Agent d'entretien polyvalent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047230901191958
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINTE BAZEILLE
Poste à pourvoir le
13/11/2023
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste créé à la suite d'un départ à la retraite.
L'agent sera encadré par le Directeur Général des Services de la commune.
Il sera en lien direct avec les élus, la population, les enfants...
L'agent sera encadré par le Directeur Général des Services de la commune.
Il sera en lien direct avec les élus, la population, les enfants...
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1) Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques... (bureaux mairie + salles des fêtes + salles des sports + écoles + bibliothèque + sanisettes/WC) :
- nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines
- tri et évacuation des déchets courants
- aération des espaces
- approvisionnement des distributeurs de savon, d'essuie-main...
- gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
2) Gérer la location des salles :
- établissement des états des lieux entrant et sortant
- gestion du planning
3) Organiser les réceptions :
- gestion des stocks
- installation de la réception
MISSIONS SECONDAIRES
1) location du matériel
2) remplacement dans les services (surveillance des enfants pendant la pause méridienne...)
1) Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques... (bureaux mairie + salles des fêtes + salles des sports + écoles + bibliothèque + sanisettes/WC) :
- nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines
- tri et évacuation des déchets courants
- aération des espaces
- approvisionnement des distributeurs de savon, d'essuie-main...
- gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
2) Gérer la location des salles :
- établissement des états des lieux entrant et sortant
- gestion du planning
3) Organiser les réceptions :
- gestion des stocks
- installation de la réception
MISSIONS SECONDAIRES
1) location du matériel
2) remplacement dans les services (surveillance des enfants pendant la pause méridienne...)
Profils recherchés
Les aptitudes requises :
- sens de l'organisation
- rigueur
- implication
- discrétion/droit de réserve.
Les compétences requises :
- connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
- maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
- connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
- sens de l'organisation
- rigueur
- implication
- discrétion/droit de réserve.
Les compétences requises :
- connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
- maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
- connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Contact
Contact
0553944028
Informations complémentaires
Pour postuler : veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae soit par voie postale : MAIRIE 23 avenue du Général de Gaulle 47180 SAINTE-BAZEILLE soit par messagerie électronique : contact@mairie-saintebazeille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.