Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O047251201000601
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Le Bourg, Salles (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La COMMUNAUTE DE COMMUNES des BASTIDES en HAUT AGENAIS PERIGORD recherche un·e candidat·e titulaire du DPAP pour une de ses structures.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la structure, l’auxiliaire de puériculture assure :
L’accueil, l’encadrement et la sécurité des enfants (0-3 ans) principalement dans la section des tout-petits, ainsi que l’accueil/l’écoute de ses parents, qu’elle accompagne et soutien au cours des échanges quotidiens.
Elle met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant; en collaboration avec ses collègues CAP-AEPE et Ass. Maternelle Agréées, elle veille au respect et à la mise en œuvre des axes et valeurs du projet d’accueil de la structure.
Elle accompagne l’enfant dans son acquisition d’autonomie, dans la satisfaction de ses besoins individuels.
Elle organise, aménage les temps de soins et l’espace pour respecter le rythme des jeunes enfants.
Elle est garante du respect des règles de sécurité et d’hygiène,
Elle participe aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas,…)
L’accueil, l’encadrement et la sécurité des enfants (0-3 ans) principalement dans la section des tout-petits, ainsi que l’accueil/l’écoute de ses parents, qu’elle accompagne et soutien au cours des échanges quotidiens.
Elle met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant; en collaboration avec ses collègues CAP-AEPE et Ass. Maternelle Agréées, elle veille au respect et à la mise en œuvre des axes et valeurs du projet d’accueil de la structure.
Elle accompagne l’enfant dans son acquisition d’autonomie, dans la satisfaction de ses besoins individuels.
Elle organise, aménage les temps de soins et l’espace pour respecter le rythme des jeunes enfants.
Elle est garante du respect des règles de sécurité et d’hygiène,
Elle participe aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas,…)
Profils recherchés
Horaires variables : responsabilité de la continuité de direction sur les horaires d’ouverture et de fermeture.
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire : capacité à échanger, à transmettre et à encadrer. Compétences et qualités relationnelles attendues, rester professionnelle sans émettre de jugement,
Adaptation de ses pratiques professionnelles au projet de la structure, en lien avec les temps de réflexion en équipe et en partenariat avec le CMPE.
Respect des protocoles de soins et d’hygiène,
Capacité à prendre des initiatives adaptées au public accueilli.
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire : capacité à échanger, à transmettre et à encadrer. Compétences et qualités relationnelles attendues, rester professionnelle sans émettre de jugement,
Adaptation de ses pratiques professionnelles au projet de la structure, en lien avec les temps de réflexion en équipe et en partenariat avec le CMPE.
Respect des protocoles de soins et d’hygiène,
Capacité à prendre des initiatives adaptées au public accueilli.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553495580
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président :
cathy.rosier@ccbastides47.com
cathy.rosier@ccbastides47.com
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes des Bastides en Haut Périgord Agenais
>1, rue des cannelles
47150 Monflanquin
>1, rue des cannelles
47150 Monflanquin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.