Gestionnaire du site du Château à Motte
Offre n° O049251113000903
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - Saint Sylvain d'Anjou, Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
04/02/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Activités :
Élaborer et mettre en œuvre les projets de développement du Château à Motte :
- Évaluer le positionnement de l'établissement et son rayonnement culturel.
- Organiser la concertation et la consultation autour du développement touristique et patrimonial du site.
- Assurer une veille sur les partenariats et soutiens possibles (mécénat, subventions, institutions, partenaires…).
- Rédiger les actes administratifs et rapports relatifs au projet scientifique et culturel.
- Définir des indicateurs de suivi et mettre en place des outils d’analyse qualitative et quantitative de l’activité.
Accompagner les médiateurs dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics :
- Assurer et organiser l’accueil des différents publics (particuliers, scolaires, groupes, touristes, entreprises…).
- Coordonner et garantir le bon fonctionnement des équipes et prestataires en lien avec le public (accueil, réservations, billetterie, animations…).
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de connaissance et d'analyse des publics.
- Coordonner la production de supports de médiation (catalogues, site internet, publications…).
- Réaliser des actions de médiation auprès des scolaires, des groupes et du public individuel.
Élaborer et mettre en œuvre les projets de développement du Château à Motte :
- Évaluer le positionnement de l'établissement et son rayonnement culturel.
- Organiser la concertation et la consultation autour du développement touristique et patrimonial du site.
- Assurer une veille sur les partenariats et soutiens possibles (mécénat, subventions, institutions, partenaires…).
- Rédiger les actes administratifs et rapports relatifs au projet scientifique et culturel.
- Définir des indicateurs de suivi et mettre en place des outils d’analyse qualitative et quantitative de l’activité.
Accompagner les médiateurs dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics :
- Assurer et organiser l’accueil des différents publics (particuliers, scolaires, groupes, touristes, entreprises…).
- Coordonner et garantir le bon fonctionnement des équipes et prestataires en lien avec le public (accueil, réservations, billetterie, animations…).
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de connaissance et d'analyse des publics.
- Coordonner la production de supports de médiation (catalogues, site internet, publications…).
- Réaliser des actions de médiation auprès des scolaires, des groupes et du public individuel.
Missions / conditions d'exercice
Définir une politique de communication et de promotion du site en lien avec le service communication :
- Piloter la stratégie de communication et la création des supports.
- Mettre à jour le site internet et les réseaux sociaux.
- Assurer la visibilité du site et de ses actions sur les médias et réseaux sociaux.
Piloter et organiser la gestion administrative et opérationnelle du site :
- Manager l’équipe de médiateurs (répartition des tâches, plannings…).
- Assurer la gestion administrative et financière du site :
- Élaborer et suivre le budget annuel des activités et gérer la régie de recettes.
- Assurer la billetterie lors des manifestations et la régie correspondante (comptes, dépôts, suivi du budget…)
- Rédiger notes, comptes rendus, courriers, synthèses, bilans, supports de réunions…
- Gérer la boutique (stocks, achats, etc.).
- Organiser et planifier le travail de l’équipe pour garantir la continuité du service.
- Piloter la stratégie de communication et la création des supports.
- Mettre à jour le site internet et les réseaux sociaux.
- Assurer la visibilité du site et de ses actions sur les médias et réseaux sociaux.
Piloter et organiser la gestion administrative et opérationnelle du site :
- Manager l’équipe de médiateurs (répartition des tâches, plannings…).
- Assurer la gestion administrative et financière du site :
- Élaborer et suivre le budget annuel des activités et gérer la régie de recettes.
- Assurer la billetterie lors des manifestations et la régie correspondante (comptes, dépôts, suivi du budget…)
- Rédiger notes, comptes rendus, courriers, synthèses, bilans, supports de réunions…
- Gérer la boutique (stocks, achats, etc.).
- Organiser et planifier le travail de l’équipe pour garantir la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs généraux :
Maîtrise des :
- connaissances didactiques et pédagogiques,
- principes et outils de la médiation culturelle,
- méthodes de transmission des savoirs,
- principes de développement des publics et leurs besoins,
- des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et territorial.
Notions :
- des dispositifs d’accompagnement et financements des établissements culturels,
- du Moyen-âge.
Savoir faire:
- Techniques d’animation,
- Organisé, méthodique, autonome et réactif,
- Savoir faire remonter les informations à sa hiérarchie,
- Savoir définir les priorités,
- Disponibilité et sens de l’accueil,
- Savoir prioriser, planifier, organiser ses différentes missions,
- Maîtrise des outils bureautiques, numériques et réseaux sociaux.
Savoir être :
Avoir le sens du service public et du travail en équipe,
Autonomie, rigueur, sens de la hiérarchisation des tâches,
Goût pour la polyvalence,
Goût du travail collectif et du partage des connaissances,
Compétences relationnelles,
Capacité d’adaptation.
Maîtrise des :
- connaissances didactiques et pédagogiques,
- principes et outils de la médiation culturelle,
- méthodes de transmission des savoirs,
- principes de développement des publics et leurs besoins,
- des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et territorial.
Notions :
- des dispositifs d’accompagnement et financements des établissements culturels,
- du Moyen-âge.
Savoir faire:
- Techniques d’animation,
- Organisé, méthodique, autonome et réactif,
- Savoir faire remonter les informations à sa hiérarchie,
- Savoir définir les priorités,
- Disponibilité et sens de l’accueil,
- Savoir prioriser, planifier, organiser ses différentes missions,
- Maîtrise des outils bureautiques, numériques et réseaux sociaux.
Savoir être :
Avoir le sens du service public et du travail en équipe,
Autonomie, rigueur, sens de la hiérarchisation des tâches,
Goût pour la polyvalence,
Goût du travail collectif et du partage des connaissances,
Compétences relationnelles,
Capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241760909
Informations complémentaires
Ce contrat est susceptible d’être renouvelé jusqu’au 30 août 2026.
Les entretiens auront lieu le mardi 06 janvier, de 14h00 à 17h00.
CV + LM à l'attention de Madame La Maire
Par mail : rh@verrieres-anjou.fr
Par courrier :
Mairie de Verrières en Anjou
Place de la mairie
Saint sylvain d'anjou
49480 VERRIERES EN ANJOU
Les entretiens auront lieu le mardi 06 janvier, de 14h00 à 17h00.
CV + LM à l'attention de Madame La Maire
Par mail : rh@verrieres-anjou.fr
Par courrier :
Mairie de Verrières en Anjou
Place de la mairie
Saint sylvain d'anjou
49480 VERRIERES EN ANJOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.