Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O054260219000885
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1 place ferri de ludre - bp 90072, Ludres (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI + Prévoyance + Mutuelle + Avantages liés à l’adhésion au comité des œuvres sociales du personnel communal (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)
Descriptif de l'emploi
MISSION 1 :
Apporter un appui stratégique, méthodique et loyal au Maire et aux élus, assurer un reporting régulier et fiable, alerter sur les risques identifiés et proposer des arbitrages et scénarios d'aide à la décision.
Piloter les ressources financières, humaines et juridiques dans un contexte de contraintes fortes, sécuriser les actes et les procédures et développer des outils de pilotage et d'évaluation des politiques publiques,
Conduire un dialogue social structuré et représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
Activités : Organisation des réunions des élus, suivi des projets de l’équipe municipale, gestion du calendrier politique, propositions diverses de projets et d’organisation, veille juridique.
Apporter un appui stratégique, méthodique et loyal au Maire et aux élus, assurer un reporting régulier et fiable, alerter sur les risques identifiés et proposer des arbitrages et scénarios d'aide à la décision.
Piloter les ressources financières, humaines et juridiques dans un contexte de contraintes fortes, sécuriser les actes et les procédures et développer des outils de pilotage et d'évaluation des politiques publiques,
Conduire un dialogue social structuré et représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
Activités : Organisation des réunions des élus, suivi des projets de l’équipe municipale, gestion du calendrier politique, propositions diverses de projets et d’organisation, veille juridique.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 2 : Management des services municipaux
Piloter l'ensemble de l'administration de la Ville, représentant environ 120 agents
Animer le collectif de direction, structurer et stabiliser l'organisation administrative, garantir la bonne articulation entre les services et veiller à l'exécution effective des décisions politiques,
Collaboration avec le CCAS de Ludres : conseils juridiques et réflexions communes
Activités : organisation et suivi des missions des services, conduite de réunions interservices, coordination des services, gestion des relations humaines de la collectivité, prises de décisions, affectation des tâches, mise en place d’une politique RH / formation et d’une GPEC, veille juridique.
MISSION 3 : Gestion de l’administration générale
Organisation et suivi du conseil municipal, vérification des actes administratifs de la commune dans tous les domaines, veille juridique, conseils juridiques aux élus et aux services, élaboration et suivi du budget communal, suivi de la communication de la commune, recherche d’optimisation des postes et mise en place si besoin de nouveaux logiciels.
Piloter l'ensemble de l'administration de la Ville, représentant environ 120 agents
Animer le collectif de direction, structurer et stabiliser l'organisation administrative, garantir la bonne articulation entre les services et veiller à l'exécution effective des décisions politiques,
Collaboration avec le CCAS de Ludres : conseils juridiques et réflexions communes
Activités : organisation et suivi des missions des services, conduite de réunions interservices, coordination des services, gestion des relations humaines de la collectivité, prises de décisions, affectation des tâches, mise en place d’une politique RH / formation et d’une GPEC, veille juridique.
MISSION 3 : Gestion de l’administration générale
Organisation et suivi du conseil municipal, vérification des actes administratifs de la commune dans tous les domaines, veille juridique, conseils juridiques aux élus et aux services, élaboration et suivi du budget communal, suivi de la communication de la commune, recherche d’optimisation des postes et mise en place si besoin de nouveaux logiciels.
Profils recherchés
- Le/la candidat(e) justifie d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein de la fonction publique territoriale.
- Il/elle dispose d'une solide maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, notamment en matière de finances publiques, de ressources humaines, de cadre juridique et d'organisation administrative.
- Son parcours atteste d'une capacité à travailler en proximité avec un exécutif politique, à tenir la fonction dans la durée et à piloter une administration dans des contextes exigeants ou en transformation.
- Le poste requiert une posture d'exécutant stratégique loyal, capable de traduire les orientations politiques en décisions opérationnelles réalistes, de poser des limites lorsque nécessaire et d'instaurer une relation de confiance durable avec le Maire.
- Au-delà du parcours, la Ville recherche une personnalité rigoureuse, structurée, fiable et méthodique, dotée d'un excellent sens des priorités, capable de gérer la pression, de communiquer avec clarté et pédagogie et de conduire le changement avec méthode et discernement.
- Il/elle dispose d'une solide maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, notamment en matière de finances publiques, de ressources humaines, de cadre juridique et d'organisation administrative.
- Son parcours atteste d'une capacité à travailler en proximité avec un exécutif politique, à tenir la fonction dans la durée et à piloter une administration dans des contextes exigeants ou en transformation.
- Le poste requiert une posture d'exécutant stratégique loyal, capable de traduire les orientations politiques en décisions opérationnelles réalistes, de poser des limites lorsque nécessaire et d'instaurer une relation de confiance durable avec le Maire.
- Au-delà du parcours, la Ville recherche une personnalité rigoureuse, structurée, fiable et méthodique, dotée d'un excellent sens des priorités, capable de gérer la pression, de communiquer avec clarté et pédagogie et de conduire le changement avec méthode et discernement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383261433
Informations complémentaires
Détachement sur emploi fonctionnel (durée à déterminer une fois le recrutement)
Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante : rh_ludres@ludres.com
Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante : rh_ludres@ludres.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.