Chargé de mission eau et assainissement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050230901198178
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Villedieu-les-poeles-rouffigny
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
25/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Mettre en place le transfert de la compétence eau potable et assainissement collectif.
Relations hiérarchiques :
Directrice du pôle patrimoine, DGS, Vice-président, Président
Relations fonctionnelles :
Elus, collectivités, syndicats d'entretien de cours d'eau, syndicats d'eau potable, SDEAU50, Département de la Manche.
Relations extérieures :
Usagers, prestataires privés.
Relations hiérarchiques :
Directrice du pôle patrimoine, DGS, Vice-président, Président
Relations fonctionnelles :
Elus, collectivités, syndicats d'entretien de cours d'eau, syndicats d'eau potable, SDEAU50, Département de la Manche.
Relations extérieures :
Usagers, prestataires privés.
Missions / conditions d'exercice
Mise en place du transfert de la compétence eau potable et assainissement collectif :
- Rédaction cahier des charges pour le recrutement d'un bureau d'études et accompagnement du bureau d'études sur toutes les phases de la mission.
- Organisation et animation de réunions.
- Réalisation d'un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire concernant les compétences eau potable et assainissement collectif.
- Définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement.
- Elaborer, analyser et expliquer différents scénarios de gestion de la compétence : régie, DSP, transfert à un syndicat...
Entretien des cours d'eau - GEMAPI :
- Etablir un diagnostic sur la compétence GEMAPI exercée sur le territoire de Villedieu Intercom.
- Définir en lien avec les élus une politique d'entretien des cours d'eau.
- Mettre en place un programme prévisionnel de dépenses sur les travaux à réaliser.
- Etre l'interlocuteur auprès des partenaires pour l'entretien des cours d'eau.
- Montage des dossiers de subvention.
- Rédaction cahier des charges pour le recrutement d'un bureau d'études et accompagnement du bureau d'études sur toutes les phases de la mission.
- Organisation et animation de réunions.
- Réalisation d'un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire concernant les compétences eau potable et assainissement collectif.
- Définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement.
- Elaborer, analyser et expliquer différents scénarios de gestion de la compétence : régie, DSP, transfert à un syndicat...
Entretien des cours d'eau - GEMAPI :
- Etablir un diagnostic sur la compétence GEMAPI exercée sur le territoire de Villedieu Intercom.
- Définir en lien avec les élus une politique d'entretien des cours d'eau.
- Mettre en place un programme prévisionnel de dépenses sur les travaux à réaliser.
- Etre l'interlocuteur auprès des partenaires pour l'entretien des cours d'eau.
- Montage des dossiers de subvention.
Profils recherchés
Savoir :
Diplôme minimum BAC+2 requis avec une expérience dans le poste.
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités.
Connaissance des modes de gestion des services publics locaux.
Connaissance de la réglementation liée à la production et à l'acheminement de l'eau potable, de collecte et d'épuration des eaux usées.
Connaissances techniques de traitement et d'épuration de l'eau.
Connaissance de la compétence GEMAPI.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir être :
Savoir gérer plusieurs dossiers concomitants et hiérarchiser les tâches.
Capacité d'initiative.
Savoir travailler en équipe.
Rigoureux, organisé.
Sens du service public.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Diplôme minimum BAC+2 requis avec une expérience dans le poste.
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités.
Connaissance des modes de gestion des services publics locaux.
Connaissance de la réglementation liée à la production et à l'acheminement de l'eau potable, de collecte et d'épuration des eaux usées.
Connaissances techniques de traitement et d'épuration de l'eau.
Connaissance de la compétence GEMAPI.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir être :
Savoir gérer plusieurs dossiers concomitants et hiérarchiser les tâches.
Capacité d'initiative.
Savoir travailler en équipe.
Rigoureux, organisé.
Sens du service public.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Contact
Contact
0233901790
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.