Sur les thématiques de la jeunesse et de la prévention de la délinquance, vous analysez les besoins du territoire en favorisant l'expression des habitants et en mobilisant les expertises des partenaires, afin d'élaborer des plans d'action stratégiques et d'accompagner à la prise de décision. De manière opérationnelle, vous êtes également chargé de la coordination des acteurs locaux et de l'animation de la mise en oeuvre des plans d'action (gestion de projet, recherche de subventions...).
Plus précisément, en matière de jeunesse (11-25 ans), vous construisez et animez un nouveau cadre d'action :
* Développement du travail en réseau ; coordination de partenariats
* Construction d'une nouvelle feuille de route dédiée aux jeunes du Grand Verdun, suite à la réalisation d'un diagnostic sur leurs besoins et sur les ressources locales, en mobilisant les expertises des partenaires
* Animation du travail de mise en oeuvre du plan d'action avec les partenaires ; favoriser l'émergence d'actions ; renforcer la coopération en accord avec les objectifs stratégiques de la feuille de route
* Animation du Conseil Municipal des Jeunes via des méthodes propres au développement du pouvoir d'agir, à l'échelle de la commune de Verdun ; accompagnement à la réalisation des actions créées par les jeunes
* Organisation de chantiers jeunes dédiés au développement de l'autonomie et de l'engagement citoyen
* En lien avec le Coordinateur du Contrat Local de Santé, conception et coordination d'un plan d'action dédié à la santé mentale des jeunes
Ces missions reposeront sur des liens étroits avec la Convention Territoriale Globale.
En matière de prévention de la délinquance et des violences, vous construisez un nouveau cadre d'action :
* Co-pilotage et animation du CISPD : organiser et animer les réunions, assurer le suivi administratif, mettre en place un cadre de travail respectant les règles de déontologie et de secret professionnel propres à chaque partenaire, élaborer des outils méthodologiques, proposer des projets co-portés...
* Identification des besoins du territoire en matière de prévention de la délinquance et mobilisation des partenaires pour construire des projets ; conception et animations d'actions de prévention ; accompagnement et suivi des acteurs de terrain
* En lien avec le chef de projet politique de la ville, coordination de partenariats et de nouvelles méthodes afin d'accompagner les jeunes en difficultés
* En lien avec le coordinateur du Contrat Local de Santé, conception et coordination d'un plan d'action dédié à la lutte contre les violences intrafamiliales
Ces missions reposeront sur des liens étroits avec le contrat de ville.

Observations générales :
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + RTT
Service du lundi au jeudi (matin + après-midi) + vendredi matin et flexibilité du temps de travail possible
Horaires de présence obligatoire : 9h - 11h30 et 14h00 - 16h30

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)

Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Flexibilité du temps de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales
* CNAS
* Titres restaurant
* Participation garantie maintien de salaire
* Télétravail possible, 3 jours par semaines en jours flottants

Chiffres clés : Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents).