Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O053260603000879
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 RUE DES MOULINS, Le Horps (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière et comptable :
• Préparation des documents budgétaires et comptables
• Préparation et rédaction du Rapport d’Orientation Budgétaire
• Gestion et suivi de la contribution des collectivités adhérentes (surtaxe)
• Préparation des demandes de subvention, suivi et contrôle de leur versement
• Elaboration et réaction es documents administratifs et techniques des marchés publics.
• Elaboration de la paie, saisie de déclarations mensuelles…
• Suivi des dossiers spécifiques en partenariat avec l’Agence de l’Eau et du Conseil Départemental…
• Suivi du contrat de Délégation de Service Publics
Gestion administrative du syndicat :
• Préparation et suivi du comité syndical : Rédaction des comptes rendus, délibérations et arrêtés
• Mise en œuvre des décisions du comité syndical
• Suivi de l’inventaire et des immobilisations
• Suivi des Evolutions réglementaires avec l’Agence Technique Départemental de l’Eau
• Suivi et mise en place d’archivage
• Suivi des chantiers sur site
Activités accessoires / secondaire :
• Assistant de prévention
Moyens mis à disposition
• Logiciels spécifiques (comptabilité, paie…)
• Matériel bureautique et logistique nécessaire à l’accomplissement des missions.
• Préparation des documents budgétaires et comptables
• Préparation et rédaction du Rapport d’Orientation Budgétaire
• Gestion et suivi de la contribution des collectivités adhérentes (surtaxe)
• Préparation des demandes de subvention, suivi et contrôle de leur versement
• Elaboration et réaction es documents administratifs et techniques des marchés publics.
• Elaboration de la paie, saisie de déclarations mensuelles…
• Suivi des dossiers spécifiques en partenariat avec l’Agence de l’Eau et du Conseil Départemental…
• Suivi du contrat de Délégation de Service Publics
Gestion administrative du syndicat :
• Préparation et suivi du comité syndical : Rédaction des comptes rendus, délibérations et arrêtés
• Mise en œuvre des décisions du comité syndical
• Suivi de l’inventaire et des immobilisations
• Suivi des Evolutions réglementaires avec l’Agence Technique Départemental de l’Eau
• Suivi et mise en place d’archivage
• Suivi des chantiers sur site
Activités accessoires / secondaire :
• Assistant de prévention
Moyens mis à disposition
• Logiciels spécifiques (comptabilité, paie…)
• Matériel bureautique et logistique nécessaire à l’accomplissement des missions.
Profils recherchés
Savoirs :
• Maitrise du logiciel informatique
• Logiciel spécifique
• Connaissance des statuts de la fonction publique Territorial
• Connaissance juridique en droit public, commande publique, finances publique.
• Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics
• Maitrise des techniques de communication et de l’information
• Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
• Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civil et pénale
Savoir faire :
• Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
• Qualités rédactionnelles
• Réactivité, notamment dans les cas de situation d’urgence
• Polyvalence du fait de l’exercice de missions variées
• Disponibilité
• Discrétion
Savoir être :
• Capacité d’écoute,
• sens du service public et neutralité,
• esprit d’initiative et décision,
• Qualités relationnelles
• Maitrise du logiciel informatique
• Logiciel spécifique
• Connaissance des statuts de la fonction publique Territorial
• Connaissance juridique en droit public, commande publique, finances publique.
• Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics
• Maitrise des techniques de communication et de l’information
• Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
• Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civil et pénale
Savoir faire :
• Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
• Qualités rédactionnelles
• Réactivité, notamment dans les cas de situation d’urgence
• Polyvalence du fait de l’exercice de missions variées
• Disponibilité
• Discrétion
Savoir être :
• Capacité d’écoute,
• sens du service public et neutralité,
• esprit d’initiative et décision,
• Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0259290455
Informations complémentaires
Merci de transmettre par courriel : curriculum vitae et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président, Hubert GUERAULT, à l'adresse suivante : secretariat@smrep.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.