Un Coordinateur Péri et Extrascolaire (F/H)
Offre n° O052251202000715
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est !
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant " Révéler Saint-Dizier ", l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. L'Agglomération Saint Dizier Der et Blaise, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant " Révéler Saint-Dizier ", l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. L'Agglomération Saint Dizier Der et Blaise, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Education, Jeunesse et Sport, vous serez chargé d'organiser et coordonner la mise en place des activités périscolaires et extrascolaires :
- Faire le lien entre l'école, la collectivité et les familles.
- Coordonner les référents périscolaires avec la mise en œuvre d'outils de suivi (réunion, proposition de formation...) et être l'interlocuteur direct des équipes sur le terrain.
- Proposer, dans le respect des orientations politiques, des activités péri et extrascolaires pour les 6/13 ans et 13/18 ans, en partenariat avec les acteurs notamment associatifs du territoire.
- Préparer des actions en définissant le public cible, en évaluant les moyens humains, financiers et matériels nécessaires et en identifiant et suivant des indicateurs d'évaluation pertinents.
- Mettre en œuvre et organiser des actions validées, dans le respect des procédures en vigueur, et être le garant de la sécurité des enfants.
- Récupérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
- Participer aux conseils d'école.
- Rechercher les partenaires et prestataires et former des relations contractuelles.
- Coordonner les différents acteurs et établir les plannings d'intervention de chacun.
- Veiller au strict respect des conditions de réalisation définies en amont.
- Participer, en lien avec la Direction de la Communication, à la promotion des activités péri et extrascolaires.
- Établir des bilans quantitatifs et qualitatifs de chaque action en suggérant des améliorations.
- Être chargé d'assurer une veille sur le terrain.
- Faire le lien entre l'école, la collectivité et les familles.
- Coordonner les référents périscolaires avec la mise en œuvre d'outils de suivi (réunion, proposition de formation...) et être l'interlocuteur direct des équipes sur le terrain.
- Proposer, dans le respect des orientations politiques, des activités péri et extrascolaires pour les 6/13 ans et 13/18 ans, en partenariat avec les acteurs notamment associatifs du territoire.
- Préparer des actions en définissant le public cible, en évaluant les moyens humains, financiers et matériels nécessaires et en identifiant et suivant des indicateurs d'évaluation pertinents.
- Mettre en œuvre et organiser des actions validées, dans le respect des procédures en vigueur, et être le garant de la sécurité des enfants.
- Récupérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
- Participer aux conseils d'école.
- Rechercher les partenaires et prestataires et former des relations contractuelles.
- Coordonner les différents acteurs et établir les plannings d'intervention de chacun.
- Veiller au strict respect des conditions de réalisation définies en amont.
- Participer, en lien avec la Direction de la Communication, à la promotion des activités péri et extrascolaires.
- Établir des bilans quantitatifs et qualitatifs de chaque action en suggérant des améliorations.
- Être chargé d'assurer une veille sur le terrain.
Profils recherchés
- Titulaire d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS), vous avez de l'expérience dans la conduite de projet et dans l'animation d'équipe.
- Créatif et innovant, vous êtes force de propositions.
- Disposer de qualités rédactionnelles et relationnelles indéniables.
- Savoir travailler en équipe.
- Doté d'une capacité d'organisation et faire preuve de rigueur.
Permis B exigé.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
- Créatif et innovant, vous êtes force de propositions.
- Disposer de qualités rédactionnelles et relationnelles indéniables.
- Savoir travailler en équipe.
- Doté d'une capacité d'organisation et faire preuve de rigueur.
Permis B exigé.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 02/01/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.