Agent d'entretien du FJT (h/f)
Offre n° O050230901187059
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-LO
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
20/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable hébergement.
Missions / conditions d'exercice
>>Mission principale :
Au sein du FJT, l'agent d'entretien a pour missions principales de :
- Entretenir les espaces collectifs, les cuisines et les salles de travail,
- Nettoyer les chambres au départ des résidents,
- Assurer une veille bâtimentaire et alerter sur les besoins de maintenance
- Ramasser les ordures sur la pelouse et les extérieurs ainsi que les poubelles extérieures , nettoyer les sanitaires matin et après-midi
L'agent devra assurer ces missions dans les lieux de l'établissement suivants :
- Rez-de-chaussée : bureaux, salles de réunions, couloirs, espaces collectifs, cuisine pédagogique, rangement du matériel et mobilier cafétéria et hall
d'accueil,
- Aile est/ouest : pied d'étage, espaces semi collectifs (escaliers, couloirs, laverie, sanitaires, cuisinette, salle TV),
- Assurer le nettoyage complet des chambres au départ des occupants,
>>Missions particulières ou ponctuelles :
o Entretien hebdomadaire et/ou mensuel : mêmes locaux, vitres, dépoussiérage, nettoyage portes, rampes d'escalier, interrupteurs...
o Entretien trimestriel : décapage des sols et métallisation,
o Entretien annuel : décapage des sols et métallisation, nettoyage complet des pièces du sol au plafond.
o Restauration, plonge vaisselle (1 semaine sur 3), ou ouverture du bar de la Cafétéria de 12h30 à 13h30
Et toutes autres activités nécessitées par les besoins du service
Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité qui s'appliquent au FJT.
Au sein du FJT, l'agent d'entretien a pour missions principales de :
- Entretenir les espaces collectifs, les cuisines et les salles de travail,
- Nettoyer les chambres au départ des résidents,
- Assurer une veille bâtimentaire et alerter sur les besoins de maintenance
- Ramasser les ordures sur la pelouse et les extérieurs ainsi que les poubelles extérieures , nettoyer les sanitaires matin et après-midi
L'agent devra assurer ces missions dans les lieux de l'établissement suivants :
- Rez-de-chaussée : bureaux, salles de réunions, couloirs, espaces collectifs, cuisine pédagogique, rangement du matériel et mobilier cafétéria et hall
d'accueil,
- Aile est/ouest : pied d'étage, espaces semi collectifs (escaliers, couloirs, laverie, sanitaires, cuisinette, salle TV),
- Assurer le nettoyage complet des chambres au départ des occupants,
>>Missions particulières ou ponctuelles :
o Entretien hebdomadaire et/ou mensuel : mêmes locaux, vitres, dépoussiérage, nettoyage portes, rampes d'escalier, interrupteurs...
o Entretien trimestriel : décapage des sols et métallisation,
o Entretien annuel : décapage des sols et métallisation, nettoyage complet des pièces du sol au plafond.
o Restauration, plonge vaisselle (1 semaine sur 3), ou ouverture du bar de la Cafétéria de 12h30 à 13h30
Et toutes autres activités nécessitées par les besoins du service
Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité qui s'appliquent au FJT.
Profils recherchés
Formations liées à la toxicité des produits
Formations liées aux techniques de nettoyage
Appréhender les techniques de ménage
Connaître les règles d'utilisation des produits et matériels
Savoir travailler en équipe
Tisser des liens avec les résidents
Connaître les règles de base du tri sélectif
Gestes et postures de la manutention
Donner des conseils aux jeunes dans les techniques de nettoyage
Formations liées aux techniques de nettoyage
Appréhender les techniques de ménage
Connaître les règles d'utilisation des produits et matériels
Savoir travailler en équipe
Tisser des liens avec les résidents
Connaître les règles de base du tri sélectif
Gestes et postures de la manutention
Donner des conseils aux jeunes dans les techniques de nettoyage
Contact
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.