Responsable de service maintenance véhicule
Offre n° O044251128001403
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Cale Crucy, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGR – Ressources
Direction Logistique
Direction Logistique
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au directeur de la logistique, vous assurez la responsabilité de la
maintenance du parc véhicules et d’engins de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes
et du CCAS de Nantes (qualité, réactivité, coût). Vous managez les équipes et pilotez
les évolutions de l’organisation, des compétences, de la stratégie de réparation
(régie/sous-traitance) ainsi que les appels d’offres/relations fournisseurs, en lien avec
les budgets. Plus particulièrement, vous
- Managez les équipes des 2 ateliers de réparation, dans la concertation et la
délégation
- Conseillez le Directeur Logistique dans les choix stratégiques liés à ces évolutions, et
les mettre en œuvre.
- Proposez des orientations d’amélioration du niveau de service en optimisant les
coûts et inscrivez le service dans une démarche d’amélioration continue.
- Portez la responsabilité globale de la sécurité des véhicules dans le domaine de la
réparation/maintenance, pour le parc mutualisé NM, VdN et CCAS.
- Pilotez l’évolution des systèmes informatiques utilisés pour gérer le parc véhicules,
les magasins
- Assurez la gestion budgétaire des comptes du service Maintenance véhicules, de
manière mutualisée pour les véhicules NM, VdN, et CCAS, en vue des refacturations à
la VdN, au CCAS et aux budgets annexes.
- Proposez au Directeur Logistique la stratégie liée aux mises en concurrence dans le
domaine maintenance et approvisionnements magasins et gérez certaines de ces
mises en concurrence sur le plan technique.Vous participez à la réflexion dans le
domaine des achats véhicules avec les gestionnaires de parc.
- Supervisez les projets bâtimentaires ateliers/magasins, afin d’assurer leur
adéquation avec les évolutions organisationnelles prévues ou envisageables et en
particulier le projet de relocalisation du site de Crucy.
maintenance du parc véhicules et d’engins de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes
et du CCAS de Nantes (qualité, réactivité, coût). Vous managez les équipes et pilotez
les évolutions de l’organisation, des compétences, de la stratégie de réparation
(régie/sous-traitance) ainsi que les appels d’offres/relations fournisseurs, en lien avec
les budgets. Plus particulièrement, vous
- Managez les équipes des 2 ateliers de réparation, dans la concertation et la
délégation
- Conseillez le Directeur Logistique dans les choix stratégiques liés à ces évolutions, et
les mettre en œuvre.
- Proposez des orientations d’amélioration du niveau de service en optimisant les
coûts et inscrivez le service dans une démarche d’amélioration continue.
- Portez la responsabilité globale de la sécurité des véhicules dans le domaine de la
réparation/maintenance, pour le parc mutualisé NM, VdN et CCAS.
- Pilotez l’évolution des systèmes informatiques utilisés pour gérer le parc véhicules,
les magasins
- Assurez la gestion budgétaire des comptes du service Maintenance véhicules, de
manière mutualisée pour les véhicules NM, VdN, et CCAS, en vue des refacturations à
la VdN, au CCAS et aux budgets annexes.
- Proposez au Directeur Logistique la stratégie liée aux mises en concurrence dans le
domaine maintenance et approvisionnements magasins et gérez certaines de ces
mises en concurrence sur le plan technique.Vous participez à la réflexion dans le
domaine des achats véhicules avec les gestionnaires de parc.
- Supervisez les projets bâtimentaires ateliers/magasins, afin d’assurer leur
adéquation avec les évolutions organisationnelles prévues ou envisageables et en
particulier le projet de relocalisation du site de Crucy.
Profils recherchés
Disposant de solides compétences en management et conduite de projets, vous avez
démontré d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi qu'une réelle
facilité d’adaptation.Reconnu.e pour vos qualités organisationnelles et de pilotage,
vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous avez des connaissances
de l’environnement territorial (finances, marchés, RH) et faites preuve de disponibilité.
démontré d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi qu'une réelle
facilité d’adaptation.Reconnu.e pour vos qualités organisationnelles et de pilotage,
vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous avez des connaissances
de l’environnement territorial (finances, marchés, RH) et faites preuve de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération • Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au
bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
(jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le
poste : Cyrille Collet Directeur Direction logistique 02.40.99.23.10
Besoin d'informations sur votre
candidature :
Sophie MERCERON, Département RH 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation,
votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le
cas échéant.
Date d'entretien prévue le : 27/01/2026
Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au
bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
(jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le
poste : Cyrille Collet Directeur Direction logistique 02.40.99.23.10
Besoin d'informations sur votre
candidature :
Sophie MERCERON, Département RH 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation,
votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le
cas échéant.
Date d'entretien prévue le : 27/01/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
