Technicien de maintenance pour son centre Aquatique

Offre n° O052251113000970
Publiée le 13/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé à l’entrée de la ville de Langres, le centre aquatique Aqualangres est un équipement structurant de la Communauté de Communes du Grand Langres. Il comprend un bassin sportif de 25 m (6 lignes d’eau), un bassin ludique, une pataugeoire, ainsi qu’un espace balnéothérapie (sauna, hammam, douches massantes). Ouvert 7 jours sur 7, Aqualangres accueille un public varié (usagers, scolaires, clubs) et exige un haut niveau de qualité technique et sanitaire.
Sous l’autorité du directeur de l’équipement, le technicien de maintenance assure le bon fonctionnement, la sécurité et la maintenance des installations techniques du centre aquatique. Il intervient sur l’ensemble des équipements liés au traitement de l’eau, de l’air, aux systèmes électromécaniques et aux installations de balnéothérapie. Il contribue à garantir la qualité sanitaire et le confort des usagers en assurant la maintenance préventive, curative et le suivi technique quotidien.
Missions / conditions d'exercice
-Suivre quotidiennement et assurer la maintenance des installations électromécaniques : pompes, filtres, systèmes de régulation, ventilation, désinfection,
-Contrôler des paramètres physico-chimiques de l’eau et de l’air (pH, chlore, température, hygrométrie),
-Entretenir les équipements techniques et de sécurité,
-Diagnostiquer les pannes, effectuer les interventions de premier niveau
-Assurer le lien avec les prestataires techniques, et contrôler les travaux qui leur sont réalisés,
-Participer à l’organisation de la maintenance préventive,
-Nettoyer la partie bassin,
-Effectuer les astreintes techniques (soir et week-end selon roulement).
Profils recherchés
-CAP/BEP ou Bac pro électromécanique, électrotechnique, maintenance industrielle
-Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC) souhaitées
-Expérience en environnement technique similaire appréciée
-Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du service public
-Maîtrise des systèmes électromécaniques, hydrauliques, automatisés

Contact et modalités de candidature

Contact
0325868669
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :

-Poste à temps complet, avec travail en soirée, et week-end
-Astreintes
-Planning annualisé
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire selon profil, titres restaurant, CNAS et COS, participation prévoyance et santé



Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.77)
ou auprès de Géraud MOINS (03.25.84.25.10), Directeur Adjoint du Centre aquatique

Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé)
Avant le 15 décembre 2025 à : rh@Langres.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Grand Langres
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.