Animateur/Animatrice Jeunesse
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Offre n° O045220600674489
Publiée le 15/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue du stade, Saint-Denis-de-l'Hôtel (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
15/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir à temps complet par voie statutaire, de détachement ou contractuelle
En lien avec les élus et sous l'autorité directe du responsable du Service de la Vie Locale, l'animateur/trice jeunesse participe à la définition des besoins humains, matériels et financiers. Il est associé à la définition de la politique et de la stratégie municipale en faveur du secteur " Jeunesse ".
Conditions de travail :
Missions annualisées à temps complet. Rémunération statutaire, IFSE, participation prévoyance, primes d'été et de fin d'année (989 € brut annuel)
En lien avec les élus et sous l'autorité directe du responsable du Service de la Vie Locale, l'animateur/trice jeunesse participe à la définition des besoins humains, matériels et financiers. Il est associé à la définition de la politique et de la stratégie municipale en faveur du secteur " Jeunesse ".
Conditions de travail :
Missions annualisées à temps complet. Rémunération statutaire, IFSE, participation prévoyance, primes d'été et de fin d'année (989 € brut annuel)
Missions / conditions d'exercice
LE CONSEIL MUNICIPAL DES JEUNES
- Préparer et animer les commissions thématiques des jeunes élus, les former au montage de projets citoyens, les sensibiliser au rôle d'élu, leur transmettre les connaissances institutionnelles
- Développer et entretenir des partenariats avec l'ensemble des acteurs municipaux, institutionnels et associatifs de la commune, afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par le CMJ
- Organiser les élections et les campagnes en veillant au bon suivi de l'ensemble des étapes,
- Fédérer les jeunes élus pour qu'ils assurent le développement et la mise en œuvre de leur projet,
- Mettre en place les outils nécessaires au suivi des projets et accompagner les jeunes élus dans la gestion administratives et financière (rédaction des comptes rendus, élaboration et suivi de leur budget), etc.
- Assurer la communication interne et externe des activités des conseillers en valorisant leurs actions.
LE POINT INFORMATION JEUNESSE
En transversalité avec la responsable du relais social, l'agent intervient à raison de 20 heures mensuelles d'accueil des jeunes. A cet effet, il est chargé des missions suivantes :
- Accueillir le public en assurant des permanences physiques au PIJ, participer aux réunions du RIJ 45, accompagner les jeunes dans leurs projets, contribuer à l'animation du réseau local de l'Information Jeunesse.
- Concevoir et animer des actions collectives d'animation : détermination des objectifs annuels, calendrier des animations, contenus et élaboration de bilan des actions collectives
- Informer le public dans les 9 domaines de PIJ
- Élaborer un bilan annuel pour la DRJSCS et le CRIJ
POLYVALENCE EN CAS DE BESOIN
- Soutenir ponctuellement l'équipe ACM Jeunes
- Participer à des manifestations jeunesse
- Assurer en cas de besoin une polyvalence avec le Directeur du Club ADO
- Préparer et animer les commissions thématiques des jeunes élus, les former au montage de projets citoyens, les sensibiliser au rôle d'élu, leur transmettre les connaissances institutionnelles
- Développer et entretenir des partenariats avec l'ensemble des acteurs municipaux, institutionnels et associatifs de la commune, afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par le CMJ
- Organiser les élections et les campagnes en veillant au bon suivi de l'ensemble des étapes,
- Fédérer les jeunes élus pour qu'ils assurent le développement et la mise en œuvre de leur projet,
- Mettre en place les outils nécessaires au suivi des projets et accompagner les jeunes élus dans la gestion administratives et financière (rédaction des comptes rendus, élaboration et suivi de leur budget), etc.
- Assurer la communication interne et externe des activités des conseillers en valorisant leurs actions.
LE POINT INFORMATION JEUNESSE
En transversalité avec la responsable du relais social, l'agent intervient à raison de 20 heures mensuelles d'accueil des jeunes. A cet effet, il est chargé des missions suivantes :
- Accueillir le public en assurant des permanences physiques au PIJ, participer aux réunions du RIJ 45, accompagner les jeunes dans leurs projets, contribuer à l'animation du réseau local de l'Information Jeunesse.
- Concevoir et animer des actions collectives d'animation : détermination des objectifs annuels, calendrier des animations, contenus et élaboration de bilan des actions collectives
- Informer le public dans les 9 domaines de PIJ
- Élaborer un bilan annuel pour la DRJSCS et le CRIJ
POLYVALENCE EN CAS DE BESOIN
- Soutenir ponctuellement l'équipe ACM Jeunes
- Participer à des manifestations jeunesse
- Assurer en cas de besoin une polyvalence avec le Directeur du Club ADO
Profils recherchés
Profil :
B.P.J.E.P.S. ou diplôme de niveau BAC à BAC +2
Connaissances de l'environnement territorial et institutionnel
Connaissances des règles administratives et comptables ou capacité à se former
Expérience souhaitée en sensibilisation à la citoyenneté auprès des jeunes publics et connaissance des caractéristiques du public 9-18 ans ainsi que de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs.
Formation PIJ Bienvenue
Permis B exigé
B.P.J.E.P.S. ou diplôme de niveau BAC à BAC +2
Connaissances de l'environnement territorial et institutionnel
Connaissances des règles administratives et comptables ou capacité à se former
Expérience souhaitée en sensibilisation à la citoyenneté auprès des jeunes publics et connaissance des caractéristiques du public 9-18 ans ainsi que de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs.
Formation PIJ Bienvenue
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre à :
Monsieur le Maire
Mairie
30 avenue du Stade
45550 SAINT-DENIS-DE-L'HOTEL
ou par voie dématérialisée au courriel suivant :
rh@ville-saintdenisdelhotel.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Philippe BASSET, Responsable de la Vie Locale : vielocale@ville-saintdenisdelhotel.fr ou par téléphone au 02 38 46 83 40
Monsieur le Maire
Mairie
30 avenue du Stade
45550 SAINT-DENIS-DE-L'HOTEL
ou par voie dématérialisée au courriel suivant :
rh@ville-saintdenisdelhotel.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Philippe BASSET, Responsable de la Vie Locale : vielocale@ville-saintdenisdelhotel.fr ou par téléphone au 02 38 46 83 40
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT DENIS DE L'HOTEL
>30 avenue du stade
45550 ST DENIS DE L'HOTEL
>30 avenue du stade
45550 ST DENIS DE L'HOTEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.