Responsable du Pôle Maitrise d’Ouvrage (h/f)
Offre n° O045251110000394
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction du Patrimoine s’articule autour des grandes fonctions de la gestion patrimoniale, de la stratégie à la maintenance opérationnelle, en passant par la construction et la rénovation de bâtiments.
Le Service Construction et Rénovation a en charge la réalisation d’opérations de réhabilitation ou de constructions neuves qui comprend un Pôle Maîtrise d’Œuvre, un Pôle Maîtrise d’Ouvrage et un Bureau d’Études faisant appel à des compétences internalisées ou externalisées. Son intervention porte sur l’ensemble du patrimoine bâti communal et métropolitain : écoles, gymnases, médiathèques, centres aquatiques, locaux associatifs, théâtre, salles polyvalentes, …
Au sein du Pôle Maitrise d’Ouvrage et sous l’autorité du Chef de Service, le Responsable de Pôle aura en charge des missions d’encadrement et de coordination des opérations externalisées sur le patrimoine bâti.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction du Patrimoine s’articule autour des grandes fonctions de la gestion patrimoniale, de la stratégie à la maintenance opérationnelle, en passant par la construction et la rénovation de bâtiments.
Le Service Construction et Rénovation a en charge la réalisation d’opérations de réhabilitation ou de constructions neuves qui comprend un Pôle Maîtrise d’Œuvre, un Pôle Maîtrise d’Ouvrage et un Bureau d’Études faisant appel à des compétences internalisées ou externalisées. Son intervention porte sur l’ensemble du patrimoine bâti communal et métropolitain : écoles, gymnases, médiathèques, centres aquatiques, locaux associatifs, théâtre, salles polyvalentes, …
Au sein du Pôle Maitrise d’Ouvrage et sous l’autorité du Chef de Service, le Responsable de Pôle aura en charge des missions d’encadrement et de coordination des opérations externalisées sur le patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Manager l’équipe et organiser l’activité
- Assurer la coordination de l’équipe
- Fixer les priorités et l’organisation du travail du service
- Assurer le suivi de l’activité (tableaux de bords) et le reporting auprès de la Direction
- Gérer le personnel (entretien professionnel, plans de formation, réunions d’information…)
- Favoriser la cohésion d’équipe
- Suivre et anticiper les marchés en lien avec les services d’appui : renouvellement, avenants et suivi administratif
Pilotage budgétaire
- Participer à l’élaboration des budgets
- Contribution au montage et au suivi des dossiers de demandes de subventions
- Suivre son exécution
Conduite de l’activité de maîtrise d’ouvrage
- Établissement des faisabilités, programmes et prévisionnels en lien avec les ressources internes
- Suivi et organisation des procédures de consultation de maîtrise d’œuvre et autres prestataires
- Définition, organisation et suivi de l’ensemble des interlocuteurs des projets (services gestionnaires et utilisateurs, architectes, BET et entreprises…)
- Suivi administratif, budgétaire, planning et technique des projets
- Articulation des procédures, contribution à la communication et de la promotion des projets
- Assurer le suivi de l’activité (tableaux de bords) et le reporting auprès de la Direction
Activités transversales
- Élaboration et suivi des marchés d’études, de prestations, de travaux et fournitures
- Application et déclinaison opérationnelle des démarches environnementales de la collectivité : PCAET, Schéma Directeur de l’Energie, plan de solarisation…
- Contribution à l’activité de la Direction, notamment au Service Stratégie et Gestion Immobilière (rapport d’activités, indicateurs divers, cibles…)
- Contribution au montage contractuel et à la passation des marchés suivis par le Pôle Contrats de Services et de Performances
- Assurer la coordination de l’équipe
- Fixer les priorités et l’organisation du travail du service
- Assurer le suivi de l’activité (tableaux de bords) et le reporting auprès de la Direction
- Gérer le personnel (entretien professionnel, plans de formation, réunions d’information…)
- Favoriser la cohésion d’équipe
- Suivre et anticiper les marchés en lien avec les services d’appui : renouvellement, avenants et suivi administratif
Pilotage budgétaire
- Participer à l’élaboration des budgets
- Contribution au montage et au suivi des dossiers de demandes de subventions
- Suivre son exécution
Conduite de l’activité de maîtrise d’ouvrage
- Établissement des faisabilités, programmes et prévisionnels en lien avec les ressources internes
- Suivi et organisation des procédures de consultation de maîtrise d’œuvre et autres prestataires
- Définition, organisation et suivi de l’ensemble des interlocuteurs des projets (services gestionnaires et utilisateurs, architectes, BET et entreprises…)
- Suivi administratif, budgétaire, planning et technique des projets
- Articulation des procédures, contribution à la communication et de la promotion des projets
- Assurer le suivi de l’activité (tableaux de bords) et le reporting auprès de la Direction
Activités transversales
- Élaboration et suivi des marchés d’études, de prestations, de travaux et fournitures
- Application et déclinaison opérationnelle des démarches environnementales de la collectivité : PCAET, Schéma Directeur de l’Energie, plan de solarisation…
- Contribution à l’activité de la Direction, notamment au Service Stratégie et Gestion Immobilière (rapport d’activités, indicateurs divers, cibles…)
- Contribution au montage contractuel et à la passation des marchés suivis par le Pôle Contrats de Services et de Performances
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 ingénieur bâtiment ou architecte.
- Maîtrise des domaines d’activités de bâtiment, des études à la construction, des procédures, des études préalables, de la conception et de la conduite d’opération
- Management d’une équipe
- Pilotage, ordonnancement et établissement d’indicateurs de suivi
- Bonnes connaissances du Code de la commande publique
- Connaissances des normes et obligations règlementaires liées aux Etablissements Recevant du Public
- Connaissances des procédures administratives des collectivités notamment juridiques, financières et comptables
- Pratique des logiciels de bureautique courants, de gestion de projets et éventuellement de CAO/DAO
- Maîtrise des domaines d’activités de bâtiment, des études à la construction, des procédures, des études préalables, de la conception et de la conduite d’opération
- Management d’une équipe
- Pilotage, ordonnancement et établissement d’indicateurs de suivi
- Bonnes connaissances du Code de la commande publique
- Connaissances des normes et obligations règlementaires liées aux Etablissements Recevant du Public
- Connaissances des procédures administratives des collectivités notamment juridiques, financières et comptables
- Pratique des logiciels de bureautique courants, de gestion de projets et éventuellement de CAO/DAO
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.