Agent de restauration scolaire et d’entretien des locaux (h/f)
Offre n° O045251202000627
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE GIEN RECRUTE
Agent de restauration scolaire et d’entretien des locaux H / F
Poste à temps complet annualisé à pourvoir au 05/01/2026
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an)
Grade : Adjoint technique Principal de 2ème Classe
Au sein d’une équipe de 6 agents placée sous la responsabilité de la Référente et de la Responsable Éducation-Jeunesse, vous participez à la préparation et au service des repas en restauration scolaire, et assurez l’entretien des locaux municipaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Agent de restauration scolaire et d’entretien des locaux H / F
Poste à temps complet annualisé à pourvoir au 05/01/2026
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an)
Grade : Adjoint technique Principal de 2ème Classe
Au sein d’une équipe de 6 agents placée sous la responsabilité de la Référente et de la Responsable Éducation-Jeunesse, vous participez à la préparation et au service des repas en restauration scolaire, et assurez l’entretien des locaux municipaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
🎯Missions principales :
Restauration scolaire
• Préparer, réchauffer et servir les repas (maternelle et élémentaire),
• Respecter strictement les normes d’hygiène (HACCP, PMS),
• Aider à la prise des repas si nécessaire,
• Nettoyer la vaisselle, les locaux et le matériel,
• Suivre les stocks et approvisionnements.
Entretien des locaux
• Nettoyer classes, bureaux, sanitaires et espaces communs,
• Participer au nettoyage du linge selon l’organisation du site,
• Utiliser le matériel professionnel (dont décapage des sols),
• Assurer le suivi des produits et signaler les dysfonctionnements,
• Vider les poubelles et assurer l’aspiration régulière.
⚡ Contraintes et disponibilités :
• Poste basé sur un temps complet annualisé, soit 1607 heures par an,
• Certaines interventions peuvent avoir lieu en dehors du planning habituel, notamment pour couvrir des événements municipaux (repas des aînés, vins d’honneur, manifestations diverses),
• Port de charges occasionnel et station debout prolongée,
• Respect strict des règles d’hygiène et du protocole de sécurité.
⏰Condition d’exercice :
Poste à temps complet annualisé, du lundi au vendredi, à pourvoir à compter du 05/01/2026.
💰 Rémunération & avantages :
• Rémunération statutaire selon le grade + régime indemnitaire
• Avantages liés à la collectivité : CNAS - participation mutuelle et / ou prévoyance - Prime de fin d’année - Carte restaurant - Accès à l’amicale du personnel municipal (adhésion libre) etc.
Restauration scolaire
• Préparer, réchauffer et servir les repas (maternelle et élémentaire),
• Respecter strictement les normes d’hygiène (HACCP, PMS),
• Aider à la prise des repas si nécessaire,
• Nettoyer la vaisselle, les locaux et le matériel,
• Suivre les stocks et approvisionnements.
Entretien des locaux
• Nettoyer classes, bureaux, sanitaires et espaces communs,
• Participer au nettoyage du linge selon l’organisation du site,
• Utiliser le matériel professionnel (dont décapage des sols),
• Assurer le suivi des produits et signaler les dysfonctionnements,
• Vider les poubelles et assurer l’aspiration régulière.
⚡ Contraintes et disponibilités :
• Poste basé sur un temps complet annualisé, soit 1607 heures par an,
• Certaines interventions peuvent avoir lieu en dehors du planning habituel, notamment pour couvrir des événements municipaux (repas des aînés, vins d’honneur, manifestations diverses),
• Port de charges occasionnel et station debout prolongée,
• Respect strict des règles d’hygiène et du protocole de sécurité.
⏰Condition d’exercice :
Poste à temps complet annualisé, du lundi au vendredi, à pourvoir à compter du 05/01/2026.
💰 Rémunération & avantages :
• Rémunération statutaire selon le grade + régime indemnitaire
• Avantages liés à la collectivité : CNAS - participation mutuelle et / ou prévoyance - Prime de fin d’année - Carte restaurant - Accès à l’amicale du personnel municipal (adhésion libre) etc.
Profils recherchés
✅Compétences et savoir-faire attendus :
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP),
• Maîtrise des techniques et produits de nettoyage,
• Capacité à organiser son travail et à appliquer un protocole,
• Bonne utilisation du matériel professionnel (aspirateur, autolaveuse…),
• Respect des consignes et des procédures internes,
• Permis B obligatoire.
🤝 Qualités personnelles recherchées :
• Rigueur, sens des responsabilités et conscience professionnelle,
• Ponctualité, assiduité et discrétion,
• Esprit d’équipe et bonne communication,
• Adaptabilité, réactivité et autonomie,
• Sens du service public, notamment auprès des enfants.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP),
• Maîtrise des techniques et produits de nettoyage,
• Capacité à organiser son travail et à appliquer un protocole,
• Bonne utilisation du matériel professionnel (aspirateur, autolaveuse…),
• Respect des consignes et des procédures internes,
• Permis B obligatoire.
🤝 Qualités personnelles recherchées :
• Rigueur, sens des responsabilités et conscience professionnelle,
• Ponctualité, assiduité et discrétion,
• Esprit d’équipe et bonne communication,
• Adaptabilité, réactivité et autonomie,
• Sens du service public, notamment auprès des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
02/18/11/11/06
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV en précisant la référence EJ-RSEL-2025.12
avant le 01/01/2026:
📧 Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
📮 ou Par courrier :
Monsieur Le Maire de la Ville de Gien
3 chemin de Montfort – CS 80090
45503 GIEN CEDEX
Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV en précisant la référence EJ-RSEL-2025.12
avant le 01/01/2026:
📧 Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
📮 ou Par courrier :
Monsieur Le Maire de la Ville de Gien
3 chemin de Montfort – CS 80090
45503 GIEN CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.