Surveillant sauveteur aquatique (H/F)
Offre n° O054230501048323
Publiée le 25/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NEUVES MAISONS
Poste à pourvoir le
03/07/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Opérateur des APS (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, chèques déjeuner)
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 30 000 habitants, 150 agents à 10 km de Nancy) recrute un surveillant sauveteur aquatique (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du chef de bassin du centre aquatique, l'agent sera chargé, durant la période estivale, de renforcer l'équipe d'éducateurs sportifs afin :
- D'assurer la sécurité des usagers et la surveillance du bassin, de l'état et de la maintenance du matériel pédagogique et nautique.
- De respecter et faire appliquer le POSS ainsi que le règlement intérieur de l'établissement.
- D'assurer la sécurité des usagers et la surveillance du bassin, de l'état et de la maintenance du matériel pédagogique et nautique.
- De respecter et faire appliquer le POSS ainsi que le règlement intérieur de l'établissement.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme Brevet National de Sécurité et Sauvetage Aquatique, à jour de formation continue secourisme et de révision quinquennale du BNSSA.
- Sens du service public, travail en équipe, rigueur, dynamisme, ponctualité et capacité d'adaptation.
- Expérience : premier emploi possible.
- Contraintes horaires : surveillance des créneaux en semaine, en soirée et le week-end.
- Sens du service public, travail en équipe, rigueur, dynamisme, ponctualité et capacité d'adaptation.
- Expérience : premier emploi possible.
- Contraintes horaires : surveillance des créneaux en semaine, en soirée et le week-end.
Contact
Contact
0383264500
Informations complémentaires
Nature du contrat
Contrat à durée déterminée de deux mois, entre le 3 juillet et le 31 août 2023.
1 Poste à temps complet de catégorie C sur le grade d'opérateur des APS.
Rémunération et avantages
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner
Candidature
Lettre de motivation et CV à adresser avant le vendredi 16 juin 2023 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Moselle et Madon, 145 rue du Breuil, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur contact@cc-mosellemadon.fr
Renseignements complémentaires
Justine HUMBLOT, Chef de bassin - jhumblot@cc-mosellemadon.fr
Contrat à durée déterminée de deux mois, entre le 3 juillet et le 31 août 2023.
1 Poste à temps complet de catégorie C sur le grade d'opérateur des APS.
Rémunération et avantages
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner
Candidature
Lettre de motivation et CV à adresser avant le vendredi 16 juin 2023 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Moselle et Madon, 145 rue du Breuil, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur contact@cc-mosellemadon.fr
Renseignements complémentaires
Justine HUMBLOT, Chef de bassin - jhumblot@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.