Agent d'entretien

Offre n° O051251128001893
Publiée le 29/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
150 RUE DES VERRIERS, Fère-Champenoise (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Trier et évacuer les déchets courant
Contrôler l'état de propreté des locaux
Laver et entretenir le linge (chiffons, microfibres)
Profils recherchés
Débutant accepté

Contact et modalités de candidature

Contact
0326425236
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à envoyer par e-mail à l'adresse suivante :
cc-sud-marnais@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.