Référent·es d'applications numériques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230300983484
Publiée le 19/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Nantes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction solutions numériques du conseil départemental de Loire-Atlantique, composée d'une centaine d'agent.es et disposant d'un budget de près de 30 millions d'euros, accompagne la collectivité dans sa transition digitale en mettant un œuvre des solutions numériques sécurisées et responsables pour 5 000 utilisateur.trices, 150 sites départementaux et 140 collèges. Elle pilote un portefeuille de 300 projets, maintient en conditions opérationnelles près de 500 applications et 50 000 équipements.
Elle s'appuie sur un système d'information performant, des infrastructures à l'état de l'art, des outils et services en plein développement : un parc bureautique office 365, des outils collaboratifs, des outils de pilotage, un service support multi-niveaux, de l'appel à expertise...alors rejoignez-nous !!!
Nous nous engageons dans une évolution constante du numérique au sein de la collectivité et une adaptation régulière pour répondre aux nouveaux besoins de nos utilisateurs. Nous avons pour ambition de maintenir notre parc applicatif vivant, à jour et nous questionnons régulièrement sur l'évolution des technologies.
Vous intégrerez l'unité "gestion de produits", composée de 11 agents, en charge de la gestion du parc d'applications.
2 postes de référent·es d'applications numériques sont à pourvoir :
- Un poste relatif à la gestion d'un portefeuille d'applications à dominante "Finance/ressources"
- Un poste relatif à la gestion d'un portefeuille d'applications dites "transversales" (applications utilisées par plusieurs directions utilisatrices)
Vous travaillerez conjointement avec d'autres services de la direction et évoluerez avec différents experts internes ou externes qui vous ferons progresser dans vos connaissances.
De plus, vous bénéficierez d'un accompagnement méthodologique dans toutes vos activités, et vous travaillerez régulièrement en binôme pour les applications dites "stratégiques".
Enfin, vous aurez accès à une offre de formations conséquente pour vous accompagner dans votre montée en compétence tout au long de votre parcours professionnel.
Elle s'appuie sur un système d'information performant, des infrastructures à l'état de l'art, des outils et services en plein développement : un parc bureautique office 365, des outils collaboratifs, des outils de pilotage, un service support multi-niveaux, de l'appel à expertise...alors rejoignez-nous !!!
Nous nous engageons dans une évolution constante du numérique au sein de la collectivité et une adaptation régulière pour répondre aux nouveaux besoins de nos utilisateurs. Nous avons pour ambition de maintenir notre parc applicatif vivant, à jour et nous questionnons régulièrement sur l'évolution des technologies.
Vous intégrerez l'unité "gestion de produits", composée de 11 agents, en charge de la gestion du parc d'applications.
2 postes de référent·es d'applications numériques sont à pourvoir :
- Un poste relatif à la gestion d'un portefeuille d'applications à dominante "Finance/ressources"
- Un poste relatif à la gestion d'un portefeuille d'applications dites "transversales" (applications utilisées par plusieurs directions utilisatrices)
Vous travaillerez conjointement avec d'autres services de la direction et évoluerez avec différents experts internes ou externes qui vous ferons progresser dans vos connaissances.
De plus, vous bénéficierez d'un accompagnement méthodologique dans toutes vos activités, et vous travaillerez régulièrement en binôme pour les applications dites "stratégiques".
Enfin, vous aurez accès à une offre de formations conséquente pour vous accompagner dans votre montée en compétence tout au long de votre parcours professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Prendre en charge l'intégration des nouvelles applications dans le patrimoine (passage en "Run")
Piloter et être force de proposition sur tout le cycle de vie de vos applications avec l'aide de différents acteurs, et piloter les changements
Suivre les évolutions applicatives avec l'éditeur ou les développeurs en interne (feuille de route)
Participer aux points réguliers avec vos interlocuteurs de la maitrise d'ouvrage (MOA)
Assurer le support N3 sur votre périmètre avec le soutien de l'éditeur, apporter votre expertise pour accompagner les utilisateurs : répondre à leurs demandes, gérer les incidents, proposer des corrections ou contournements, alimenter la base de connaissance...
Proposer des améliorations, des corrections et opérer les traitements préventifs pour le maintien en conditions opérationnelles de l'application
Gérer le budget, les contrats de maintenance et le suivi financier nécessaire au bon fonctionnement de l'application
Piloter et être force de proposition sur tout le cycle de vie de vos applications avec l'aide de différents acteurs, et piloter les changements
Suivre les évolutions applicatives avec l'éditeur ou les développeurs en interne (feuille de route)
Participer aux points réguliers avec vos interlocuteurs de la maitrise d'ouvrage (MOA)
Assurer le support N3 sur votre périmètre avec le soutien de l'éditeur, apporter votre expertise pour accompagner les utilisateurs : répondre à leurs demandes, gérer les incidents, proposer des corrections ou contournements, alimenter la base de connaissance...
Proposer des améliorations, des corrections et opérer les traitements préventifs pour le maintien en conditions opérationnelles de l'application
Gérer le budget, les contrats de maintenance et le suivi financier nécessaire au bon fonctionnement de l'application
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si :
Vous connaissez :
L'architecture du système d'information et les règles de sécurité adaptées,
Les bases de données (Oracle/ Postgres)
Les méthodes de pilotage et de gestion de portefeuille de projets
Les normes, méthodes et référentiels de qualité et sécurité (notamment ITIL)
Le règlement général de la protection des données (RGPD)
Vous maitrisez :
Les systèmes d'exploitation (Windows / Linux)
Un ou plusieurs langages de scripting (SH / KSH)
Un ou plusieurs langages SQL (PosgreSql / SQL Server/ MySQL)
Les technologies web (Http, HTML...),
Les outils de production documentaire et collaboratifs (idéalement la suite Microsoft Office 365)
Vous êtes doté·e des savoir-être ci-dessous :
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute et d'analyse afin d'appréhender au mieux les métiers, les attentes et les besoins
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'équipe
Curiosité intellectuelle et capacité à détecter des opportunités, à anticiper des évolutions du système d'information et à être force de proposition
Vous connaissez :
L'architecture du système d'information et les règles de sécurité adaptées,
Les bases de données (Oracle/ Postgres)
Les méthodes de pilotage et de gestion de portefeuille de projets
Les normes, méthodes et référentiels de qualité et sécurité (notamment ITIL)
Le règlement général de la protection des données (RGPD)
Vous maitrisez :
Les systèmes d'exploitation (Windows / Linux)
Un ou plusieurs langages de scripting (SH / KSH)
Un ou plusieurs langages SQL (PosgreSql / SQL Server/ MySQL)
Les technologies web (Http, HTML...),
Les outils de production documentaire et collaboratifs (idéalement la suite Microsoft Office 365)
Vous êtes doté·e des savoir-être ci-dessous :
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute et d'analyse afin d'appréhender au mieux les métiers, les attentes et les besoins
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'équipe
Curiosité intellectuelle et capacité à détecter des opportunités, à anticiper des évolutions du système d'information et à être force de proposition
Contact
Contact
0240991000
Lien de candidature
Informations complémentaires
L'engagement du Département de Loire-Atlantique dans la lutte contre les discriminations et pour l'égalité entre les femmes et les hommes constitue l'une des priorités de son projet stratégique.
Dans ce contexte, le Département se mobilise pour prévenir et traiter les faits internes de discriminations et/ou de violences sexistes et sexuelles. Pour plus d'informations : https://www.loire-atlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.