Assistant d'accueil petite enfance à la crèche d'Agneaux (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050230901197059
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AGNEAUX
Poste à pourvoir le
18/12/2023
Date limite de candidature
26/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Positionnement du poste :
Au sein de la direction petite enfance, le poste est placé sous l'autorité du directeur de la crèche.
Mission principale :
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Au sein de la direction petite enfance, le poste est placé sous l'autorité du directeur de la crèche.
Mission principale :
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
o Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
o Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
o Accompagnement de l'enfant dans son éveil et développement
o Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
o Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
o Assure l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis
o Mise en oeuvre des protocoles et des procédures établis ainsi que la législation en vigueur (hygiène, sécurité, ...)
o Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant, du matériel, des jeux et des jouets
o Transmission d'informations
o Participation à l'élaboration du projet d'établissement
o Accompagnement et formation des stagiaires
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
-Horaires de coupures variable et adaptables selon les besoins du service
-Prise des congés sur les fermetures de la structure
-Tenue adaptée
-Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
-Réunions d'équipe en soirée
-Pose des heures de récupération (suite aux heures supplémentaires) en fonction de l'activité de la structure
o Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
o Accompagnement de l'enfant dans son éveil et développement
o Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
o Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
o Assure l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis
o Mise en oeuvre des protocoles et des procédures établis ainsi que la législation en vigueur (hygiène, sécurité, ...)
o Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant, du matériel, des jeux et des jouets
o Transmission d'informations
o Participation à l'élaboration du projet d'établissement
o Accompagnement et formation des stagiaires
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
-Horaires de coupures variable et adaptables selon les besoins du service
-Prise des congés sur les fermetures de la structure
-Tenue adaptée
-Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
-Réunions d'équipe en soirée
-Pose des heures de récupération (suite aux heures supplémentaires) en fonction de l'activité de la structure
Profils recherchés
Formations :
CAP petite enfance ou Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP ou toutes personnes qui justifient d'une certification au moins de niveau V, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation, attestant de compétences dans le champ de l'accueil des jeunes enfants et de deux années d'expérience professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de trois ans comme assistant maternel agréé.
Compétences principales :
Facultés d'adaptation, disponibilité
Respect des obligations du poste
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du travail en commun, de la coconstruction, capacités relationnelles
Connaître le fonctionnement de la structure et les documents associés
Compétences annexes :
Connaître les règles de sécurité
Savoir maintenir en état son poste de travail
Consulter sa boite courriel professionnel régulièrement (1 fois / semaine)
Prérequis liés au poste :
Permis B souhaité
CAP petite enfance ou Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP ou toutes personnes qui justifient d'une certification au moins de niveau V, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation, attestant de compétences dans le champ de l'accueil des jeunes enfants et de deux années d'expérience professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de trois ans comme assistant maternel agréé.
Compétences principales :
Facultés d'adaptation, disponibilité
Respect des obligations du poste
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du travail en commun, de la coconstruction, capacités relationnelles
Connaître le fonctionnement de la structure et les documents associés
Compétences annexes :
Connaître les règles de sécurité
Savoir maintenir en état son poste de travail
Consulter sa boite courriel professionnel régulièrement (1 fois / semaine)
Prérequis liés au poste :
Permis B souhaité
Contact
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.