Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055230501040172
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crèche Ménil Sur saulx
Poste à pourvoir le
03/07/2023
Date limite de candidature
18/06/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CODECOM DES PORTES DE MEUSE, Créée au 1er janvier 2017 suite à la fusion des Communautés de Communes de la Haute-Saulx, de la Saulx et du Perthois et du Val d'Ornois, La Communauté de Communes recrute au sein de ses établissements d'accueil petite enfance (Ménil sur Saulx) une auxiliaire de puériculture pour assurer l'accueil, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.
Contrat de remplacement dans un premier temps.
Contrat de remplacement dans un premier temps.
Missions / conditions d'exercice
Prend en charge et suivi d'un groupe d'enfants
- Apporte à l'enfant la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte, son rythme, sa culture familiale avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
- Veille au développement psychomoteur, affectif et social des enfants.
- Accueille et informe les parents.
- Participe au projet pédagogique de la structure
- Respect de la politique petite enfance de la commune , de la hiérarchie
- Apporte à l'enfant la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte, son rythme, sa culture familiale avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
- Veille au développement psychomoteur, affectif et social des enfants.
- Accueille et informe les parents.
- Participe au projet pédagogique de la structure
- Respect de la politique petite enfance de la commune , de la hiérarchie
Profils recherchés
- COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances solides concernant le développement de l'enfant, ses besoins...
- Maitrise des consignes d'hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance.
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Capacité à se former pour évoluer dans sa pratique.
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition
- Etre à l'écoute des diverses manifestation s du bien-être ou mal être de l'enfant et savoir y apporter une réponse adaptée.
- Adaptabilité (Aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles)
- Formation en gestes et postures souhaitée
- Etre polyvalent et gérer les priorités en cas d'absence d'un collègue
- PROFIL DE PERSONNALITE :
- Disponibilité et assiduité
- Sérieux et sens des responsabilités
- Autonomie et prise d'initiatives
- Grande patience et sens aigu de l'observation
- Dynamisme, adaptabilité, créativité
- Capacité au travail d'équipe pluridisciplinaire.
- Tenue, langage et comportement adapté au travail auprès de jeunes enfants.
- Discrétion et sens du service public
- Ponctualité
- Connaissances solides concernant le développement de l'enfant, ses besoins...
- Maitrise des consignes d'hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance.
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Capacité à se former pour évoluer dans sa pratique.
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition
- Etre à l'écoute des diverses manifestation s du bien-être ou mal être de l'enfant et savoir y apporter une réponse adaptée.
- Adaptabilité (Aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles)
- Formation en gestes et postures souhaitée
- Etre polyvalent et gérer les priorités en cas d'absence d'un collègue
- PROFIL DE PERSONNALITE :
- Disponibilité et assiduité
- Sérieux et sens des responsabilités
- Autonomie et prise d'initiatives
- Grande patience et sens aigu de l'observation
- Dynamisme, adaptabilité, créativité
- Capacité au travail d'équipe pluridisciplinaire.
- Tenue, langage et comportement adapté au travail auprès de jeunes enfants.
- Discrétion et sens du service public
- Ponctualité
Contact
Informations complémentaires
Adresser CV + courrier de candidature à Madame Romane VAUTROT - mail : r.vautrot@portesdemeuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.