Agent.e polyvalent.e de crèche - titulaire CAP AEPE -CDD
Offre n° O044260609001668
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction petite enfance cherche à résorber l’écart entre l’offre et la demande de places pour accueillir les jeunes enfants, en intégrant la complémentarité proposée entre les offres privées et associatives, pour répondre au mieux à la demande des usagers.
Elle regroupe pour cela le relais petite enfance, un service de gestion administrative et financière et cinq établissements d’accueils des jeunes enfants. Le projet d’établissement est le cadre de référence des 48 agent·es qui travaillent au sein des 5 structures d’accueil.
La direction petite enfance recrute pour un CDD de plusieurs mois, dans le cadre d’un remplacement d’une de ses agentes, une ou un agent.e titulaire du CAP AEPE pour intervenir auprès des enfants sur des missions polyvalentes dans ses structures d’accueil petite enfance.
Elle regroupe pour cela le relais petite enfance, un service de gestion administrative et financière et cinq établissements d’accueils des jeunes enfants. Le projet d’établissement est le cadre de référence des 48 agent·es qui travaillent au sein des 5 structures d’accueil.
La direction petite enfance recrute pour un CDD de plusieurs mois, dans le cadre d’un remplacement d’une de ses agentes, une ou un agent.e titulaire du CAP AEPE pour intervenir auprès des enfants sur des missions polyvalentes dans ses structures d’accueil petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec votre responsable et vos collègues auxiliaires de puériculture et éducateur·trices de jeunes enfants, vous contribuez à l’épanouissement physique et affectif des enfants accueillis (de 3 mois à 3 ans) et veillez à leur sécurité.
Vous assurez le temps de préparation et de service des repas et goûters (fournis par la cuisine centrale) au sein de la crèche ainsi que l’entretien et le nettoyage des locaux et matériels destinés à cet effet. Vous assurez l’entretien du linge de la structure.
• Vous assurez le contrôle lors de la livraison des repas
• Vous préparez, dressez et valorisez les mets, remettez en température les plats chauds selon les règles d’hygiène et de sécurité.
• Patient·e et à l’écoute, vous assistez les enfants pendant les temps de restauration selon le cadre établi dans le projet éducatif.
• Vous entretenez et nettoyez la cuisine, les espaces de repas des enfants, ainsi que le matériel selon le protocole d’entretien de la structure.
• Vous passez les commandes, gérer les stocks et prévoyez les achats de produits spécifiques
• Vous assurez l’entretien quotidien du linge de la structure.
• En lien avec le projet d’établissement, vous contribuez au développement psycho moteur, psychologique et psycho affective de l’enfant et vous l’accompagnez dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant son rythme et en veillant à son bien-être.
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : complet, 39h00 heures hebdomadaires (temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Vous assurez le temps de préparation et de service des repas et goûters (fournis par la cuisine centrale) au sein de la crèche ainsi que l’entretien et le nettoyage des locaux et matériels destinés à cet effet. Vous assurez l’entretien du linge de la structure.
• Vous assurez le contrôle lors de la livraison des repas
• Vous préparez, dressez et valorisez les mets, remettez en température les plats chauds selon les règles d’hygiène et de sécurité.
• Patient·e et à l’écoute, vous assistez les enfants pendant les temps de restauration selon le cadre établi dans le projet éducatif.
• Vous entretenez et nettoyez la cuisine, les espaces de repas des enfants, ainsi que le matériel selon le protocole d’entretien de la structure.
• Vous passez les commandes, gérer les stocks et prévoyez les achats de produits spécifiques
• Vous assurez l’entretien quotidien du linge de la structure.
• En lien avec le projet d’établissement, vous contribuez au développement psycho moteur, psychologique et psycho affective de l’enfant et vous l’accompagnez dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant son rythme et en veillant à son bien-être.
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : complet, 39h00 heures hebdomadaires (temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Profils recherchés
Vous avez des compétences en restauration dans les structures de petite enfance. Vous connaissez les principes de base de la méthode HACCP.
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP AEPE.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation à tous publics.
Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion professionnelle et votre disponibilité.
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP AEPE.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation à tous publics.
Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion professionnelle et votre disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Contact :
Catherine Aillet - Coordinatrice des structures petite enfance : 02 51 70 75 56
Type de recrutement : ouvert uniquement aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 29/06/2026 idéalement
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 12/07/2026
Entretiens de recrutement prévus le : à définir
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : adjoint technique
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?
Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Catherine Aillet - Coordinatrice des structures petite enfance : 02 51 70 75 56
Type de recrutement : ouvert uniquement aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 29/06/2026 idéalement
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 12/07/2026
Entretiens de recrutement prévus le : à définir
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : adjoint technique
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?
Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.