AGENT POLYVALENT VIE SCOLAIRE
Offre n° O044251128000074
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
7000 Habitants, en développement, située aux portes de l'agglomération nantaise sur l'axe Nantes-St Nazaire
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie, Saint-Étienne-de-Montluc (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC
7 800 habitants, en développement, située sur l’estuaire de la Loire aux portes de l’agglomération nantaise recrute
Un agent polyvalent vie scolaire
Du 1er février 2026 au 31 août 2026
à 23,57% (annualisés)
Relever de nouveaux défis, intégrer une équipe bienveillante, proposer des solutions novatrices... ces valeurs vous inspirent ? Nous aussi ! Alors… rejoignez le pôle vie scolaire de la Commune de Saint Etienne de Montluc.
7 800 habitants, en développement, située sur l’estuaire de la Loire aux portes de l’agglomération nantaise recrute
Un agent polyvalent vie scolaire
Du 1er février 2026 au 31 août 2026
à 23,57% (annualisés)
Relever de nouveaux défis, intégrer une équipe bienveillante, proposer des solutions novatrices... ces valeurs vous inspirent ? Nous aussi ! Alors… rejoignez le pôle vie scolaire de la Commune de Saint Etienne de Montluc.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DU POSTE
Ce poste vous permet de participer activement à la dynamique de la pause méridienne au sein du groupe scolaire de La Guerche.
Surveillance cantine élémentaire
- Encadrer les enfants de 7 à 10 ans lors de la pause méridienne
- Servir et approvisionner et distribuer les repas sur la ligne de self
- Accompagner les enfants dans le choix des entrées et des desserts
- Garantir l’autonomie des enfants sur la ligne de self
- Accompagner les enfants dans l’apprentissage du goût
- Être garant du respect du règlement de fonctionnement de la pause méridienne
- Accompagner les enfants dans le tri des déchets
- Veiller à maintenir un environnement calme et propice au temps du repas
- Gérer les conflits entre les enfants
- Faire remonter les situations sensibles au responsable de service
- Veiller à l’application des Projets d’Accueil Individualisé
Entretien de la salle de restauration et plonge
- Nettoyer et désinfecter les locaux, les sanitaires et le matériel conformément aux règles d’hygiène
- Assurer la plonge
- Effectuer le choix des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et surfaces
- Opérer le tri sélectif : changer les sacs poubelles et les évacuer dans les conteneurs adaptés
- Veiller au rechargement des consommables (papier, savon)
Ce poste vous permet de participer activement à la dynamique de la pause méridienne au sein du groupe scolaire de La Guerche.
Surveillance cantine élémentaire
- Encadrer les enfants de 7 à 10 ans lors de la pause méridienne
- Servir et approvisionner et distribuer les repas sur la ligne de self
- Accompagner les enfants dans le choix des entrées et des desserts
- Garantir l’autonomie des enfants sur la ligne de self
- Accompagner les enfants dans l’apprentissage du goût
- Être garant du respect du règlement de fonctionnement de la pause méridienne
- Accompagner les enfants dans le tri des déchets
- Veiller à maintenir un environnement calme et propice au temps du repas
- Gérer les conflits entre les enfants
- Faire remonter les situations sensibles au responsable de service
- Veiller à l’application des Projets d’Accueil Individualisé
Entretien de la salle de restauration et plonge
- Nettoyer et désinfecter les locaux, les sanitaires et le matériel conformément aux règles d’hygiène
- Assurer la plonge
- Effectuer le choix des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et surfaces
- Opérer le tri sélectif : changer les sacs poubelles et les évacuer dans les conteneurs adaptés
- Veiller au rechargement des consommables (papier, savon)
Profils recherchés
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme, patience et discrétion
- Capacité à l’initiative et à l’anticipation
- Écoute des enfants et posséder le sens de la communication tout en mettant de la distance
- Sensibilisation des publics accueillis aux règles de sécurité, d’hygiène, de citoyenneté et de vie collective
DISPOSITIONS GÉNÉRALES
- Grade : Adjoint technique territorial
- Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026 jusqu’au 31 août 2026
- Temps non complet : 13 heures hebdomadaires (lundi-mardi-jeudi-vendredi)
23,57 % annualisés
- Pas de travail le mercredi et durant les vacances scolaires
- Rémunération : 500 € brut / mois
Horaires de travail
Lundi : 11h45-15h
Mardi : 11h45-15h
Jeudi : 11h45-15h
Vendredi : 11h45-15h
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme, patience et discrétion
- Capacité à l’initiative et à l’anticipation
- Écoute des enfants et posséder le sens de la communication tout en mettant de la distance
- Sensibilisation des publics accueillis aux règles de sécurité, d’hygiène, de citoyenneté et de vie collective
DISPOSITIONS GÉNÉRALES
- Grade : Adjoint technique territorial
- Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026 jusqu’au 31 août 2026
- Temps non complet : 13 heures hebdomadaires (lundi-mardi-jeudi-vendredi)
23,57 % annualisés
- Pas de travail le mercredi et durant les vacances scolaires
- Rémunération : 500 € brut / mois
Horaires de travail
Lundi : 11h45-15h
Mardi : 11h45-15h
Jeudi : 11h45-15h
Vendredi : 11h45-15h
Contact et modalités de candidature
Contact
0240868026
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 10 décembre 2025
Candidature à adresser à : b.bescou@st-etienne-montluc.net et f.brachu@st-etienne-montluc.net
Possibilité de compléter ce temps de travail avec des temps périscolaires auprès de la communauté de commune Estuaire et Sillon
Candidature à adresser à : b.bescou@st-etienne-montluc.net et f.brachu@st-etienne-montluc.net
Possibilité de compléter ce temps de travail avec des temps périscolaires auprès de la communauté de commune Estuaire et Sillon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.