Assistant-e urbanisme de la Direction du Cycle de l'Eau (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230901190077
Publiée le 18/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Nazaire cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Cycle de l'Eau (DCE) de la CARENE, sous la responsabilité du responsable de l'unité " Eaux pluviales/Urbanisme ", au sein d'une équipe de 3 personnes, l'assistant urbanisme de la DCE a principalement pour mission la mise en œuvre des activités de l'unité liées :
- Au traitement des dossiers d'autorisation d'occupation des sols (ADS) sur les compétences de l'eau potable, de l'assainissement et du pluvial,
- A l'accueil physique et téléphonique des usagers et le lien avec les partenaires internes et externes,
- Au recouvrement de la PFAC (calcul du montant de la contribution lors de l'instruction et mise en facturation),
- A l'identification des servitudes de passage des différents réseaux.
- Au traitement des dossiers d'autorisation d'occupation des sols (ADS) sur les compétences de l'eau potable, de l'assainissement et du pluvial,
- A l'accueil physique et téléphonique des usagers et le lien avec les partenaires internes et externes,
- Au recouvrement de la PFAC (calcul du montant de la contribution lors de l'instruction et mise en facturation),
- A l'identification des servitudes de passage des différents réseaux.
Missions / conditions d'exercice
- Émette un avis sur les dossiers d'urbanisme par rapport à la desserte par les réseaux d'eau potable et d'assainissement (eaux usées et eaux pluviales),
- Reconnaitre les dossiers soumis à la PFAC, calculer cette dernière et la mettre en facturation,
- Appliquer les prescriptions techniques en termes de desserte par les réseaux et de gestion des eaux pluviales à la parcelle (débit de fuite, volume de rétention),
- Assurer un suivi technique et administratif des dossiers,
- Utiliser et renseigner les différentes bases de données liées à l'activité (ElyxAqua, Cart@ADS, Ypresia, référentiel tiers),
- Renseigner les usagers,
- Communiquer avec les différents services urbanisme des communes, les maitres d'œuvre, les architectes ainsi que les services internes de la DCE.
- Reconnaitre les dossiers soumis à la PFAC, calculer cette dernière et la mettre en facturation,
- Appliquer les prescriptions techniques en termes de desserte par les réseaux et de gestion des eaux pluviales à la parcelle (débit de fuite, volume de rétention),
- Assurer un suivi technique et administratif des dossiers,
- Utiliser et renseigner les différentes bases de données liées à l'activité (ElyxAqua, Cart@ADS, Ypresia, référentiel tiers),
- Renseigner les usagers,
- Communiquer avec les différents services urbanisme des communes, les maitres d'œuvre, les architectes ainsi que les services internes de la DCE.
Profils recherchés
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Bonne expression écrite et orale, qualités rédactionnelles et de synthèse, prise de notes, techniques d'organisation des idées,
- Connaissances des documents techniques liés à la thématique (zonage d'assainissement, schéma directeur, PLU...),
- Techniques d'organisation du temps, savoir appréhender le caractère urgent ou prioritaire des demandes, les filtrer, les réorienter,
- Techniques et outils de communication, de recherche documentaire,
- Connaissances sur l'environnement territorial et les principes de bases du fonctionnement des collectivités,
- Connaissances sur la réglementation liée à l'urbanisme et à la santé publique,
- Maîtrise des Systèmes d'Information Géographique et des domaines de mise en œuvre au sein des collectivités territoriales,
- Compétences en cartographie,
- Connaissances techniques en lien avec les ouvrages de gestion des eaux pluviales ou et appétence/intérêt pour en acquérir les bases,
- Autonomie, rigueur,
- Sens de l'organisation et de la planification,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'initiative et à rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques, soucis de l'amélioration de l'organisation du service,
- Capacités pédagogiques,
- Rigueur et discrétion,
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur, renseigner, relayer l'information, filtrer si nécessaire,
- Titulaire du permis B.
- Bonne expression écrite et orale, qualités rédactionnelles et de synthèse, prise de notes, techniques d'organisation des idées,
- Connaissances des documents techniques liés à la thématique (zonage d'assainissement, schéma directeur, PLU...),
- Techniques d'organisation du temps, savoir appréhender le caractère urgent ou prioritaire des demandes, les filtrer, les réorienter,
- Techniques et outils de communication, de recherche documentaire,
- Connaissances sur l'environnement territorial et les principes de bases du fonctionnement des collectivités,
- Connaissances sur la réglementation liée à l'urbanisme et à la santé publique,
- Maîtrise des Systèmes d'Information Géographique et des domaines de mise en œuvre au sein des collectivités territoriales,
- Compétences en cartographie,
- Connaissances techniques en lien avec les ouvrages de gestion des eaux pluviales ou et appétence/intérêt pour en acquérir les bases,
- Autonomie, rigueur,
- Sens de l'organisation et de la planification,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'initiative et à rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques, soucis de l'amélioration de l'organisation du service,
- Capacités pédagogiques,
- Rigueur et discrétion,
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur, renseigner, relayer l'information, filtrer si nécessaire,
- Titulaire du permis B.
Contact
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 15 octobre 2023,
par mail à recrutement@agglo-carene.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2023/0152
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 23 octobre 2023.
Poste à pourvoir dès que possible
Nous vous proposons :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 251.48 € et une prime annuelle.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d'ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
par mail à recrutement@agglo-carene.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2023/0152
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 23 octobre 2023.
Poste à pourvoir dès que possible
Nous vous proposons :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 251.48 € et une prime annuelle.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d'ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.