Coordonnateur d'entretien des locaux
Offre n° O055240625001127
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château Stanislas - B.P. 90081, Commercy (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h30 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chef d’unité du pôle entretien, vous êtes sous la responsabilité de la direction ressources humaines et administration générale. Vous encadrez une équipe de 8 chargés de propreté des locaux. Vous assurez l’organisation de l’entretien des bâtiments communaux et assurez le suivi des prestations des entreprises de nettoyage extérieures.
Missions / conditions d'exercice
• Management :
o Organiser et planifier le travail des agents de l’équipe
o Organiser les réunions et missions.
o Contrôler, superviser et coordonner le travail des chargés de propreté.
o Renseigner les tableaux de suivi des activités du service.
• Techniques :
o Contrôle de la propreté :
Vérifier la propreté des lieux et installations.
Appliquer les techniques de détection des anomalies selon les règles de propreté établies.
Respecter les procédures de nettoyage et de désinfection.
o Gestion des entreprises extérieures
Contrôler le respect des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts).
Appliquer les techniques de contrôle de qualité et de gestion de la production.
Échanger et négocier avec les prestataires, fournisseurs et autres services de la collectivité
• Administratives :
o Gestion des stocks et achats :
Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d’entretien.
Appliquer les règles de gestion des stocks et connaître les produits et matériels de nettoyage.
o Gestion administrative :
Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations.
Suivre les dossiers administratifs et les gérer
Gérer le budget du service
Superviser l’organisation des événements internes (ex : "pots").
o Organiser et planifier le travail des agents de l’équipe
o Organiser les réunions et missions.
o Contrôler, superviser et coordonner le travail des chargés de propreté.
o Renseigner les tableaux de suivi des activités du service.
• Techniques :
o Contrôle de la propreté :
Vérifier la propreté des lieux et installations.
Appliquer les techniques de détection des anomalies selon les règles de propreté établies.
Respecter les procédures de nettoyage et de désinfection.
o Gestion des entreprises extérieures
Contrôler le respect des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts).
Appliquer les techniques de contrôle de qualité et de gestion de la production.
Échanger et négocier avec les prestataires, fournisseurs et autres services de la collectivité
• Administratives :
o Gestion des stocks et achats :
Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d’entretien.
Appliquer les règles de gestion des stocks et connaître les produits et matériels de nettoyage.
o Gestion administrative :
Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations.
Suivre les dossiers administratifs et les gérer
Gérer le budget du service
Superviser l’organisation des événements internes (ex : "pots").
Profils recherchés
• Niveau Bac ou équivalent et/ou expérience significative dans le domaine de l’entretien, de la propreté ou de la gestion administrative.
• Qualités personnelles :
o Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
o Capacité à travailler en équipe et à manager une équipe.
o Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
o Sens du dialogue et capacité à gérer des situations conflictuelles.
o Polyvalence et capacité à s’adapter à des publics variés.
Compétences attendues :
• Maîtrise des techniques de nettoyage (manuel et mécanisé).
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des normes qualité.
• Maîtrise des outils bureautiques (Traitement de texte, tableur).
• Connaissance des techniques de gestion des stocks et des achats.
• Capacité à établir et gérer des plannings, des tableaux de bord et des indicateurs d’activité.
• Capacité à optimiser les ressources et à réduire les gaspillages.
• Connaissance des enjeux des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics).
• Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
• Capacité à gérer les conflits et à maintenir un climat de travail positif.
• Capacité à représenter et soutenir son équipe.
• Qualités personnelles :
o Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
o Capacité à travailler en équipe et à manager une équipe.
o Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
o Sens du dialogue et capacité à gérer des situations conflictuelles.
o Polyvalence et capacité à s’adapter à des publics variés.
Compétences attendues :
• Maîtrise des techniques de nettoyage (manuel et mécanisé).
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des normes qualité.
• Maîtrise des outils bureautiques (Traitement de texte, tableur).
• Connaissance des techniques de gestion des stocks et des achats.
• Capacité à établir et gérer des plannings, des tableaux de bord et des indicateurs d’activité.
• Capacité à optimiser les ressources et à réduire les gaspillages.
• Connaissance des enjeux des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics).
• Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
• Capacité à gérer les conflits et à maintenir un climat de travail positif.
• Capacité à représenter et soutenir son équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329910218
Informations complémentaires
Avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurant
Amicale du personne
Lettre de motivation obligatoire avec le CV à envoyer à rh-emploi@commercy.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurant
Amicale du personne
Lettre de motivation obligatoire avec le CV à envoyer à rh-emploi@commercy.fr
Adresse de l'employeur
COMMERCY
>Château Stanislas - B.P. 90081
55205 COMMERCY
>Château Stanislas - B.P. 90081
55205 COMMERCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.