
* orientation dans leurs démarches administratives, notamment auprès des collectivités
* diffusion des offres d'accompagnement de la collectivité (aides financières, portail de l'immobilier d'entreprises, etc...)
- Porter assistance aux communes dans le développement de leurs projets commerciaux : appui méthodologique, partage et diffusion des savoirs, etc
- Assurer le maillage territorial via la structuration et l'animation d'un réseau d'acteurs communaux de façon à renforcer l'accompagnement des candidats à l'installation et les projets de transmission-reprise
- Participer au déploiement des outils en faveurs de l'installation et du développement des entreprises de proximité :
*aides financières en faveur de la création et du développement d'entreprises
* action transmission-reprise : identification des entreprises à céder à fort "enjeu territorial" en liaison avec les référents territoriaux, qualification de ces offres et promotion (territoriale et extra-territoriales), démarche d'appels à candidats
* sessions territoriales d'accueil de candidats à l'installation de façon à visualiser les offres de transmission d'entreprises, les locaux disponibles, le territoire comme vecteur de création d'entreprises.
- Animer le tissu économique local et le réseau de partenaires (chambre de commerce et d'industrie, chambre des métiers et de l'artisanat, Initiative Haute-Loire, GAL du Pays du Velay, Pôle Emploi, l'ADIE, BGE, etc)
- Accompagner le développement du portail de l'immobilier de l'entreprise en cours de développement
- Mettre en oeuvre des animations économiques territoriales en faveur de la création d'entreprises, la transmission-reprise d'entreprises : forum de la création d'entreprises avec Pôle Emploi, sessions d'accueil de porteurs de projets, etc
- Participer à des campagnes de prospections des porteurs projets hexogènes
- Structurer un réseau de l'emploi de façon à accompagner les besoins de recrutement des entreprises de proximité (avec Pôle Emploi, le CIRPO, la CCI, la CMA, la Région, etc)
- Accompagner les associations de commerçants et l'Office de Commerce et de l'Artisanat de l'Agglomération dans la mise en oeuvre de démarches partagées à l'échelle du périmètre de la Communauté d'Agglomération
- Assurer une veille territoriale en matière de politique de soutien au commerce et une mobilisation lors d'appels à projets (notamment régionaux) ou contractualisations territoriales.
Profils recherchés
- formation supérieure (bac + 5) en sciences économiques, aménagement du territoire ou développement local
- expérience professionnelle dans un poste similaire
- connaissance du milieu économique, artisanal et commercial
- connaissance du cadre des collectivités territoriales et des process décisionnels
- maîtrise du suivi financier et administratif des dossiers
- esprit d'initiative et dynamisme
- sens du contact, goût pour le travail en équipe et partenarial
- capacité à l'animation de groupes, à la promotion de projets et à la négociation
- disponibilité, notamment en soirée pour les réunions
- maîtrise des outils informatiques
- permis B
- expérience professionnelle dans un poste similaire
- connaissance du milieu économique, artisanal et commercial
- connaissance du cadre des collectivités territoriales et des process décisionnels
- maîtrise du suivi financier et administratif des dossiers
- esprit d'initiative et dynamisme
- sens du contact, goût pour le travail en équipe et partenarial
- capacité à l'animation de groupes, à la promotion de projets et à la négociation
- disponibilité, notamment en soirée pour les réunions
- maîtrise des outils informatiques
- permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser, avant le 20 juin, à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.