accompagnatrice bus scolaire
Offre n° O046251202000789
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
69 impasse du chateau, Saint-Paul-Flaugnac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer la sécurisation du transport matin et soir durant la période scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Aider les plus petits à monter et descendre du bus.
Vérifier l absence d objets restants dans le bus.
Respecter la discipline.
Vérifier l absence d objets restants dans le bus.
Respecter la discipline.
Profils recherchés
Respect impératif des horaires et veiller au respect des règles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565219334
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation à la mairie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.