Délégué à la protection des données (h/f)

Offre n° O050240201351169
Publiée le 11/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département
50050 Saint-lo
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-lo
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
12/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Garant (e) de la législation applicable en matière de traitement des données à caractère personnel pour le compte de la collectivité, le (la) DPO est le (la) correspondant (e) privilégié (e) de la Commission Nationale Informatique et Libertés (CNIL) au sein du département de la Manche.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter la conformité des traitements des données et le respect du cadre légal relatif aux données personnelles
- Identifier et recenser les traitements de données à caractère personnel effectués par le département ou pour son compte par un sous-traitant
- Cartographier les traitements en fonction de leur sensibilité et de leur impact
- identifier et analyser les risques qui peuvent peser sur les traitements de données mis en œuvre et élaborer un plan d'action de mise en conformité au RGPD
- Classer les traitements en fonction des différentes formalités déclaratives
- Etablir et mettre à jour les fiches de traitement
- Tenir le tableau de bord des traitements réalisés
- vérifier l'exactitude des informations contenues dans le registre des traitements
- Mener des analyses d'impact relatives à la protection des données

2. Conseiller et accompagner les directions
- analyser les besoins et les questions des directions
- Conseiller et formuler des recommandations en matière d'application de la loi
- élaborer un plan de communication et structurer la démarche de sensibilisation de tous les acteurs
- Assurer une veille juridique sur l'évolution du droit

3. Instruction des demandes et réclamations des personnes concernées par les traitements
- Collecter et transmettre les demandes et réclamations
- Informer le responsable des traitements sur l'état des lieux des plaintes et requêtes
- Gérer les demandes d'information des agents et usagers de leurs droits d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression des informations collectées (rédiger des modèles de réponse, informer les services en relation avec le public)

4. Contrôler le respect du RGPD
- Vérifier l'exactitude des informations contenues dans le registre des traitements
- Vérifier la conformité des traitements les plus sensibles, en prenant en compte les analyse d'impact effectuées

5. Etre l'interlocuteur de la CNIL

6. Assurer les missions PRADA
En tant que responsable de l'accès aux documents administratifs, centraliser les réponses en lien avec les directions.
Profils recherchés
Compétences :
- doté(e) d'un esprit de synthèse, du sens des relations humaines, nous apprécierons également votre sens pédagogique
- discrétion exigée
- aptitude au travail transversal
- initiative, autonomie
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word - Excel - messagerie électronique, Internet, egerie)

Profil : Formation supérieure (droit...)
Expertise juridique et technique en matière de protection des données.
Diplôme d'université du DPO ou certification DPO ou validation des formations de la cnil (mooc) ou expériences
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.

Contact

Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Nathalie Chenantais, directrice de la maîtrise des risques, 02 33 05 94 05,

Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02.33.05.95.42.

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Général
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.