Auxiliaire de puériculture

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Offre n° O047230501035743
Publiée le 01/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
FUMEL VALLEE DU LOT
4, Place du Château
47500 Fumel
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fumel
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Elle participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique. Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Elle maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
Missions / conditions d'exercice
- Accueille, informe, accompagne l'enfant et sa famille :
Echange et communique avec les parents et l'enfant
Ecoute, décode et apporte une réponse adaptée
Transmet des informations accessibles et adaptées à l'enfant et à sa famille en tenant compte de la situation et de la réglementation en vigueur
Enregistre les recommandations des familles et transmet aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées
Crée les conditions d'un accueil adapté à chaque enfant afin de favoriser une bonne intégration de celui-ci au groupe et à la structure
Prend en charge les enfants, individuellement ou collectivement
Donne des conseils aux familles et à l'enfant sur l'hygiène de la vie courante et la sécurité domestique
Explique le fonctionnement du service

- Dispense les soins quotidiens à l'enfant :
Assure les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Observe l'enfant et mesure les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement
Accompagne l'enfant au cours des soins
Dispense des soins liés à l'alimentation
Met en place les conditions favorables à l'endormissement, au sommeil et au réveil en fonction des habitudes de l'enfant et des besoins liés à son âge
Transmet à sa hiérarchie tous problèmes ou anomalies constatés.

- Contribue à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant :
Recueille les informations sur les besoins et les centres d'intérêts de l'enfant ou des groupes d'enfants pour organiser les activités et les jeux
Propose, organise et réalise des activités d'éveil diversifiées (activités psychomotrices, sensorielles ou artistiques) pour un enfant ou un groupe d'enfants en lien avec sa responsable
Aide l'enfant dans les activités quotidiennes : alimentation, lavage des mains, acquisition de la propreté, habillage...
Accompagne l'enfant dans sa socialisation

- Participe à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques :
Nettoie et désinfecte les espaces de vie des enfants et du matériel de soins et de jeux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Signale les anomalies à la direction

- Participe à la vie du projet d'établissement :
Contribue à son élaboration
Recueille et transmet ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
Participe au travail de l'équipe et aux réunions
Organise un programme de travail en fonction des besoins du ou des enfant(s) et de la collectivité
Rend compte d'observations et d'activités effectuées

- Accueille les stagiaires en lien avec sa hiérarchie :
Présente les services et personnels
Montre et explique les modalités de réalisation des activités
Explique les fonctions et les activités de chaque professionnel
Observe et réajuste si nécessaire la réalisation des activités par le stagiaire
Apporte son appréciation lors de l'évaluation
Profils recherchés
Diplôme d'auxiliaire de puériculture indispensable.

Le ou la candidat(e) devra :
- Maitriser les techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaître les techniques d'éveil de l'enfant
- Connaître les règles de base en diététique et des principes nutritionnelles
- Connaitre les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Connaître les principes et règles éducatives
- Savoir accueillir le public
- Maitriser les techniques d'entretiens des locaux
- Connaître le protocole d'entretien de la structure
- Connaître les règles et les consignes de sécurité et d'hygiène
- Avoir des notions de maladies infantiles.
- Faire preuve de patience et de tolérance
- Etre disponible et ponctuel
- Avoir une capacité relationnelle et d'écoute
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de créativité et esprit d'initiative.
- Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
- Facultés d'écoute et d'accompagnement nécessaires
- Savoir transmettre les informations

Contact

Contact
0553404682
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.