Agent technique - centre culturel Alliage (h/f)
Offre n° O045251112001042
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville attractive de plus de 22 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un cadre de vie privilégié avec la rivière Loiret comme fil conducteur, de nombreux équipements publics et structures de loisirs et un dynamisme par les projets d'envergure qu'elle porte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
283 rue du Général de Gaulle, Olivet (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux
Descriptif de l'emploi
La ville d’Olivet RECHERCHE
Un Agent Technique au sein du Centre Culturel de l’Alliage (h/f)
Cadre statutaire : Catégorie C/ Filière technique -rémunération statutaire ou contractuelle
Pôle / Direction : Pôle Culture, sport, social et santé
Date limite de candidature : avant le 14/12/2025 à recrutement@olivet.fr
Au sein du centre culturel l’Alliage récemment réhabilité (salle de spectacle, salle polyvalente, salles de réunion, conservatoire), sous la responsabilité de la Responsable d’équipement, au sein de l’équipe technique et en lien avec l’équipe administrative, vous êtes amené à assurer diverses missions techniques et d’accueil dans le cadre d’une activité combinant programmation de spectacles (15 à 20 par an), manifestations des associations locales, évènements municipaux et locations des salles auprès d’entreprises et de producteurs de spectacle.
Un Agent Technique au sein du Centre Culturel de l’Alliage (h/f)
Cadre statutaire : Catégorie C/ Filière technique -rémunération statutaire ou contractuelle
Pôle / Direction : Pôle Culture, sport, social et santé
Date limite de candidature : avant le 14/12/2025 à recrutement@olivet.fr
Au sein du centre culturel l’Alliage récemment réhabilité (salle de spectacle, salle polyvalente, salles de réunion, conservatoire), sous la responsabilité de la Responsable d’équipement, au sein de l’équipe technique et en lien avec l’équipe administrative, vous êtes amené à assurer diverses missions techniques et d’accueil dans le cadre d’une activité combinant programmation de spectacles (15 à 20 par an), manifestations des associations locales, évènements municipaux et locations des salles auprès d’entreprises et de producteurs de spectacle.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Utilisation des salles / du matériel :
- Rencontre des utilisateurs pour visiter les salles, préparer les événements ;
- Etat des lieux des salles et du matériel (avant et après utilisation);
- Préparation de la salle polyvalente en relation avec le planning et les besoins : manutention tables, chaises et praticables stockés dans la réserve extérieure ;
- Vérification et mise à disposition du matériel nécessaire ;
- Soutien technique auprès du Conservatoire en cas de répétition ou représentation dans le centre culturel (aide au transport de matériel, préparation de la salle, etc..).
Renfort pour la préparation des spectacles :
- Montage de la scène (praticables) ;
Manutention du matériel / décor apporté par les équipes artistiques ;
- Mise en place des loges en fonction de la fiche technique (disposition du catering) .
Entretien du bâtiment et des abords :
- Entretien des abords du bâtiment et de la passerelle extérieure (notamment feuilles mortes et déneigement), gestion des poubelles ;
- Intervention sur des petits travaux pour l’entretien du matériel ou de l’équipement ;
- Ménage ponctuel entre deux locations, notamment le week-end / jours fériés ;
- Alerte et suivi des interventions relatives à l’entretien du centre culturel ;
- Application et anticipation de la réglementation liée à la sécurité d’un ERP.
Travail depuis un poste informatique :
- Suivi du tableau de fréquentation des évènements ;
- Gestion des écrans de signalétique.
- Autres missions hors du centre culturel, en lien avec le service Culture, Animation, Devoir de mémoire :
- Mise en place de l’Espace Desfriches situé dans la bibliothèque (heures musicales du Conservatoire, etc.) ;
- Montage / démontage lors des manifestations de juillet (Bamboche/14 juillet) ;
- Soutien technique auprès de l’ensemble du service.
