Référent famille
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043230501034490
Publiée le 12/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Lieu de travail
Le puy en velay
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
11/06/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le ou la référente famille réalise des missions au sein du Centre Socio-culturel de Guitard. La structure est organisée par la mise en œuvre de 3 secteurs : le secteur enfance avec la structure Espace municipal Bel-Air, le secteur jeunesse avec la structure Relais d'animation de Guitard, et le secteur accompagnement social avec la maison de quartier.
Le ou la référente famille a pour missions d'accompagner, de susciter, de promouvoir, de soutenir, de mettre en œuvre, d'animer des actions collectives ou individuelles au sein du centre socio-culturel et du secteur maison de quartier .
Les missions dévolues au référent famille sont déclinées dans le projet famille de la structure lui même découlant du projet social du centre socio-culturel de Guitard.
La référente famille est co-responsable du projet famille de la structure. A ce titre elle conceptualise, en fonction des enjeux repérés par les équipes et/ou les partenaires des projets de ce secteur.
Le ou la référente famille a pour missions d'accompagner, de susciter, de promouvoir, de soutenir, de mettre en œuvre, d'animer des actions collectives ou individuelles au sein du centre socio-culturel et du secteur maison de quartier .
Les missions dévolues au référent famille sont déclinées dans le projet famille de la structure lui même découlant du projet social du centre socio-culturel de Guitard.
La référente famille est co-responsable du projet famille de la structure. A ce titre elle conceptualise, en fonction des enjeux repérés par les équipes et/ou les partenaires des projets de ce secteur.
Missions / conditions d'exercice
- entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par l'impulsion d'actions à destination des familles
- accompagner les parents, renforcer les compétences parentales
- travailler à la cohésion sociale et à l'insertion des familles dans leur environnement
- mettre en place des actions individuelles et collectives afin d'apporter soutien aux familles
- offrir des lieux de rencontre et de découverte des individus. Favoriser le vivre ensemble
- conduire des projets relatifs à l'économie ou à l'amélioration du quotidien des personnes
- évaluer les actions mises en place et le projet dans son ensemble
- accompagner les parents, renforcer les compétences parentales
- travailler à la cohésion sociale et à l'insertion des familles dans leur environnement
- mettre en place des actions individuelles et collectives afin d'apporter soutien aux familles
- offrir des lieux de rencontre et de découverte des individus. Favoriser le vivre ensemble
- conduire des projets relatifs à l'économie ou à l'amélioration du quotidien des personnes
- évaluer les actions mises en place et le projet dans son ensemble
Profils recherchés
Le poste est ouvert aux personnes titulaires d'une qualification de conseiller(ère) en économie sociale et familiale de niveau 5 ou 6 ou aux titulaires d'un diplôme de travailleur social équivalent (sous réserve de validation CAF)
- capacité à conceptualiser des projets liés au secteur famille de la structure
- capacité d'accueil, d'écoute et d'attention
- capacité à gérer les incompréhensions intergénérationnelles, sociales et culturelles
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Participation à des activités en dehors des heures habituelles de travail (fête de quartier, fête des associations, sorties familiales ...)
- capacité à conceptualiser des projets liés au secteur famille de la structure
- capacité d'accueil, d'écoute et d'attention
- capacité à gérer les incompréhensions intergénérationnelles, sociales et culturelles
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Participation à des activités en dehors des heures habituelles de travail (fête de quartier, fête des associations, sorties familiales ...)
Contact
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT) en précisant l'intitulé exact du poste, sont à adresser, avant le 11 juin 2023, à l'attention de Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.