Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O044260521000764
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Pallet, situé sur la rive gauche de la Loire, sur la route touristique du vignoble nantais et proche de Clisson ; est une agréable cité d'environ 3.300 habitants. La commune se veut dynamique, accueillante et touristique. Sa situation géographique, entre le vignoble et la Sèvre nantaise, propose un cadre idéal, à 20km de Nantes par la route et à 20 minutes par le tram train. La préservation de son environnement rural, alliée au dynamisme démographique et économique qui sont les siens, en font une ville appréciée pour sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'Amiral de la Galissonnière, Le Pallet (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous contribuez activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants et de leurs familles, dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des enfants et des familles
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien.
- Soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
- Accompagner l'enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins ; lui apporter les soins nécessaires.
- Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur éveil.
- Participer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique.
- Élaborer et proposer des activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants.
Vie d'équipe et suivi pédagogique
- Participer aux réflexions sur les pratiques professionnelles et à la cohésion d'équipe.
- Respecter et appliquer les protocoles administratifs, médicaux et d'hygiène.
- Participer aux réunions d'équipe et à l'accueil des stagiaires.
- Contribuer aux projets de la structure et à leur mise en œuvre.
Hygiène et aménagement des espaces
- Aménager les espaces de vie en fonction des besoins des enfants.
- Participer aux tâches ménagères et d'entretien (matériel, jeux .)
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien.
- Soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
- Accompagner l'enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins ; lui apporter les soins nécessaires.
- Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur éveil.
- Participer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique.
- Élaborer et proposer des activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants.
Vie d'équipe et suivi pédagogique
- Participer aux réflexions sur les pratiques professionnelles et à la cohésion d'équipe.
- Respecter et appliquer les protocoles administratifs, médicaux et d'hygiène.
- Participer aux réunions d'équipe et à l'accueil des stagiaires.
- Contribuer aux projets de la structure et à leur mise en œuvre.
Hygiène et aménagement des espaces
- Aménager les espaces de vie en fonction des besoins des enfants.
- Participer aux tâches ménagères et d'entretien (matériel, jeux .)
Profils recherchés
- Diplôme CAP Petite Enfance requis.
- Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant fortement souhaitée.
- Sens de l'accueil et du service public, qualités d'écoute et de communication.
- Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Connaissance des notions de motricité libre et de jeu libre appréciée.
- Dynamisme, adaptation aux besoins du service.
Conditions d'emploi
- A compter du 24/08/2026
- Temps de travail : 35/35e (temps complet)
- Planning : établis à l'avance (les horaires peuvent varier selon les besoins du service)
- Horaires d'ouverture de la structure : 7 h 30 - 18 h 30.
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels.
- Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire
- Adhésion CNAS.
- Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant fortement souhaitée.
- Sens de l'accueil et du service public, qualités d'écoute et de communication.
- Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Connaissance des notions de motricité libre et de jeu libre appréciée.
- Dynamisme, adaptation aux besoins du service.
Conditions d'emploi
- A compter du 24/08/2026
- Temps de travail : 35/35e (temps complet)
- Planning : établis à l'avance (les horaires peuvent varier selon les besoins du service)
- Horaires d'ouverture de la structure : 7 h 30 - 18 h 30.
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels.
- Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire
- Adhésion CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240804024
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV, lettre de motivation :
Mairie du Pallet
Service ressources humaines
26 rue Saint-Vincent
44330 Le Pallet
ou par mail : rh@mairie-lepallet.fr
Pour tout renseignement
Sabrina CIGONY, Directrice Multi-accueil Tchou Tchou
02 40 06 30 31
Mairie du Pallet
Service ressources humaines
26 rue Saint-Vincent
44330 Le Pallet
ou par mail : rh@mairie-lepallet.fr
Pour tout renseignement
Sabrina CIGONY, Directrice Multi-accueil Tchou Tchou
02 40 06 30 31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.