Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047230901192990
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Astaffort
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
19/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire, l'agent sera chargé d'assurer la mise en place, des politiques déclinées par l'équipe municipale, d'organiser, de diriger et de coordonner les moyens humains, matériels et financiers.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre, coordination et animation de l'ensemble des projets municipaux
- Management opérationnel des services (30 agents)
- Impulser et piloter la stratégie ressources humaines
- Préparation et sécurisation juridique des actes administratifs (délibérations du Conseil Municipal, décisions et arrêtés du Maire)
- Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables
- Gestion des Marchés Publics
- Gestion et mise à jour du site internet
- Organisation des élections
- Veille juridique et réglementaire
- Management opérationnel des services (30 agents)
- Impulser et piloter la stratégie ressources humaines
- Préparation et sécurisation juridique des actes administratifs (délibérations du Conseil Municipal, décisions et arrêtés du Maire)
- Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables
- Gestion des Marchés Publics
- Gestion et mise à jour du site internet
- Organisation des élections
- Veille juridique et réglementaire
Profils recherchés
Compétences et savoirs :
- Connaissances :
* des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
* du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités,
* du statut de la fonction publique territoriale,
* des finances locales et de la comptabilité publique (M57),
* des marchés publics,
* des instances, des processus et des circuits de décision,
- Aptitude avérée au ménagement et à l'encadrement,
- Techniques de gestion de conflits,
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Aisance rédactionnelle.
Savoir-être :
- Polyvalence, rigueur, grande disponibilité et autonomie,
- Sens du service public, discrétion professionnelle et humilité,
- Sens aigu de l'organisation et de l'anticipation,
- Réelles qualités relationnelles, d'écoute et de communication,
- Capacité d'adaptation, force de proposition et d'innovation.
Mutation ou contractuel
Formation requise : Formation supérieure de niveau MASTER
Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée
Permis B exigé
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et en équipe ;
- Horaires habituels mais avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunion en soirée) ;
- Rythme de travail soutenu, et pics d'activité liés aux échéances des dossiers et aux imprévus ;
- Déplacements habituels dans les services et occasionnels à l'extérieur du territoire communal
- Connaissances :
* des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
* du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités,
* du statut de la fonction publique territoriale,
* des finances locales et de la comptabilité publique (M57),
* des marchés publics,
* des instances, des processus et des circuits de décision,
- Aptitude avérée au ménagement et à l'encadrement,
- Techniques de gestion de conflits,
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Aisance rédactionnelle.
Savoir-être :
- Polyvalence, rigueur, grande disponibilité et autonomie,
- Sens du service public, discrétion professionnelle et humilité,
- Sens aigu de l'organisation et de l'anticipation,
- Réelles qualités relationnelles, d'écoute et de communication,
- Capacité d'adaptation, force de proposition et d'innovation.
Mutation ou contractuel
Formation requise : Formation supérieure de niveau MASTER
Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée
Permis B exigé
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et en équipe ;
- Horaires habituels mais avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunion en soirée) ;
- Rythme de travail soutenu, et pics d'activité liés aux échéances des dossiers et aux imprévus ;
- Déplacements habituels dans les services et occasionnels à l'extérieur du territoire communal
Contact
Contact
Elisaveta BIASIOLO, DGS - dgs@ville-astaffort.fr - 0553671006
Informations complémentaires
Contact : Candidature à adresser à Monsieur le Maire : lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative
Adresse : Place de l'Hôtel de Ville 47220 ASTAFFORT
Tél. 05 53 67 10 06
Adresse : Place de l'Hôtel de Ville 47220 ASTAFFORT
Tél. 05 53 67 10 06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.