Policier municipal - Cavalier H/F

Offre n° O044230901200626
Publiée le 24/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC
7, avenue Olivier Guichard - BP 172
44504 LA BAULE ESCOUBLAC
Lieu de travail
LA BAULE ESCOUBLAC
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
25/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Ville balnéaire de 17 000 habitants environ, surclassée 80-150 000 habitants, La Baule-Escoublac bénéficie d'une attractivité forte grâce à sa qualité de vie (#VivreAuPaysDesVacances) et sa situation en bord de mer dans une des plus belles baies du monde.

REMUNERATION
- Rémunération statutaire (suivant la grille indiciaire en vigueur)
- SFT, indemnité de résidence 3%, primes et indemnités
- 13° mois
- Temps annualisé
- Compte épargne temps
- Régime de prévoyance et participation à la mutuelle 30 euros
- Comités sociaux : CNAS, COS
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES

- Veille au respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, accueille, informe, oriente et rassure la population
- Applique et fait respecter les règles du code de la route en matière de stationnement et de circulation routière
- Surveille les domiciles, institutions, bâtiments publics et privés, assure une présence préventive et dissuasive sur l'ensemble du territoire
- Assure le bon déroulement des manifestations de mécontentement (sécurisation de la Mairie), culturelles, sportives, festives et animations commerciales. Participe aux cérémonies, commémorations et inaugurations
- Développe une bonne connaissance de la commune et instaure une relation de confiance avec les habitants, commerçants en adoptant une démarche proactive d'anticipation et de résolution de problèmes
- Intervient en tout lieu de la ville sur demande ou d'initiative
- Informe la hiérarchie en temps réel des différentes actions menées et des résultats obtenus
- Assure l'entretien physique des chevaux employés par le service
- Maintient la condition physique et opérationnelle de l'animal pour remplir au mieux les missions attendues en tout temps
- Fait évoluer le plan d'entrainement des chevaux pour les former aux missions souhaitées
- Effectue un suivi des mesures de soins et sanitaires inhérentes à l'emploi d'un animal
- Est en mesure de monter tous les chevaux employés par le service
- Participe aux entretiens des matériels mis à disposition par le service (véhicules, armement, locaux,..)

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ACTIVITES SECONDAIRES
- Soutient la sécurisation des animations, manifestations, etc.
Profils recherchés
SAVOIR
- Maitrise de la pratique équestre galop 6 ou 7
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Connaissance du droit pénal, du code de la route
- Maîtrise des différentes prérogatives
SAVOIR-FAIRE
- Expérience en Police Municipale (titulaire)
- Adaptation de sa communication aux différents publics
- Méthode et organisation
- Preuve de discernement
- Solides capacités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE
- Bonne présentation
- Loyauté, sens de la discipline et du service public
- Résistance au stress
- Pédagogie et diplomatie
- Excellent sens relationnel
- Esprit d'initiative et participatif

Contact

Contact
0251750503
Informations complémentaires
Veuillez transmettre auprès de la DRH :
- CV
- lettre de motivation
- dernier arrêté de situation administrative
- galop

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.