Apprenti - Mécanicien agricole (h/f)
Offre n° O050260429000137
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
86 rue Guillaume Michel 50180 AGNEAUX, Agneaux (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Manche recherche son/sa futur(e) apprenti(e) pour un contrat d'apprentissage d'une durée de deux ans ou de trois ans (CAP, CQP, BAC PRO mécanicien) !
La Direction des Routes assure la conception, la réalisation, l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental, ainsi que le déploiement des politiques de mobilités.
Au sein du service des matériels et véhicules, le pôle Poids Lourd / Agri est chargé du suivi technique et de la maintenance des matériels agricoles mis à disposition des centres d'entretien routiers.
Contribuer au fonctionnement du pôle dans le domaine de la mécanique, hydraulique, diagnostic et électrique.
La Direction des Routes assure la conception, la réalisation, l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental, ainsi que le déploiement des politiques de mobilités.
Au sein du service des matériels et véhicules, le pôle Poids Lourd / Agri est chargé du suivi technique et de la maintenance des matériels agricoles mis à disposition des centres d'entretien routiers.
Contribuer au fonctionnement du pôle dans le domaine de la mécanique, hydraulique, diagnostic et électrique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du référent technique agricole et en lien étroit avec le chef d'atelier ainsi que les autres mécaniciens, l'apprenti(e) participera aux missions suivantes :
- Effectuer des opérations de montage et de préparation de matériel neuf ou d'occasion
- Assurer la maintenance des matériels :
- Interventions, réparations, adaptations simples, réglages
- Effectuer le remplacement d'éléments mécaniques, d'organes électriques, hydrauliques et pneumatiques
- Accueil et conseil technique auprès des collègues
- Assurer un pré-diagnostic afin de définir la durée d'immobilisation
- Connaître les différents organes et parties des engins
- Respecter les consignes, la ponctualité et l'assiduité
- Contrat d'apprentissage selon la réglementation en vigueur
- Durée du contrat : selon le cycle de formation (CAP, CQP, BAC PRO selon profil)
- Temps de travail : temps plein avec alternance centre de formation / collectivité
- Encadrement assuré par référent technique agricole
Vous préparez un diplôme en mécanique ? Cette offre est faite pour vous !
- Effectuer des opérations de montage et de préparation de matériel neuf ou d'occasion
- Assurer la maintenance des matériels :
- Interventions, réparations, adaptations simples, réglages
- Effectuer le remplacement d'éléments mécaniques, d'organes électriques, hydrauliques et pneumatiques
- Accueil et conseil technique auprès des collègues
- Assurer un pré-diagnostic afin de définir la durée d'immobilisation
- Connaître les différents organes et parties des engins
- Respecter les consignes, la ponctualité et l'assiduité
- Contrat d'apprentissage selon la réglementation en vigueur
- Durée du contrat : selon le cycle de formation (CAP, CQP, BAC PRO selon profil)
- Temps de travail : temps plein avec alternance centre de formation / collectivité
- Encadrement assuré par référent technique agricole
Vous préparez un diplôme en mécanique ? Cette offre est faite pour vous !
Profils recherchés
Compétences et connaissances
Intérêt pour le matériel et les équipements en général et de l'environnement des collectivités territoriales,
Aisance dans la conduite et la manoeuvre
Familiarité avec les différentes cinématiques de fonctionnement
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Qualités personnelles
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Motivation pour apprendre et s'investir dans des missions concrètes
Curiosité d'esprit
Autonomie progressive
Intérêt pour le matériel et les équipements en général et de l'environnement des collectivités territoriales,
Aisance dans la conduite et la manoeuvre
Familiarité avec les différentes cinématiques de fonctionnement
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Qualités personnelles
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Motivation pour apprendre et s'investir dans des missions concrètes
Curiosité d'esprit
Autonomie progressive
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cédric POISSON - Responsable du Service Matériels et Véhicules - 06.19.11.49.07
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.