Educateur jeunes enfants - Direction adjointe
Offre n° O044251202000882
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Père-en-Retz (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située entre la Loire et l’océan, la Communauté de Communes du Sud Estuaire (31 440 habitants, 6 communes) constitue un territoire dynamique, attractif et touristique de Loire Atlantique, proche de Saint-Nazaire, Pornic et Nantes.
Vous êtes à la recherche d'un service à taille humaine, un lieu de travail où la pédagogie et l’accompagnement des familles sont au cœur des préoccupations ?
Bienvenue au service Petite Enfance de la CCSE !
Trois crèches et un Relais Petite Enfance vous ouvrent leurs portes pour travailler avec des projets innovants (sensorialité, itinérance ludique, yoga, motricité etc…) et un taux d'encadrement permettant une réelle qualité d’accueil.
Fort de nombreux partenariats tant internes (projets communs aux 4 structures, ateliers parents-enfants etc…) qu’externes (école de musique, médiathèques, ludothèque etc…), le service participe activement au réseau parentalité du territoire.
Vous êtes à la recherche d'un service à taille humaine, un lieu de travail où la pédagogie et l’accompagnement des familles sont au cœur des préoccupations ?
Bienvenue au service Petite Enfance de la CCSE !
Trois crèches et un Relais Petite Enfance vous ouvrent leurs portes pour travailler avec des projets innovants (sensorialité, itinérance ludique, yoga, motricité etc…) et un taux d'encadrement permettant une réelle qualité d’accueil.
Fort de nombreux partenariats tant internes (projets communs aux 4 structures, ateliers parents-enfants etc…) qu’externes (école de musique, médiathèques, ludothèque etc…), le service participe activement au réseau parentalité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
La crèche Plume Ty accueille 30 enfants à la journée. Au cœur de l’équipe, le poste d’EJE-adjoint de direction permet, grâce à une vision globale du quotidien de la crèche, d’assurer la coordination du fonctionnement et la qualité d’accueil, en lien avec la direction.
Rattachée à la responsable de la structure, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire motivée et dynamique et assurerez les missions suivantes :
Auprès des enfants (poste 100% terrain)
- Accompagner et veiller au bien-être des enfants dans leur singularité en assurant un accompagnement et un soutien aux parents
- Être référente de section en étroite collaboration avec l’EJE de terrain
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre,
- Animer et soutenir l'équipe pour la réflexion et la mise en œuvre d’ateliers et d’actions en lien avec le projet éducatif,
- Être force de proposition dans la réflexion d'équipe,
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires.
En direction adjointe de structure
- Seconder la directrice de la structure dans la gestion de l'établissement :
- Être garante de l’application du règlement de fonctionnement,
- Soutenir, nourrir et ajuster le projet pédagogique en son état et dans son évolution,
- Veiller au co-management de l'équipe en lien avec l’EJE référente de section et la directrice,
- Co-préparer et participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques.
En cas d'absence de la directrice prévue et/ou de courte de durée (≤ 1 semaine)
- Assurer le suivi administratif de la structure (accueil des familles, planning des enfants, mailing),
- Gérer les situations d'urgence en lien avec les services ressources concernés.
- Assurer un rôle intermédiaire entre les partenaires et la structures, les autres services de la CCSE et la structure,
En cas d'absence non prévue et/ou de longue durée (> 1 semaine)
- Assurer la direction de la structure, conformément à l'organisation adoptée par la directrice.
Rattachée à la responsable de la structure, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire motivée et dynamique et assurerez les missions suivantes :
Auprès des enfants (poste 100% terrain)
- Accompagner et veiller au bien-être des enfants dans leur singularité en assurant un accompagnement et un soutien aux parents
- Être référente de section en étroite collaboration avec l’EJE de terrain
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre,
- Animer et soutenir l'équipe pour la réflexion et la mise en œuvre d’ateliers et d’actions en lien avec le projet éducatif,
- Être force de proposition dans la réflexion d'équipe,
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires.
En direction adjointe de structure
- Seconder la directrice de la structure dans la gestion de l'établissement :
- Être garante de l’application du règlement de fonctionnement,
- Soutenir, nourrir et ajuster le projet pédagogique en son état et dans son évolution,
- Veiller au co-management de l'équipe en lien avec l’EJE référente de section et la directrice,
- Co-préparer et participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques.
En cas d'absence de la directrice prévue et/ou de courte de durée (≤ 1 semaine)
- Assurer le suivi administratif de la structure (accueil des familles, planning des enfants, mailing),
- Gérer les situations d'urgence en lien avec les services ressources concernés.
- Assurer un rôle intermédiaire entre les partenaires et la structures, les autres services de la CCSE et la structure,
En cas d'absence non prévue et/ou de longue durée (> 1 semaine)
- Assurer la direction de la structure, conformément à l'organisation adoptée par la directrice.
Profils recherchés
Vous êtes :
Diplômé(e) d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, idéalement titulaire de la fonction publique ou sur liste d’aptitude
Vous faites preuve de :
Esprit d’équipe et de collaboration pour servir de référence et de pilier pour l'équipe
Motivation et curiosité professionnelle
Capacité de communication et de discrétion professionnelle
Capacité d’analyse, de prise de recul et de propositions
Disponibilité (réunions mensuelles en soirée) et adaptabilité dans les horaires (amplitude de travail 7h15-19h).
Diplômé(e) d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, idéalement titulaire de la fonction publique ou sur liste d’aptitude
Vous faites preuve de :
Esprit d’équipe et de collaboration pour servir de référence et de pilier pour l'équipe
Motivation et curiosité professionnelle
Capacité de communication et de discrétion professionnelle
Capacité d’analyse, de prise de recul et de propositions
Disponibilité (réunions mensuelles en soirée) et adaptabilité dans les horaires (amplitude de travail 7h15-19h).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : St Père en Retz
Temps de travail : 100% en 36h30/semaine
27 jours de congés + 9 jours de RTT, détachements administratifs réguliers, 4 journées pédagogiques par an, 11 réunions d’équipe en soirée
Avantages liés au poste : RI selon le grade + titres restaurant + participation employeur prévoyance (maintien de salaire) et mutuelle santé labellisée + forfait mobilité +avantages COS 44 (chèques vacances, noël, avantages loisirs…)
Renseignements :
Vous pouvez contacter si besoin la coordinatrice Petite Enfance au 06 42 06 19 73
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d’évaluation à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014
44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Temps de travail : 100% en 36h30/semaine
27 jours de congés + 9 jours de RTT, détachements administratifs réguliers, 4 journées pédagogiques par an, 11 réunions d’équipe en soirée
Avantages liés au poste : RI selon le grade + titres restaurant + participation employeur prévoyance (maintien de salaire) et mutuelle santé labellisée + forfait mobilité +avantages COS 44 (chèques vacances, noël, avantages loisirs…)
Renseignements :
Vous pouvez contacter si besoin la coordinatrice Petite Enfance au 06 42 06 19 73
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d’évaluation à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014
44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.