Archiviste (h/f)
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Offre n° O054230901184824
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/10/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction des Equipements Culturels - département des Archives Municipales, un·e archiviste (h/f).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : classement de fonds (75 %)
- Traitement matériel et intellectuel des archives, modernes, privées et/ou iconographiques ;
- Evaluation, sélection, tri, élimination et classement conformément aux instructions du Service interministériel des archives de France ;
- Elaboration de plans de classement ;
- Analyse et description archivistique (ou bibliographique) normalisée des documents ;
- Rédaction et saisie informatique des instruments de recherche dans le logiciel métier ;
- Indexation des documents (thésaurus des archives locales, listes d'autorités) ;
- Cotation et conditionnement des documents ;
- Rangement et récolement des fonds dans les magasins ;
Missions secondaires : communication et valorisation (25 %)
- Définition des délais de communicabilité des documents ;
- Participation au récolement réglementaire du service ;
- Participation à la présidence de la salle de lecture (accueil et accompagnement des chercheurs) ;
- Recherches scientifiques à l'attention des publics internes et externes ;
- Participation aux actions de valorisation culturelle des archives ;
- Participation aux opérations de manutention (refoulements, collectes, éliminations).
Horaires de travail : horaires variables avec plages fixes : 9 h - 11 h 30 et 14 h - 16 h ; horaires
spécifiques lors de permanence en salle de lecture.
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
- pas d'allergie à la poussière,
- port de petites charges (boites d'archives).
- Traitement matériel et intellectuel des archives, modernes, privées et/ou iconographiques ;
- Evaluation, sélection, tri, élimination et classement conformément aux instructions du Service interministériel des archives de France ;
- Elaboration de plans de classement ;
- Analyse et description archivistique (ou bibliographique) normalisée des documents ;
- Rédaction et saisie informatique des instruments de recherche dans le logiciel métier ;
- Indexation des documents (thésaurus des archives locales, listes d'autorités) ;
- Cotation et conditionnement des documents ;
- Rangement et récolement des fonds dans les magasins ;
Missions secondaires : communication et valorisation (25 %)
- Définition des délais de communicabilité des documents ;
- Participation au récolement réglementaire du service ;
- Participation à la présidence de la salle de lecture (accueil et accompagnement des chercheurs) ;
- Recherches scientifiques à l'attention des publics internes et externes ;
- Participation aux actions de valorisation culturelle des archives ;
- Participation aux opérations de manutention (refoulements, collectes, éliminations).
Horaires de travail : horaires variables avec plages fixes : 9 h - 11 h 30 et 14 h - 16 h ; horaires
spécifiques lors de permanence en salle de lecture.
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
- pas d'allergie à la poussière,
- port de petites charges (boites d'archives).
Profils recherchés
- Formation spécialisée en archivistique ;
- Méthode, rigueur et capacités d'adaptation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Esprit d'équipe ;
- Pédagogie et qualités relationnelles ;
- Secret professionnel ;
- Autonomie ;
- Maîtriser le cadre législatif et réglementaire des archives (notamment en lien avec les règles de communicabilité) ;
- Maîtriser les normes et règles de classement et de l'analyse archivistique (ISAD-G, ISAAR-CPF, ISDF) ;
- Maîtriser le fonctionnement de la DTD-EAD ;
- Maîtriser les règles et normes de l'indexation et de la gestion de thésaurus ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Maîtriser parfaitement l'outil bureautique et l'informatique documentaire ;
- Bonne culture générale notamment en histoire et histoire des institutions.
- Méthode, rigueur et capacités d'adaptation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Esprit d'équipe ;
- Pédagogie et qualités relationnelles ;
- Secret professionnel ;
- Autonomie ;
- Maîtriser le cadre législatif et réglementaire des archives (notamment en lien avec les règles de communicabilité) ;
- Maîtriser les normes et règles de classement et de l'analyse archivistique (ISAD-G, ISAAR-CPF, ISDF) ;
- Maîtriser le fonctionnement de la DTD-EAD ;
- Maîtriser les règles et normes de l'indexation et de la gestion de thésaurus ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Maîtriser parfaitement l'outil bureautique et l'informatique documentaire ;
- Bonne culture générale notamment en histoire et histoire des institutions.
Contact
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises à l'adresse suivante :
recrutement-vdn@grandnancy.eu
recrutement-vdn@grandnancy.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.