Agent de gestion comptable et gestionnaire des recettes (F/H)
Offre n° O054251112000789
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion de l’antenne comptable pour les Archives municipales, Poirel/Spectacle vivant et liquidation des factures des bibliothèques
Réceptionner et vérifier les pièces administratives
Suivre les délibérations, décisions, contrats et conventions
Contrôler les bons de commande, bons de livraison et factures
Identifier un problème sur une opération comptable
Créer les fiches « tiers »
Réaliser les engagements et bons de commande conformément aux contrats d’achat et aux règles en vigueur, dans le respect des règles de la commande publique
Liquider les factures et émettre les mandats provisoires correspondants et en assurer le suivi
Renseigner les usagers, partenaires et fournisseurs
Assurer le lien entre les services, les Directions financière, de la Commande publique et Juridique
Assurer le suivi comptable des budgets Archives municipales, Poirel/Spectacle vivant et Bibliothèques
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des tableaux de bords
Participer à la réalisation des fiches thématiques de suivi, de coûts et d’analyse
Gestionnaire des recettes du Pôle :
Assurer le suivi et l’émission des titres des régies de recettes du Pôle (mairies de quartiers, accueil familles, musées municipaux, ensemble Poirel, bibliothèque, médiathèque et archives municipales)
Assurer le suivi et le traitement des recettes de la Caisse d’Allocations Familiales (prestation de service, CTG…)
Assurer le traitement des dossiers de subventions d’investissement en lien avec les services supports (suivi administratif, comptable et financier des subventions attribuées)
Suivi de l’exécution des subventions : engagement, liquidation et clôture
Missions spécifiques :
Participer à la gestion de l’antenne comptable de la Direction de l’Evénementiel en lien avec l’Agent de gestion référent au sein de la DAF
Missions ponctuelles :
Assurer l’intérim d’un collègue empêché
Accueillir et renseigner les usagers
Gestion de l’antenne comptable pour les Archives municipales, Poirel/Spectacle vivant et liquidation des factures des bibliothèques
Réceptionner et vérifier les pièces administratives
Suivre les délibérations, décisions, contrats et conventions
Contrôler les bons de commande, bons de livraison et factures
Identifier un problème sur une opération comptable
Créer les fiches « tiers »
Réaliser les engagements et bons de commande conformément aux contrats d’achat et aux règles en vigueur, dans le respect des règles de la commande publique
Liquider les factures et émettre les mandats provisoires correspondants et en assurer le suivi
Renseigner les usagers, partenaires et fournisseurs
Assurer le lien entre les services, les Directions financière, de la Commande publique et Juridique
Assurer le suivi comptable des budgets Archives municipales, Poirel/Spectacle vivant et Bibliothèques
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des tableaux de bords
Participer à la réalisation des fiches thématiques de suivi, de coûts et d’analyse
Gestionnaire des recettes du Pôle :
Assurer le suivi et l’émission des titres des régies de recettes du Pôle (mairies de quartiers, accueil familles, musées municipaux, ensemble Poirel, bibliothèque, médiathèque et archives municipales)
Assurer le suivi et le traitement des recettes de la Caisse d’Allocations Familiales (prestation de service, CTG…)
Assurer le traitement des dossiers de subventions d’investissement en lien avec les services supports (suivi administratif, comptable et financier des subventions attribuées)
Suivi de l’exécution des subventions : engagement, liquidation et clôture
Missions spécifiques :
Participer à la gestion de l’antenne comptable de la Direction de l’Evénementiel en lien avec l’Agent de gestion référent au sein de la DAF
Missions ponctuelles :
Assurer l’intérim d’un collègue empêché
Accueillir et renseigner les usagers
Profils recherchés
Utilisation de l’outil bureautique (Word, Excel, Internet, e-GF, XPARAPH)
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des services
Connaissance des règles et procédures de la comptabilité publique et de la commande publique
Connaissance et application de la réglementation et des procédures en vigueur (droit public, droit des collectivités territoriales)
Techniques de secrétariat
Profil :
CAP/BEP comptabilité
Discrétion/confidentialité
Rigueur et organisation, sens des priorités
Sens du relationnel
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des services
Connaissance des règles et procédures de la comptabilité publique et de la commande publique
Connaissance et application de la réglementation et des procédures en vigueur (droit public, droit des collectivités territoriales)
Techniques de secrétariat
Profil :
CAP/BEP comptabilité
Discrétion/confidentialité
Rigueur et organisation, sens des priorités
Sens du relationnel
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste :
· Horaires de travail : horaires Mairie, variables avec plages fixes
Rémunération :
· Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
· Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
· RIFSEEP + Bonus attractivité
Avantages sociaux :
· Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
· Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
· Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
· Animations proposées sur la pause méridienne
Conditions d'accès :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
en rappelant la référence d'offre VDN 25-84 et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/les-offres-demplois-de-la-ville_de-nancy/offres-d-emploi-ville-de-nancy-detail/305/
Renseignements
Clément DESIRANT - Conseiller recrutement - 03 54 50 21 24
· Horaires de travail : horaires Mairie, variables avec plages fixes
Rémunération :
· Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
· Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
· RIFSEEP + Bonus attractivité
Avantages sociaux :
· Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
· Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
· Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
· Animations proposées sur la pause méridienne
Conditions d'accès :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
en rappelant la référence d'offre VDN 25-84 et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/les-offres-demplois-de-la-ville_de-nancy/offres-d-emploi-ville-de-nancy-detail/305/
Renseignements
Clément DESIRANT - Conseiller recrutement - 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.