Agent social petite enfance
Offre n° O044251201000907
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 PLACE DE LA PERRETTERIE, Ligné (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la petite crèche, l'agent d'accueil petite enfance est chargé(e) de :
- l'accueil de l'enfant et de leur famille,
- seconder les professionnelles,
- participer aux tâches quotidiennes d'entretien.
- l'accueil de l'enfant et de leur famille,
- seconder les professionnelles,
- participer aux tâches quotidiennes d'entretien.
Missions / conditions d'exercice
* Par rapport aux enfants :
- Prise en charge des enfants dans leur quotidien (accueil, changes, sieste, jeux,...)
- Seconder les professionnelles dans l'organisation et la mise en place d'activités éducatives.
* Par rapport à l'équipe :
- Participer aux réunions et aux réflexions d'équipe,
- S'inscrire dans les différents projets de la structure.
* Par rapport au fonctionnement de la structure :
- Gérer l'intendance (ligne, vaisselle, désinfection, ...)
- Entretien de la salle de bain,
- Gestion du temps de repas (contrôle des livraisons, préparation du chariot de service, ...)
- Suivre le protocole des repas sous le couvert de la directrice.
- Prise en charge des enfants dans leur quotidien (accueil, changes, sieste, jeux,...)
- Seconder les professionnelles dans l'organisation et la mise en place d'activités éducatives.
* Par rapport à l'équipe :
- Participer aux réunions et aux réflexions d'équipe,
- S'inscrire dans les différents projets de la structure.
* Par rapport au fonctionnement de la structure :
- Gérer l'intendance (ligne, vaisselle, désinfection, ...)
- Entretien de la salle de bain,
- Gestion du temps de repas (contrôle des livraisons, préparation du chariot de service, ...)
- Suivre le protocole des repas sous le couvert de la directrice.
Profils recherchés
* Titulaire du CAP petite enfance, ou équivalent,
* PSC1 ou SST souhaité,
* Connaissance du développement et de l'éveil de l'enfant , ainsi que de l'équilibre alimentaire.
Possibilité que le besoin de remplacement soit plus long.
* PSC1 ou SST souhaité,
* Connaissance du développement et de l'éveil de l'enfant , ainsi que de l'équilibre alimentaire.
Possibilité que le besoin de remplacement soit plus long.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251122004
Informations complémentaires
Transmettre votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Mme la Présidente du SIVOM du secteur de Ligné, par voie postale ou par mail à accueil@sivomligne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.