Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O045251112000605
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 grande rue, Saint-Hilaire-les-Andrésis (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenance du patrimoine et des équipements municipaux
- Contrôle et entretien des équipements de la station d’épuration, de la pompe de relevage et des réseaux d’assainissement collectif.
- Travaux de plantation, de création, de production des massifs arbustifs et floraux et jardinières
- Entretien des espaces verts et des espaces naturels (tonte, taille, binage, désherbage, traitements, arrosages, nettoyage, etc…).
- Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage de fossés
- Manipulation et stockage des déchets (plate-forme de tri sélectif), tri, dépôt en déchetterie
- Viabilité hivernale des accès aux bâtiments publics et trottoirs
- Remplacement de l’agent en charge des travaux de déneigement et de salage pendant les périodes hivernales (tracteur et lame de déneigement).
- Aide technique à l’organisation des fêtes et des cérémonies.
- Manutention des encombrants
- Entretien des sanitaires publics extérieurs
- Possibilité d’être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires de travail normaux (intempéries exceptionnelles).
- Travaux de déneigement, salage
- Ramassage des encombrants, tri, chargement en benne
- Nettoyage une fois par semaine des sanitaires publics extérieurs (impasse de l’Eglise et terrain de sport) en alternance avec les agents du service.
- Intervention sur le territoire de la commune en cas d’intempéries exceptionnelles.
- Contrôle et entretien des équipements de la station d’épuration, de la pompe de relevage et des réseaux d’assainissement collectif.
- Travaux de plantation, de création, de production des massifs arbustifs et floraux et jardinières
- Entretien des espaces verts et des espaces naturels (tonte, taille, binage, désherbage, traitements, arrosages, nettoyage, etc…).
- Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage de fossés
- Manipulation et stockage des déchets (plate-forme de tri sélectif), tri, dépôt en déchetterie
- Viabilité hivernale des accès aux bâtiments publics et trottoirs
- Remplacement de l’agent en charge des travaux de déneigement et de salage pendant les périodes hivernales (tracteur et lame de déneigement).
- Aide technique à l’organisation des fêtes et des cérémonies.
- Manutention des encombrants
- Entretien des sanitaires publics extérieurs
- Possibilité d’être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires de travail normaux (intempéries exceptionnelles).
- Travaux de déneigement, salage
- Ramassage des encombrants, tri, chargement en benne
- Nettoyage une fois par semaine des sanitaires publics extérieurs (impasse de l’Eglise et terrain de sport) en alternance avec les agents du service.
- Intervention sur le territoire de la commune en cas d’intempéries exceptionnelles.
Profils recherchés
- Permis B, C , CACES, habilitation électrique.
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voirie, espaces verts…) et techniques de base d’entretien de ces matériels
- Techniques d’entretien des espaces verts et naturel (taille, plantation, tonte, désherbage…) utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, notions d’hygiène végétale.
- Techniques de fleurissement, flore indigène, ornementale, rurale
- Notions de base de bâtiment (maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, serrurerie…)
- Techniques de signalisation.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Effectuer tous travaux d’entretien des espaces verts et naturels et plantations
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, peinture…)
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’un matériel et les signaler
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité, pose et signalisations temporaires de chantiers mobiles ou fixes.
- Sens du service public
- Sens de l’écoute, de l’observation, travail en équipe, qualités relationnelles
- Rigueur
- Dynamisme, et réactivité
- Bonne résistance physique
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voirie, espaces verts…) et techniques de base d’entretien de ces matériels
- Techniques d’entretien des espaces verts et naturel (taille, plantation, tonte, désherbage…) utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, notions d’hygiène végétale.
- Techniques de fleurissement, flore indigène, ornementale, rurale
- Notions de base de bâtiment (maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, serrurerie…)
- Techniques de signalisation.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Effectuer tous travaux d’entretien des espaces verts et naturels et plantations
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, peinture…)
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’un matériel et les signaler
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité, pose et signalisations temporaires de chantiers mobiles ou fixes.
- Sens du service public
- Sens de l’écoute, de l’observation, travail en équipe, qualités relationnelles
- Rigueur
- Dynamisme, et réactivité
- Bonne résistance physique
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238974258
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.