Agent de surveillance des voies publiques
Offre n° O051251204000762
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 RUE JEANNE D'ARC, Montmirail (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de surveillance des voies publiques
Missions / conditions d'exercice
I – VEILLER AU MAINTIEN DU BON ORDRE, DE LA TRANQUILLITE ET LA SALUBRITE PUBLIQUE
II – RECHERCHER ET RELEVER LES INFRACTIONS
III - ACCUEILLIR ET EXERCER DES MISSIONS DE MEDIATION AVEC LE PUBLIC
IV - ASSURER UNE PERMANENCE OPERATIONNELLE DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
II – RECHERCHER ET RELEVER LES INFRACTIONS
III - ACCUEILLIR ET EXERCER DES MISSIONS DE MEDIATION AVEC LE PUBLIC
IV - ASSURER UNE PERMANENCE OPERATIONNELLE DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
Profils recherchés
-Permis B en cours de validité
- Expérience professionnelle appréciée
Compétences :
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Bonne connaissance du code de la route et du stationnement
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Savoir-faire
• Capacité à respecter les directives données
• Capacité d’anticipation et d’innovation
• Qualité d’expression écrite et orale
• Maîtrise des nouvelles technologies
• Organisation de son travail en fonction des priorités
Savoir-être
• Aptitude à la médiation
• Sens de l’écoute
• Capacité à travailler en équipe
• Qualité des relations avec le public
• Qualité des relations avec la hiérarchie/les élus
• Respect des valeurs de service public
• Esprit d’ouverture au changement
• Capacité à partager et diffuser l’information
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Expérience professionnelle appréciée
Compétences :
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Bonne connaissance du code de la route et du stationnement
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Savoir-faire
• Capacité à respecter les directives données
• Capacité d’anticipation et d’innovation
• Qualité d’expression écrite et orale
• Maîtrise des nouvelles technologies
• Organisation de son travail en fonction des priorités
Savoir-être
• Aptitude à la médiation
• Sens de l’écoute
• Capacité à travailler en équipe
• Qualité des relations avec le public
• Qualité des relations avec la hiérarchie/les élus
• Respect des valeurs de service public
• Esprit d’ouverture au changement
• Capacité à partager et diffuser l’information
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
drh@montmirail.fr
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de Monsieur le Maire de Montmirail
CV + lettre de motivation
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.