Agent polyvalent des espaces verts h/f
Offre n° O046251113000864
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 RUE DU PRESIDENT WILSON - HOTEL ADMINISTRATIF WILSON, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Entretenir les massifs, les gazons, les arbustes et les arbres (tonte, taille, nettoyage, désherbage, paillage, ramassage des papiers, etc...)
Planter les massifs tels que définis sur les plans de fleurissement
Désherber les espaces publics (d'avril à septembre), couper, souffler
Gérer l'arrosage des massifs
Participer au fonctionnement des composteurs partagés
Faire l'entretien courant du matériel
Missions complémentaires :
Renforcer les équipes (feuilles et élagage) lors de pics d'activité
Planter des arbres et arbustes tels que prévus dans le programme de renaturation
Réaliser le programme d'élagage et de débroussaillage selon les zones d'intervention définies.
Être polyvalent sur l'ensemble des missions
Autonomie :
Définition et suivi des missions par le chef d'équipe, sous l'autorité du chef de service espaces verts ;
Conditions d'exercice :
Rythme de travail :
du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15, avec RTT à la semaine ou à la quinzaine
Horaires d'été en heures continues (06h00-13h00),
Durée journalière de travail : 8h15
Contact régulier avec la population nécessitant un comportement exemplaire
Contraintes particulières :
Port de charges supérieures à 10 kg
Travail en extérieur par tous les temps
Travail sur la voie publique, port des vêtements de travail et des EPI obligatoires
Conduite d'engins
Lieu d'exercice : Cahors
Lieu d'embauche : Serres Municipales - Chemin des Vignals - PRADINES
Profil :
Catégorie C, filière technique
Connaissances approfondies de l'horticulture, des aménagements paysagers, des espaces verts, de l'élagage
Formation professionnelle requise dans l'une de ces spécialités avec diplôme qualifiant
Expérience professionnelle requise dans l'une de ces spécialités
Permis B obligatoire
Permis C souhaité mais non obligatoire
CACES tracto souhaité
Sens du service public
Entretenir les massifs, les gazons, les arbustes et les arbres (tonte, taille, nettoyage, désherbage, paillage, ramassage des papiers, etc...)
Planter les massifs tels que définis sur les plans de fleurissement
Désherber les espaces publics (d'avril à septembre), couper, souffler
Gérer l'arrosage des massifs
Participer au fonctionnement des composteurs partagés
Faire l'entretien courant du matériel
Missions complémentaires :
Renforcer les équipes (feuilles et élagage) lors de pics d'activité
Planter des arbres et arbustes tels que prévus dans le programme de renaturation
Réaliser le programme d'élagage et de débroussaillage selon les zones d'intervention définies.
Être polyvalent sur l'ensemble des missions
Autonomie :
Définition et suivi des missions par le chef d'équipe, sous l'autorité du chef de service espaces verts ;
Conditions d'exercice :
Rythme de travail :
du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15, avec RTT à la semaine ou à la quinzaine
Horaires d'été en heures continues (06h00-13h00),
Durée journalière de travail : 8h15
Contact régulier avec la population nécessitant un comportement exemplaire
Contraintes particulières :
Port de charges supérieures à 10 kg
Travail en extérieur par tous les temps
Travail sur la voie publique, port des vêtements de travail et des EPI obligatoires
Conduite d'engins
Lieu d'exercice : Cahors
Lieu d'embauche : Serres Municipales - Chemin des Vignals - PRADINES
Profil :
Catégorie C, filière technique
Connaissances approfondies de l'horticulture, des aménagements paysagers, des espaces verts, de l'élagage
Formation professionnelle requise dans l'une de ces spécialités avec diplôme qualifiant
Expérience professionnelle requise dans l'une de ces spécialités
Permis B obligatoire
Permis C souhaité mais non obligatoire
CACES tracto souhaité
Sens du service public
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Entretenir les massifs, les gazons, les arbustes et les arbres (tonte, taille, nettoyage, désherbage, paillage, ramassage des papiers, etc...)
Planter les massifs tels que définis sur les plans de fleurissement
Désherber les espaces publics (d'avril à septembre), couper, souffler
Gérer l'arrosage des massifs
Participer au fonctionnement des composteurs partagés
Faire l'entretien courant du matériel
Missions complémentaires :
Renforcer les équipes (feuilles et élagage) lors de pics d'activité
Planter des arbres et arbustes tels que prévus dans le programme de renaturation
Réaliser le programme d'élagage et de débroussaillage selon les zones d'intervention définies.
Être polyvalent sur l'ensemble des missions
Autonomie :
Définition et suivi des missions par le chef d'équipe, sous l'autorité du chef de service espaces verts ;
Entretenir les massifs, les gazons, les arbustes et les arbres (tonte, taille, nettoyage, désherbage, paillage, ramassage des papiers, etc...)
Planter les massifs tels que définis sur les plans de fleurissement
Désherber les espaces publics (d'avril à septembre), couper, souffler
Gérer l'arrosage des massifs
Participer au fonctionnement des composteurs partagés
Faire l'entretien courant du matériel
Missions complémentaires :
Renforcer les équipes (feuilles et élagage) lors de pics d'activité
Planter des arbres et arbustes tels que prévus dans le programme de renaturation
Réaliser le programme d'élagage et de débroussaillage selon les zones d'intervention définies.
Être polyvalent sur l'ensemble des missions
Autonomie :
Définition et suivi des missions par le chef d'équipe, sous l'autorité du chef de service espaces verts ;
Profils recherchés
Profil :
Catégorie C, filière technique
Connaissances approfondies de l'horticulture, des aménagements paysagers, des espaces verts, de l'élagage
Formation professionnelle requise dans l'une de ces spécialités avec diplôme qualifiant
Expérience professionnelle requise dans l'une de ces spécialités
Permis B obligatoire
Permis C souhaité mais non obligatoire
CACES tracto souhaité
Sens du service public
Type de poste: Titulaire
Catégorie C, filière technique
Connaissances approfondies de l'horticulture, des aménagements paysagers, des espaces verts, de l'élagage
Formation professionnelle requise dans l'une de ces spécialités avec diplôme qualifiant
Expérience professionnelle requise dans l'une de ces spécialités
Permis B obligatoire
Permis C souhaité mais non obligatoire
CACES tracto souhaité
Sens du service public
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
fpirez@grandcahors.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.