auxiliaire de puerculture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047230601097374
Publiée le 13/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bias
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent réalise, sous la responsabilité du Directeur de la structure, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, du bien-être et l'autonomie de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans)
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées,
- Participer aux tâches courantes de la structure
- Participer en équipe au projet de la structure
Profils recherchés
Compétences techniques :
-Connaître les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
-Connaître les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs des jeunes enfants
-Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
-Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
-Avoir des notions de maladies infantiles.
Savoir faire :
-Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse
-Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie
-Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
-Prendre en compte les consignes écrites et orales
-Repérer son niveau d'intervention et agir en autonomie
-Appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir être :
-Rigueur, Patience douceur
-Discrétion professionnelle
-Implication dans le service
-Aptitude à travailler en équipe
-Bonne relation avec les collègues de travail, les élus et les administrés
-Disponibilité auprès des enfants
-Ponctualité
-Diplomatie
-Tenue vestimentaire correcte
Conditions et contraintes de l'exercice :
-Être autonome, rigoureux et polyvalent.
-Bonne capacité physique
-Travail seul ou en équipe.
-Manutention et gestes répétitifs
-Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités de service.
-Connaître les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
-Connaître les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs des jeunes enfants
-Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
-Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
-Avoir des notions de maladies infantiles.
Savoir faire :
-Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse
-Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie
-Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
-Prendre en compte les consignes écrites et orales
-Repérer son niveau d'intervention et agir en autonomie
-Appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir être :
-Rigueur, Patience douceur
-Discrétion professionnelle
-Implication dans le service
-Aptitude à travailler en équipe
-Bonne relation avec les collègues de travail, les élus et les administrés
-Disponibilité auprès des enfants
-Ponctualité
-Diplomatie
-Tenue vestimentaire correcte
Conditions et contraintes de l'exercice :
-Être autonome, rigoureux et polyvalent.
-Bonne capacité physique
-Travail seul ou en équipe.
-Manutention et gestes répétitifs
-Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités de service.
Contact
Contact
0553709348
Informations complémentaires
Lettre de candidature et curriculum vitae à adresser à l'attention de M le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.