Un/Une Directeur (trice) ALSH EXTRASCOLAIRE
Offre n° O054260521000009
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Villerupt (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un/Une Directeur (trice) ALSH EXTRASCOLAIRE
ETE 2026 (4 semaines en Juillet et 3 semaines en Août)
ETE 2026 (4 semaines en Juillet et 3 semaines en Août)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Enfance/Enseignement :
DIRECTEUR ALSH EXTRASCOLAIRE ETE :
• Assurer la direction complète de l’ALSH extrascolaire Eté
• Suivi du projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire
• Accueil des enfants et des familles
• Gestion administrative : suivi des inscriptions, planifications, documents obligatoires…
• Garantir le respect de la règlementation SDJES (déclarations, encadrement, sécurité)
• Management de l’équipe d’animation : encadrement, coordination, recrutement des saisonniers, organisation de réunions…
• Organisation des activités : conception, mise en œuvre et évaluations des programmes…
• Gestion des repas
• Elaboration du bilan des activités.
• Suivi du budget
• Communication
• Liens avec les partenaires institutionnels et associatifs.
DIRECTEUR ALSH EXTRASCOLAIRE ETE :
• Assurer la direction complète de l’ALSH extrascolaire Eté
• Suivi du projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire
• Accueil des enfants et des familles
• Gestion administrative : suivi des inscriptions, planifications, documents obligatoires…
• Garantir le respect de la règlementation SDJES (déclarations, encadrement, sécurité)
• Management de l’équipe d’animation : encadrement, coordination, recrutement des saisonniers, organisation de réunions…
• Organisation des activités : conception, mise en œuvre et évaluations des programmes…
• Gestion des repas
• Elaboration du bilan des activités.
• Suivi du budget
• Communication
• Liens avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Profils recherchés
PROFIL :
• Sens du service public et engagement éducatif.
• Qualités relationnelles avec enfants, familles et partenaires.
• Capacité d’adaptation à des publics et contextes variés.
• Aptitudes à l’encadrement
• Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie
• Autonomie et rigueur
• Savoir gérer les priorités
• Maîtrise de la règlementation ACM/SDJES
• Maîtrise de l’outil WORD et EXCEL
Qualifications requises :
• BPJEPS avec certificat complémentaire de direction d’un ACM
• Titulaire d’un diplôme référencé dans l’arrêté du 9 février 2007 modifié
• BAFD titulaire engagement de formation BPJEPS
Organisation du travail :
• Ouverture ALSH : du 06 juillet au 31 Juillet 2026 et du 03 août au 21 août 2026
• Du lundi au vendredi de 7h45 à 18h45 (hors jours fériés)
• Si possible prise de poste deux semaines à l’avance pour préparation et adaptation : 4h par jour.
• Sens du service public et engagement éducatif.
• Qualités relationnelles avec enfants, familles et partenaires.
• Capacité d’adaptation à des publics et contextes variés.
• Aptitudes à l’encadrement
• Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie
• Autonomie et rigueur
• Savoir gérer les priorités
• Maîtrise de la règlementation ACM/SDJES
• Maîtrise de l’outil WORD et EXCEL
Qualifications requises :
• BPJEPS avec certificat complémentaire de direction d’un ACM
• Titulaire d’un diplôme référencé dans l’arrêté du 9 février 2007 modifié
• BAFD titulaire engagement de formation BPJEPS
Organisation du travail :
• Ouverture ALSH : du 06 juillet au 31 Juillet 2026 et du 03 août au 21 août 2026
• Du lundi au vendredi de 7h45 à 18h45 (hors jours fériés)
• Si possible prise de poste deux semaines à l’avance pour préparation et adaptation : 4h par jour.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382893311
Informations complémentaires
Rémunération :
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade – Régime indemnitaire – Protection sociale
Affectation du poste : Pôle Vie de la Cité / Service Enfance-Enseignement : Espace Jeunesse- accueil extrascolaire
Renseignements :
Monsieur Menouar KHACEF, Responsable du Service Enfance/Enseignement– Tél 03.82.89.94.13 / 06.07.21.10.43
Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Madame le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : recrutement@mairie-villerupt.fr
Dernier délai de réception des candidatures le 22 Juin 2026
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade – Régime indemnitaire – Protection sociale
Affectation du poste : Pôle Vie de la Cité / Service Enfance-Enseignement : Espace Jeunesse- accueil extrascolaire
Renseignements :
Monsieur Menouar KHACEF, Responsable du Service Enfance/Enseignement– Tél 03.82.89.94.13 / 06.07.21.10.43
Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Madame le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : recrutement@mairie-villerupt.fr
Dernier délai de réception des candidatures le 22 Juin 2026
Adresse de l'employeur
VILLERUPT
>HOTEL DE VILLE
54190 VILLERUPT
>HOTEL DE VILLE
54190 VILLERUPT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.