Chargé.e de mission développement touristique et territorial
Offre n° O046251208001432
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
La Direction du Développement est composée d’une équipe de 20 agents, intervenants sur différents champs d’activités tels que le développement économique et touristique, la transition énergétique, la maison de la formation, l’agriculture, la forêt et l’alimentation.
Placée directement auprès de la Directrice du Développement, au sein du service Tourisme et en lien étroit avec le service économie, vous accompagnerez la mise en œuvre du schéma de développement touristique et contribuerez à élaborer et animer le projet économique du territoire.
Placée directement auprès de la Directrice du Développement, au sein du service Tourisme et en lien étroit avec le service économie, vous accompagnerez la mise en œuvre du schéma de développement touristique et contribuerez à élaborer et animer le projet économique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Par délibération du 4 novembre 2025, le Conseil Communautaire a adopté le premier schéma de développement touristique. Au terme d’un premier contrat de projet destiné à écrire ce schéma, il est désormais proposé un nouveau contrat de projet pour finaliser la gouvernance et engager la mise en œuvre des premières actions en lien étroit avec l’Office intercommunal du Tourisme :
• Mise en œuvre du pilotage et de la gouvernance du schéma, préparation du renouvellement du Contrat d’objectif 2027-2030 de l’Office de Tourisme en cohérence avec le schéma
• Préparation de la candidature Green Destinations et recherche de subventions
*Missions transversales du poste :
• Participer au réseau des coordonnateurs de plans et schémas en lien avec les politiques territoriales du Grand-Figeac (Plan Climat, Projet Alimentaire territorial, Convention Territoriale Globale, etc)
• Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur de développement territorial et le cas échéant élaborer les dossiers de demandes de subventions
• Participer à des réunions de travail avec tous partenaires institutionnels
• Concevoir des études et des dispositifs d’observation, de veille et de prospective
• Participer aux procédures d’achats publics du service, élaborer les cahiers des charges, analyser les offres et assurer le contrôle et le suivi de l’exécution des contrats du service.
• Réalisation des projets touristiques
Dont la mise en œuvre de la base trail, l’appel à manifestation pour l’occupation du Château de Grèzes.
• Appui aux projets économiques
Procédure d’accompagnement des porteurs de projets touristique.
• Mise en œuvre du pilotage et de la gouvernance du schéma, préparation du renouvellement du Contrat d’objectif 2027-2030 de l’Office de Tourisme en cohérence avec le schéma
• Préparation de la candidature Green Destinations et recherche de subventions
*Missions transversales du poste :
• Participer au réseau des coordonnateurs de plans et schémas en lien avec les politiques territoriales du Grand-Figeac (Plan Climat, Projet Alimentaire territorial, Convention Territoriale Globale, etc)
• Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur de développement territorial et le cas échéant élaborer les dossiers de demandes de subventions
• Participer à des réunions de travail avec tous partenaires institutionnels
• Concevoir des études et des dispositifs d’observation, de veille et de prospective
• Participer aux procédures d’achats publics du service, élaborer les cahiers des charges, analyser les offres et assurer le contrôle et le suivi de l’exécution des contrats du service.
• Réalisation des projets touristiques
Dont la mise en œuvre de la base trail, l’appel à manifestation pour l’occupation du Château de Grèzes.
• Appui aux projets économiques
Procédure d’accompagnement des porteurs de projets touristique.
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Formation supérieure en Développement touristique et territorial, Aménagement, économie, tourisme vous justifiez d’une expérience en développement territorial et conduite de projet transversaux.
- Expérience souhaitée en collectivité, ou organismes para publics
- Expérience éventuelle sur un poste similaire
- Connaissances des règles d’aménagement et d’urbanisme applicables au ZA
- Compétence en développement local et gestion de projet
• Qualifications personnelles :
- Être autonome et force de proposition
- Être méthodique, rigoureux et organisé
- Être capable d’élaborer des stratégies multi acteurs
- Savoir faire preuve de communication et transversalité interservices pour mener à bien les missions confiées
- Formation supérieure en Développement touristique et territorial, Aménagement, économie, tourisme vous justifiez d’une expérience en développement territorial et conduite de projet transversaux.
- Expérience souhaitée en collectivité, ou organismes para publics
- Expérience éventuelle sur un poste similaire
- Connaissances des règles d’aménagement et d’urbanisme applicables au ZA
- Compétence en développement local et gestion de projet
• Qualifications personnelles :
- Être autonome et force de proposition
- Être méthodique, rigoureux et organisé
- Être capable d’élaborer des stratégies multi acteurs
- Savoir faire preuve de communication et transversalité interservices pour mener à bien les missions confiées
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire, déplacements sur le territoire
*Conditions :
- Recrutement sur contrat de projet de 18 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er mars 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
- Possibilité de travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24,5 jours de RTT et de télétravail un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
Jusqu’au 11 janvier 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 26 janvier 2026 (date précisée ultérieurement).
- Permis B obligatoire, déplacements sur le territoire
*Conditions :
- Recrutement sur contrat de projet de 18 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er mars 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
- Possibilité de travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24,5 jours de RTT et de télétravail un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
Jusqu’au 11 janvier 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 26 janvier 2026 (date précisée ultérieurement).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.