Responsable du service bâtiment - Adjoint de la direction des services techniques
Offre n° O056250717000469
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Louis Aragon, Lanester (Morbihan)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
NBI DE 25 POINTS ET RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lanester recrute un Responsable du service bâtiment - Adjoint.e de la direction des services techniques.
L'agent.e sera sous la responsabilité du Directeur des services Techniques.
Collaborateur ou collaboratrice de premier rang de la direction, il ou elle secondera le directeur des services techniques sur l’ensemble des missions inhérentes à la direction ; assurera la responsabilité de l'entretien et de l'amélioration du patrimoine bâti ; Pilotera les projets du secteur ; Managera les équipes ; Supervisera et coordonnera les études, les travaux et les interventions ; Suppléera le directeur des Services Techniques en son absence.
L'agent.e sera sous la responsabilité du Directeur des services Techniques.
Collaborateur ou collaboratrice de premier rang de la direction, il ou elle secondera le directeur des services techniques sur l’ensemble des missions inhérentes à la direction ; assurera la responsabilité de l'entretien et de l'amélioration du patrimoine bâti ; Pilotera les projets du secteur ; Managera les équipes ; Supervisera et coordonnera les études, les travaux et les interventions ; Suppléera le directeur des Services Techniques en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Seconder le directeur des services techniques sur le suivi global de la direction, la conception et la conduite de la stratégie et des projets structurants de la direction - Assurer son intérim en cas d’absence - Encadrer les équipes chargées des études, des travaux et de l’entretien technique des bâtiments communaux - Assurer le suivi et le diagnostic du patrimoine bâti communal - Proposer des stratégies d'entretien et d'amélioration du parc bâti sous toutes ses composantes : structure, énergie, accessibilité… - Participer à la mise en œuvre de la commande publique, notamment par la réalisation de cahiers des charges - Assurer la gestion de projets, la supervision et la conduite d’opérations dans le domaine du bâtiment - Conseiller et accompagner les directions sur leurs programmes d’aménagement de locaux municipaux, en lien avec l’unité de prévention de la DRH - Superviser l'informatisation des données du bâti - Participer à la qualité relationnelle avec les usagers et utilisateurs des bâtiments communaux - Apporter appui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres postes des services techniques - Assurer une veille technique et réglementaire - Appliquer et fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme bac +2 ou équivalent en techniques du bâtiment - Maîtrise numérique : outils cartographiques et de CAO / DAO, bureautique - Permis B - Aptitudes confirmées à l’encadrement - Capacité d’analyse et force de proposition - Prise d’initiatives - Rigueur, capacité organisationnelle et autonomie - Disponibilité - Garant·e de l’image du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297768627
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI :
Cycle de travail de 37h30 avec jours de RTT - Mobilisation en cas d’urgence (accident – plan ORSEC – PPR) - Travail ponctuel en dehors des heures ouvrables - Veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuelle) fournis par le service
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat·es titulaires de la Fonction Publique) à l’attention de :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr
Cycle de travail de 37h30 avec jours de RTT - Mobilisation en cas d’urgence (accident – plan ORSEC – PPR) - Travail ponctuel en dehors des heures ouvrables - Veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuelle) fournis par le service
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat·es titulaires de la Fonction Publique) à l’attention de :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.