Chargé(e) de formation et information
Offre n° O049251114000323
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bibliopôle, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Bibliopôle, service du Département, recherche un(e) Chargé(e) de formation et information pour un CDD de 5 mois.
Ce poste s'inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre du programme de formation et de la communication interne et externe du service. Vous serez amené(e) à travailler en transversalité avec les autres membres de l'équipe et les services du Département.
Ce poste s'inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre du programme de formation et de la communication interne et externe du service. Vous serez amené(e) à travailler en transversalité avec les autres membres de l'équipe et les services du Département.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Piloter et organiser le programme de formation : Vous serez en charge de l'organisation, du suivi administratif et logistique, ainsi que de l'évaluation des formations proposées. Cela inclut la gestion du budget, la coordination avec les formateurs et les intervenants, et la communication autour des sessions.
Assurer le relais de la communication : En lien avec la direction de la communication, vous participerez à la diffusion des informations internes et externes, en veillant à la cohérence des messages et à leur adaptation aux différents publics.
Contribuer à la vie du service : Vous apporterez votre soutien à l'organisation des projets culturels, notamment sur les aspects logistiques et communicationnels. Vous serez également amené(e) à participer aux échanges documentaires (accueil sur place, bibliobus, etc.).
Travailler en transversalité : Vous collaborerez avec les autres membres de l'équipe, ainsi qu'avec les services du Département (DCP, direction de la communication, DLSI, DRH, etc.), les responsables administratifs des communes et EPCI, et les acteurs locaux de la culture.
Piloter et organiser le programme de formation : Vous serez en charge de l'organisation, du suivi administratif et logistique, ainsi que de l'évaluation des formations proposées. Cela inclut la gestion du budget, la coordination avec les formateurs et les intervenants, et la communication autour des sessions.
Assurer le relais de la communication : En lien avec la direction de la communication, vous participerez à la diffusion des informations internes et externes, en veillant à la cohérence des messages et à leur adaptation aux différents publics.
Contribuer à la vie du service : Vous apporterez votre soutien à l'organisation des projets culturels, notamment sur les aspects logistiques et communicationnels. Vous serez également amené(e) à participer aux échanges documentaires (accueil sur place, bibliobus, etc.).
Travailler en transversalité : Vous collaborerez avec les autres membres de l'équipe, ainsi qu'avec les services du Département (DCP, direction de la communication, DLSI, DRH, etc.), les responsables administratifs des communes et EPCI, et les acteurs locaux de la culture.
Profils recherchés
Compétences et connaissances
Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des compétences suivantes :
Une bonne connaissance des enjeux du métier de bibliothécaire, ainsi que des évolutions et perspectives du secteur.
Une maîtrise des outils de gestion de projet et des pratiques d'évaluation.
Une expérience dans l'utilisation des logiciels de gestion de bibliothèques et des outils bureautiques.
Des compétences en communication (rédaction de comptes-rendus, notes, présentations) et une aisance à l'oral pour s'adresser à des publics variés.
Une capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions avec différents interlocuteurs (collègues, hiérarchie, élus, professionnels, etc.).
Qualités personnelles
Sens du service public et de l'accueil.
Capacité d'adaptation et rigueur dans l'organisation du travail.
Esprit d'initiative et autonomie.
Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des compétences suivantes :
Une bonne connaissance des enjeux du métier de bibliothécaire, ainsi que des évolutions et perspectives du secteur.
Une maîtrise des outils de gestion de projet et des pratiques d'évaluation.
Une expérience dans l'utilisation des logiciels de gestion de bibliothèques et des outils bureautiques.
Des compétences en communication (rédaction de comptes-rendus, notes, présentations) et une aisance à l'oral pour s'adresser à des publics variés.
Une capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions avec différents interlocuteurs (collègues, hiérarchie, élus, professionnels, etc.).
Qualités personnelles
Sens du service public et de l'accueil.
Capacité d'adaptation et rigueur dans l'organisation du travail.
Esprit d'initiative et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.