Assistante de direction
Offre n° O044251112001315
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du pôle d'attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron (23 808 habitants), contribue à la richesse et au développement d'un territoire en plein essor.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, place charles de gaulle - bp 27, Couëron (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En remplacement de la titulaire du poste en congé maternité, vous êtes rattaché·e au responsable du secrétariat général et de la coopération intercommunale, vous assurez la coordination administrative de la direction ressources et de la direction générale.
A ce titre, vous facilitez la circulation de l’information, harmonisez les pratiques et accompagnez les responsables dans l’organisation, la gestion, la communication, le classement et le suivi des dossiers.
Collaborateur·trice privilégié·e de la directrice générale adjointe, vous l’assistez dans le suivi de l’activité et sur certains dossiers dédiés dans une période d’installation d’une nouvelle équipe politique.
Vous travaillez en binôme avec l’assistante du DGS.
A ce titre, vous facilitez la circulation de l’information, harmonisez les pratiques et accompagnez les responsables dans l’organisation, la gestion, la communication, le classement et le suivi des dossiers.
Collaborateur·trice privilégié·e de la directrice générale adjointe, vous l’assistez dans le suivi de l’activité et sur certains dossiers dédiés dans une période d’installation d’une nouvelle équipe politique.
Vous travaillez en binôme avec l’assistante du DGS.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités sont les suivantes:
• Assister le/la DGA dans la gestion de son agenda et des priorités de la direction.
• Organiser et suivre les instances internes et réglementaires (Comité Social Territorial, F3SCT, réunions de direction, instances managériales).
• Assurer la gestion du courrier, des parapheurs et des circuits de signature.
• Suivre les abonnements et la documentation (papier et numérique).
• Assurer le suivi administratif et financier de la communication interne.
• Suppléer ponctuellement l’assistante du DGS et l’assistante RH en cas d’absence.
D’une manière générale, le/la candidat.e pourra être amené.e à participer à l’ensemble des activités du service et des missions confiées par son responsable le temps du contrat.
• Assister le/la DGA dans la gestion de son agenda et des priorités de la direction.
• Organiser et suivre les instances internes et réglementaires (Comité Social Territorial, F3SCT, réunions de direction, instances managériales).
• Assurer la gestion du courrier, des parapheurs et des circuits de signature.
• Suivre les abonnements et la documentation (papier et numérique).
• Assurer le suivi administratif et financier de la communication interne.
• Suppléer ponctuellement l’assistante du DGS et l’assistante RH en cas d’absence.
D’une manière générale, le/la candidat.e pourra être amené.e à participer à l’ensemble des activités du service et des missions confiées par son responsable le temps du contrat.
Profils recherchés
- Expérience confirmée en assistanat de direction, idéalement en collectivité territoriale.
- Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication écrite et orale.
- Rigueur, sens de l’organisation, capacité à hiérarchiser les priorités.
- Qualités relationnelles, adaptabilité et réactivité dans un contexte de changement.
Contrat d'un mois renouvelable en remplacement d'un congé maternité.
Avantages :
- tickets restaurant
- Participation à 75% aux abonnements de transports
- Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication écrite et orale.
- Rigueur, sens de l’organisation, capacité à hiérarchiser les priorités.
- Qualités relationnelles, adaptabilité et réactivité dans un contexte de changement.
Contrat d'un mois renouvelable en remplacement d'un congé maternité.
Avantages :
- tickets restaurant
- Participation à 75% aux abonnements de transports
Contact et modalités de candidature
Contact
0240385100
Informations complémentaires
POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Madame le Maire :
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr.
Pour toute demande de renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Clément Anex, Responsable du service Secrétariat Général et Coopération Intercommunale à l'adresse mail suivante: canex@mairie- coueron.fr
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr.
Pour toute demande de renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Clément Anex, Responsable du service Secrétariat Général et Coopération Intercommunale à l'adresse mail suivante: canex@mairie- coueron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.