Un Agent d'entretien
Offre n° O053251114000882
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 VOIE DE LA GUITERNIERE, Meslay-du-Maine (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Venez rejoindre une intercommunalité à taille humaine, agile et dynamique !
Situé à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe et à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d’un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti.
Au sein de l’équipe tourisme, la collectivité recherche un agent d’entretien des hébergements touristiques et des locaux du Village Vacances Nature et Jardin de Bouère et ponctuellement du camping de la Chesnaie à Saint Denis du Maine.
Situé à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe et à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d’un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti.
Au sein de l’équipe tourisme, la collectivité recherche un agent d’entretien des hébergements touristiques et des locaux du Village Vacances Nature et Jardin de Bouère et ponctuellement du camping de la Chesnaie à Saint Denis du Maine.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la référente des hébergements touristiques, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Accueillir, informer et renseigner les vacanciers (physiquement et téléphoniquement)
- Gérer les réservations des hébergements
- Nettoyer les surfaces dans les hébergements touristiques (sols, murs, radiateurs, vitres et menuiseries, mobiliers, équipements intérieurs et extérieurs)
- Entretien des espaces communs (bureau accueil, salle de convivialité, buanderie, sanitaires)
- Utiliser les équipements et produits spécifiques de nettoyage et de désinfection
- Contrôler l'état de propreté des locaux avant l’arrivée des clients
- Trier et évacuer les déchets courants
- Logistique liée à l’entretien du linge (lavage et repassage, rangement…)
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé
- Veiller à l’état des stocks
- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Accueillir, informer et renseigner les vacanciers (physiquement et téléphoniquement)
- Gérer les réservations des hébergements
- Nettoyer les surfaces dans les hébergements touristiques (sols, murs, radiateurs, vitres et menuiseries, mobiliers, équipements intérieurs et extérieurs)
- Entretien des espaces communs (bureau accueil, salle de convivialité, buanderie, sanitaires)
- Utiliser les équipements et produits spécifiques de nettoyage et de désinfection
- Contrôler l'état de propreté des locaux avant l’arrivée des clients
- Trier et évacuer les déchets courants
- Logistique liée à l’entretien du linge (lavage et repassage, rangement…)
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé
- Veiller à l’état des stocks
- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Profils recherchés
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation, gestion des priorités, ouverture d'esprit
- Sens du travail en équipe, de l’écoute, de la pédagogie, capacité à rendre comptes nécessaires
- Respecter la discrétion requise lors de l’accès dans les locaux
- Avoir le sens du service public
- Savoir respecter les dosages des produits en fonction des surfaces à traiter
- Être rigoureux dans l’application les règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Débutant accepté (personne en reconversion ou jeune actif)
- Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation, gestion des priorités, ouverture d'esprit
- Sens du travail en équipe, de l’écoute, de la pédagogie, capacité à rendre comptes nécessaires
- Respecter la discrétion requise lors de l’accès dans les locaux
- Avoir le sens du service public
- Savoir respecter les dosages des produits en fonction des surfaces à traiter
- Être rigoureux dans l’application les règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Débutant accepté (personne en reconversion ou jeune actif)
Contact et modalités de candidature
Contact
0243643742
Informations complémentaires
- Poste permanent à temps non complet (28h hebdomadaire) à compter du 01 janvier 2026 par voie statutaire ou contractuelle
- Horaires variables dans l’année (hiver / été)
- Permis B indispensable
- Travail le week-end, les vacances scolaires et les jours fériés
- Filière / Cadres d’emploi : technique / Adjoints techniques
- Rémunération en référence à la grille indiciaire + Régime indemnitaire + participation prévoyance + contrat labellisé mutuelle + CNAS
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez, 1 voie de la Guiternière, 53170 MESLAY-DU-MAINE ou par mail à recrutementrh@paysmeslaygrez.fr au plus tard le 15 décembre 2025.
En l’absence de convocation à un entretien, votre candidature sera considérée non retenue.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec Carole ALVAREZ, référente des hébergements Tél : 06.86.84.75.50
- Horaires variables dans l’année (hiver / été)
- Permis B indispensable
- Travail le week-end, les vacances scolaires et les jours fériés
- Filière / Cadres d’emploi : technique / Adjoints techniques
- Rémunération en référence à la grille indiciaire + Régime indemnitaire + participation prévoyance + contrat labellisé mutuelle + CNAS
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez, 1 voie de la Guiternière, 53170 MESLAY-DU-MAINE ou par mail à recrutementrh@paysmeslaygrez.fr au plus tard le 15 décembre 2025.
En l’absence de convocation à un entretien, votre candidature sera considérée non retenue.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec Carole ALVAREZ, référente des hébergements Tél : 06.86.84.75.50
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM DU PAYS DE MESLAY GREZ
>1 VOIE DE LA GUITERNIERE
53170 MESLAY DU MAINE
>1 VOIE DE LA GUITERNIERE
53170 MESLAY DU MAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.