Utilisation des salles / du matériel :
- Rencontre des utilisateurs pour visiter les salles, préparer les événements ;
- Etat des lieux des salles et du matériel (avant et après utilisation);
- Préparation de la salle polyvalente en relation avec le planning et les besoins : manutention tables, chaises et praticables stockés dans la réserve extérieure ;
- Vérification et mise à disposition du matériel nécessaire ;
- Soutien technique auprès du Conservatoire en cas de répétition ou représentation dans le centre culturel (aide au transport de matériel, préparation de la salle, etc..).
Renfort pour la préparation des spectacles :
- Montage de la scène (praticables) ;
Manutention du matériel / décor apporté par les équipes artistiques ;
- Mise en place des loges en fonction de la fiche technique (disposition du catering) .
Entretien du bâtiment et des abords :
- Entretien des abords du bâtiment et de la passerelle extérieure (notamment feuilles mortes et déneigement), gestion des poubelles ;
- Intervention sur des petits travaux pour l’entretien du matériel ou de l’équipement ;
- Ménage ponctuel entre deux locations, notamment le week-end / jours fériés ;
- Alerte et suivi des interventions relatives à l’entretien du centre culturel ;
- Application et anticipation de la réglementation liée à la sécurité d’un ERP.
Travail depuis un poste informatique :
- Suivi du tableau de fréquentation des évènements ;
- Gestion des écrans de signalétique.
- Autres missions hors du centre culturel, en lien avec le service Culture, Animation, Devoir de mémoire :
- Mise en place de l’Espace Desfriches situé dans la bibliothèque (heures musicales du Conservatoire, etc.) ;
- Montage / démontage lors des manifestations de juillet (Bamboche/14 juillet) ;
- Soutien technique auprès de l’ensemble du service.
Profils recherchés
Les attentes :
Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation des établissements recevant du public, et de bonnes bases en électricité. Vous avez de l’expérience dans le travail manuel, la manutention et l’entretien.
Vous disposez également de bonnes connaissances de base en bureautique.
Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens de l’observation. Vous vous rendez disponible et avez le sens du service public.
La détention de l’habilitation B0 H0 B0 H0 H0V BS BE Manœuvres est un plus.
Les formations :
Dès la prise de poste, une formation portant sur les moyens de lutte contre l’incendie et les procédures d’évacuation du public, et une formation Sauveteur secouriste du travail sont prévues.
La personne recrutée fera partie du service de sécurité incendie, en tant que personnel désigné par le chef d’établissement.
Informations sur le temps de travail :
- Poste aux 35 h annualisées ;
- Travail en rotation avec un deuxième agent technique, de manière à couvrir des plages horaires du matin jusqu’en soirée;
- Travail en soirée 15 jours par mois en moyenne ;
- Travail le week-end lors des manifestations, 1 week-end sur 2 en moyenne.
Les avantages de la collectivité :
- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d’année (selon conditions d’ancienneté).
Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation des établissements recevant du public, et de bonnes bases en électricité. Vous avez de l’expérience dans le travail manuel, la manutention et l’entretien.
Vous disposez également de bonnes connaissances de base en bureautique.
Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens de l’observation. Vous vous rendez disponible et avez le sens du service public.
La détention de l’habilitation B0 H0 B0 H0 H0V BS BE Manœuvres est un plus.
Les formations :
Dès la prise de poste, une formation portant sur les moyens de lutte contre l’incendie et les procédures d’évacuation du public, et une formation Sauveteur secouriste du travail sont prévues.
La personne recrutée fera partie du service de sécurité incendie, en tant que personnel désigné par le chef d’établissement.
Informations sur le temps de travail :
- Poste aux 35 h annualisées ;
- Travail en rotation avec un deuxième agent technique, de manière à couvrir des plages horaires du matin jusqu’en soirée;
- Travail en soirée 15 jours par mois en moyenne ;
- Travail le week-end lors des manifestations, 1 week-end sur 2 en moyenne.
Les avantages de la collectivité :
- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d’année (selon conditions d’ancienneté).
Contact et modalités de candidature
Contact
0238698300
Informations complémentaires
Vous pouvez envoyer votre candidature à recrutement@olivet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.